看護師お悩み相談室

クリニックで働くパート看護師です。
うちの医院はスタッフの入れ替わりが頻繁で、今月も1人看護師が退職されるので、ただいま看護師募集中です。

就職希望者の面接について

以前は院長と院長夫人が面接をしていましたが、いつの頃からか院長とスタッフ１～2人での面接になっています。
スタッフといっても、普通の受け付けさんとか看護助手さんです。
今月は看護師の面接なので、だれか看護師が面接に入るように言われました。
私は経営者でもないし、委員長と院長夫人がすればよいと思い、面接には入りません！と断りましたが、他の方は看護師の事は看護師しかわからないから協力しないとね！と言って立ち会うようです。
院長と一緒とはいえ、パートの看護師が面接するって普通なんでしょうか？

普通なわけではないと思いますが、理想的だと思います。実際に一緒に働く人の目は大切です。仲良くやっていかなければないのですから、相性合わなそうな人だと困りますよね。私も臨時職員なのに面接に入った経験があります。ある職場では、１日体験で一緒に現場で行動してもらい、現場スタッフの声を聞いて採用を決めるという採用試験をするところもあるそうです。あなたは常識の枠の中で断ったかも知れませんが、悪いことでなければ常識の枠の外のことを受け入れても良いかと思いますよ。

　一緒に働きたいタイプの方か見るつもりで、面接に参加されてはどうですか。
入職された後で、話のきっかけになるかもしれないし、第一印象とか結構あるかもしれません。
どうしても無理そうなタイプの方ならば、経営者に意見を言ってもいいのでしょうし、同僚選びはあなたに直接かかわっていく問題です。同席を求められれば参加してもいいように思います。
私は面接されるばかりで、した事ないですけど・・・　一度くらい面接してみたいです。
人事課に入ったつもりで参加されたらどうでしょうか。
普通はパートナースは、面接には参加しないと思います。
院長のひと声でなんでも有りなのが、個人経営の医院ですよね。
もちろん時給は発生しますよね？無給ならばお断りしましょう。それがパートです。
ストレスに感じるようならば、そのように伝えて、お断りすればいいと思います。
断る方がストレスならば、横に居ればいいだけですよね。考え込まなくていいと思います。
面接に参加されたら、どんな感じだったか、ぜひ教えてくださいね。

常勤がいるなら、なぜパートの私が？って思うかもしれませんが、パートしかいない職場なら普通です。看護師の採用面接に事務や助手さんだけだっら、逆に？？かも。

以前、とあるクリニックに面接に行きました。

部屋に通されたら、目の前には、院長夫婦・労務士・職員全員（事務・看護・助手すべて）総勢８人が狭い部屋に座っていました。みんな私の履歴書のコピーを手にしています。私は用意された椅子に座り、何だか面接という感じではなく不快でした。もし採用されたら、私の履歴書はみんな知ってるんですしね。


採用の可否は電話するとのことで、前もって電話に出られない時間帯を伝えていたのに、その時間に連続着信があり、やっと私が電話に出れた時には、何で電話に出ないのかと大説教。

そのクリニックはお断りしました。