看護師お悩み相談室

今年の７月に結婚します。経済10年目、急性期と療養の混合病棟に勤務。今の職場は３回目の職場でスタッフはまぁまぁいいです。今までは常勤で夜勤を月七回くらいしあとは日勤で働いていました。
結婚を気に勤務体勢を見直そうか迷っています。
彼は日曜日休みの会社員。とても仕事には理解を示してくれて今の勤務体勢でも協力すると言ってくれています。
今までの勤務でいくと日曜日休みは月２回あればいい方。定時でだいだいあがれます。
ただ主婦業をこなしていけるか不安なのと生理不順を直したいので夜勤はむいていないような気もします。
勤務体勢を変えるなら日勤専従になるしかなく外来は希望者が沢山いて無理だと言われました。日勤専従になると給料も減りますし日曜日休みが貰えるわけではありません。でも今の勤務体勢だと彼氏の教育にはうってつけだともいわれました。家事に協力してもらえやすい環境だと。
皆さまならどうしますか？病院をかわって外来勤務になりますか？それとも今のままで働かれますが？
皆さまの意見を教えてください。

結婚おめでたいですね。
私は結婚し１８年、核家族ですが今も３交代勤務をしています。当時、夫も何もしない人だったので、私が日勤を終わって帰るとごろんと横になりＴＶ見ている姿に怒れ、喧嘩になったこともありました。同じように仕事をしているのだから、夫も妻も立場は同じのはず。話し合いをし、早く帰ったほうが少しでも家のことをというルールが自然とできあがりました。子供が生まれてからは、協力なくして生活できません。我が家は結構理解のある夫なので、今では休日仕事があってもすべてお任せできるまでになりました。
しばらく今のまま仕事を続けてみて、無理そうなら勤務形態を変更でもいいかもしれませんね。夜勤が適当に入ることで、買い物や銀行関係など用事も済ませられ助かっています。それに、昼間に自分１人の時間があるのもいいことですよ。相手の方の協力の有無でずいぶん状況が変わると思います。

　ご結婚おめでとうございます。
結婚後の勤務ですが、体調が許せば子供が出来るまでは取りあえず、今のままがいいと思います。
ご主人になられる方が協力してくれるのでしたら、大丈夫だと思います。
夫としての教育面？本当に協力してくれるのかを見極めましょう。
一緒の休みは月に2回程度で充分ですよ。平日休みで、家事とゆっくりした時間を一人で過ごす方が、リフレッシュしますよ。育児休暇の制度も長くなりそうだし、夜勤無しの短時間正社員の道もあり、収入面もキャリア的にも正社員が有利でしょう。病院変わるのは冒険なので、現在の所がいいと思います。ほぼ定時終わりで慣れている所がベストだと思います。転職なんて怖い怖い！子供が出来なかったり、離婚なんて場合もあると思うので、初めはあまり生活を変えない方が無難だと思います。
　家庭と健康あっての仕事です。その時の状態によって臨機応変にやるしか無いです。
後はお金か時間かを選びましょう。今の勤務をしたいのか、したくないのか。
出来るのか？出来ないのか？　素直に選んでみましょう。頑張ってくださいね。

彼は日曜日お休みなのですね。。
でもちえさんは違うと・・・
勤務表を作成している方（師長さんクラスでしょうか）には勤務希望は伝えられそうですか？できるだけ日曜日にお休みを入れてもらえないか･･･と。

私は、結婚後、５年くらいはフルタイム続行しました。
主人は就職同期で職種は違いますが、同じ病院です。
彼も日当直があるので、私の夜勤とズレたりすると３晩合わないとかっていうこともありました。（当時の私は交替勤務、夜勤は２夜連続のことがほとんどでした）
付き合っていた頃や結婚当初は「また休みが合わないな～」とか
よく思っていましたが、そのうち、“一人の時間も大切”と思うようになりました。
産休に入るまでは私もフルタイムでしたから、主人もそれなりに家事をやってくれてました。
主婦業、最初から頑張りすぎない方がいいと思いますよ。彼も協力体制にあるようですし、確かに交替勤務しているほうが彼氏教育にはいいかも(　´,_ゝ`)ｲ ﾋ
私は若いうちに交替勤務を続けていてよかったな、と思います。
妊娠、出産したらフルタイムで働くのは厳しくなる方が多いです。
年齢的にも辛くなってきます(~_~;)
今は短時間勤務です。やや早く仕事が終わるので家事はほぼこなしています。

とりあえす今のままの勤務体制で続けてみられては？
体調のことも含めて厳しいようならまた考えてはどうでしょう。