看護師お悩み相談室

看護師免許を返してくれなくて困ってます。
嘱託で勤務時間や休みを面接時や入職前に何度も確認して、決めたことと、
就職したその日に雇用契約書の内容と違い師長から、即戦力になり一人で、出来るまで平日出勤だけだけの希望をだしてだの、平日休みないとキツイだろうから、平日も休み増やせという人事と相談しろと、雇用契約書も雇用期間が、2ヶ月だけの雇用になっていて、
生活がこれでは出来ないし先が見えない不安定な雇用で、それでも年金手帳や前の雇用保険非保険者証や看護師免許書を返す返すと、言っていつまでたっても返してくれないし、雇用契約書内容と違い労働契約解除を申し出て、退職する。といっても、毎日業務終了ご、2時間毎日話あいとかいう、いつまでたっても一方的な労働契約を押し付けてきといて、あなたの希望通りにしてあげるのに、何が違うの？？と話にならんからもういいから辞めさせてくだい。免許書返して！と年金手帳も返して！といっても返してくれません！
大きなグループ病棟で外部監査4つも、うけてるからいい加減なことはしないから安心しなさい。と言われ信用しましたが、現実はこんなんで。
本当に困ってます。助けて下さい。

就職する時って、免許証のコピーではなく本物を提出するのが普通なんですかね？
あと、毎日話し合いをするって尋常ではない気がします。
よくそんな時間が取れるものだと驚きました。労働基準局とか厚生局とかに
聞いてもダメなものでしょうか？

私は精神科看護を約４０年行い現在は現役を離れ、年金生活を送っている看護師です。
これは、悪徳を超えた超悪徳企業・ヤクザ企業と言っても過言ではないと考えます。

貴方様が「進路進退」を掛けて訴えているのでしたら迷いは無いものと考えお伝えしますが、一言で「法的手段」に訴えるべきと思いますが、とりあえずネットで厚生労働省のホームページを開いて総合労働相談コーナーに入り→個別労働紛争解決制度利用から紛争調査委員会によるあっせんに入ると、「申請書の記載例・様式」をプリントし郵便で投函するか、直接ネットで送信するか行って見て下さい。料金は無料です。

お急ぎなら、ネットから日本労働組合総連にアクセスしてみて下さい。ここは、ネットでも「お電話」でも相談出来ます。誰が考えても、貴方様に非は有りませんので頑張って下さい。

貴方様を完全に愚弄した態度ですから、今後は貴方様が直接交渉するよりも、そうした専門の方たちにお願いする事が賢明でしょう。

話し合いは仕事終了後、毎日勤務時間とかの一方的な話しで、毎日です。仕事終了後から、ゴタゴタ言われ頭おかしくなり始めました。涙とまらんし、しんどいです。

マインドコントロールでもされてしまいそうな勢いに、引いてしまいますね。
そんな中、きちんと出勤されてる あなたは偉いと思いますよ。( ^ω^ )

かくいうワタクシも、退職を考えておりまして…
私の場合は、体力と環境がついていけなくなったからなんですけど、
ちょっと、鬱が入ってしまいまして。

お互いに、上手に退職できるといいですね。

精神を病む前に、辞めることを 強くお勧めします。

ありがとうございます。休みも休んだ気がせず、街や人混みが何でみんな楽しそうなのか、外出しても休み明け考えたら、頭おかしくなり始めました。ふと涙出てきたり。不安定です。
ワークライフバランスと言いながら、雇用契約書内容と違いコロコロ変えてきたり、承諾出来ないあなたがおかしと、自分のしたいような勤務希望出しなさいと言いながら、選択肢はなく、誘導された、選択肢しかないので、それに従えないあなたが悪い。と。就職してすぐそんなこと、言ってあげてるんだから、感謝しろと。師長も主任もで。人事は、就職したんだから、従えと。
面接で確認した時間は事務の時間だったと。でもまだその時間で募集かけていて、他の部署でも居るのに滅茶苦茶でグループ病院で従業員も何百人居るのに、個人病院よりたちわるいし。
また話し合いしましょう。と言われましたが、もう話すことは無いので、看護師免許書も年金手帳も返してくれないし、本当にへんな宗教団体に捕まった気分で、朝も宗教団体みたい訳わからん理念読み上げて毎日しんどいです。もう看護師辞めようかと。13年位看護師してきましたが、
副院長の看護部長はどこどこの、看護部長と私は知り合いだから、看護師の情報は誰がどこで何してたか入ってくる。と全ての看護師の個人情報が入ると自負してて、ややこしい病院に捕まったな。もう看護師は、何処行っても奴隷の使い捨て。と言わんばかりの、対応でこういう人たちとどう向き合ったらいいのか、解りません。誰か助けて。と心で叫んでます。

今日、退職届持っていって、免許書とか返してと言いましたが、退職させて貰えず、やる気あるんっかー！と副院長兼務看護部長がに怒られ、人事部に退職届だして、あんたは辞めたつもりか！と怒鳴ってました。全て私が悪いととのことで、働かされ、帰って来ました。もうしにたいです。

看護部長って職位で、その発言は病院のレベルが問われますね。
やる気ないから、退職届けを出すわけで・・・。
どうしてもダメなら、看護協会にでも病院名載せて投書でもしますか？
それとも新聞社にでも投稿・・・。死にたいくらいに辛い思いをさせられてるんですから、その病院に代償として世の中に恥をさらしてもらいますか？
あと、辞めた看護師の情報を流している側も情報を貰っている側も同類ですが、そんな病院ばかりでは無いです。きっと、再就職は普通に出来ると思いますが。。。

病院の寮にお住まいなのですか？そうでなければ、出勤されなければ良いのでは。１ヶ月ぐらいは体調不良で押し通して。１ヶ月後ぐらいしても書類が何も届かなければ、労働ユニオンに相談してみたらいかがでしょうか？

びっくりです！
主さまも、よく逃げ出さないですよね。免許証などを返却してもらえていないから、なのかな。
私についてですが、体調も悪く鬱で的確にうごけず、医療ミスなどおこしたら大変。
診断書を貰って提出しておけば、と、旦那からの助言もありそうしました。
診断書を、受け取った上で働かせ続けて何か問題を起こした時は、病院側に責任があると判断されるから、って。
案の定、すぐさま、休職にしてもらえました。退職願は受け取って頂けませんでしたが、やはり、近日中に、提出するつもりです( ^ω^ )

ただ、主さまのところは、かなり厄介そうだから、診断書など貰えて提出する時は誰かに立ち会って貰った方がよさそうですよね。証人として。
そして、看護婦免許、早く返して貰える様にもしないとね。
どこに、相談したらいいのでしょう？
だれがしってる人、いらっしゃいませんかぁ？

おっと！Ｎo2の方の教えて下さった方法をチャレンジされてはいかがですか？
折角、あんなに詳しい情報を提供して下さってるんですもの。貴重ですよ？
頑張ってくださいね‼

主です。皆さんありがとうございます。寮には、入ってないです。今日も免許書返してと、催促にいきましたここの病院は勝手に人事部すらいくと怒られるので、主任か師長に一々行って連絡してぉらい、それからやっと行けるのですが、師長や主任に嫌がれ露骨にまた？？と言わんばかりで、退職届の話も、副院長兼務看護部長と話した事も筒抜けで現場のメンバーも知っていて、ある程度の年齢の方は、何も言わないですが、若い人やそこが長い人じょつながりメンバーから陰口や、毎日残業に、昼休憩もいつも最後で同じ時期に入った人はいつも最初帰るし、昼休憩も一番です。業務でも、きつく当たられ、しなくていい。あれやっといて、言われやってたら、後からごちゃごちゃ、揚げ足取られたり、してもしなくてもいいれ、何しても言われるし、人によって言うことが違います。
免許書と年金手帳とか返って来たら、次の日から行かなくてもいいと思いますが、返して貰わないと次行きたくても、免許書はいるし再発行に1ッカゲツ以上かかるし、お金も再発行にかかるし、無くしたわけでも、破損したわけでもないので、病院に取られたしか、いいようもなく。
返してもらっうまで何されるかわからないからしかたなく毎日くしかなく、
こんなややこしい相手に、言ってもむだで、労働基準監督署には、本人に２～３で返す。返す。いっといて、おわるだけで意味無しでした。
行かなくなったら、くるまで、やめるなら副院長兼務看護部長とか師長の認可がいるので、
毎日行きながら、パワハライジメや嫌がらせに相手に、せずただ毎日いき、早く返してをうえｔります

主です。続きです。素直に返す相手ではないので、明日から休んでいかないとしても、結局くるまで、返さない事がまる見えで、下手に神経逆撫ででも返ってこない事が、副院長兼務看護部長とか話してそういう組織だと解ったので、いつ返してくれるかわからないけど、取りあえず様子見ながら、パワハライジメうけながら、返して貰えどの次の日から行かないです。それまでの辛抱でなにいわれても、嫌がらせされても、どうでもいいので、司法しょしさんや労働局にはいいました。弁護士パワハラお金沢山かかるので、相談だけで、ユニオンは仕事の時間の関係で、連絡出来てないです。組織に逆らうな黙って働いとけいう感じです。どの道時間かかりますがお金かからない方法ささがしたりしてます。早く辞めて次越そ、病棟に戻れるように転職出来るるよう、就活したいです。

退職したいなら退職願いを早く提出すればいいし 辞めるのは自分で長引かせてるのも自分ですよ 毎日話し合いに応じるのは辞めたくないから？ やめたければ退職願いおしつけてでも渡すべきでしょ。 免許証 本物提出する病院あるの？ 原本紛失でもされたらどうするの？ 辞めさせてくれないなら 労働基準局にでも訴えたらどうですか？

　仕事に行かずに、免許証の再発行の手続きをすればいいと思います。
免許の原本を提出なんて聞いたこと無かったです。コピーて充分でしょう？　
　悪用されてもあなたは悪く無いです。仕事に行くから相手のいいようにされるのです。
再発行の手間や手数料なんてたいしたことないでしょう。
いつまでもグダグダやらずに、職場放棄して、強制解雇でいいでしょう。
次の職場の面接で何か聞かれたら、そのまま話せば、あなたは悪く無いと同情される筈です。
聞く耳持たずにツケイル隙は与えず、仕事に行かないでください。あなたは悪くないですよ。
　原本出す時にコピーぐらい取っているでしょう？登録番号も分からないかな？
前職に問い合わせれば、免許のコピーや登録番号ぐらい残ってませんかね。
何も無くても、きちんと手続きすれば大丈夫でしょう？本人確認がきちんとできればいいだけですよね。
これって本当の事ですか？こんなに悪質な病院だと、経営理念も何もない・・・・。？？？
現実離れした内容でびっくりしてます。