看護師お悩み相談室

この4月から新卒で一般病院の急性期病棟に配属になりました。
初めての病棟勤務です。

母子家庭、30代で看護師資格をとりましたが考えが甘かったと後悔の毎日です。
子どもは反抗期・・・といえば聞こえが良いですが荒れた生活をしています。
少しでも関わる時間を持てるようにと自宅近くの病院を選びました。
面接時にも恥をさらして家庭内の事情を説明し、私が子どもより先に出勤すると学校へ行かないなど問題があるので病棟へ入れるのは8時30分頃になること、たまり場となる確率が高いので夜勤は出来ないことを話しました。
看護部長はそれでもＯＫだと採用してくださったのですが・・・。

いざ勤務が始まると情報収集のために病棟へは7時50分には入っています。
半年後からは夜勤も始まると言われています。
2週目から受持ちが始まったのですが毎日部屋が変わるので毎日翌日のための情報収集をして帰り帰宅後は疾患・薬剤についての自己学習。受持ち以外で見学させていただいた処置の自己学習。。。休日も翌日のための勉強。。。課題。。。
子どもとの時間も取れないばかりか私自身つぶれてしまいそうです。。。

朝も私が先に出る状況が続き子どもの不登校もひどくなってしまいました。
いったい自分は何のために働いているんだろう・・・と落ちてしまいます。

今、この状況を耐えたところで1～2年は勤務状況は変わりませんよね。
その間にも子どもとの溝も深まっていきそうで
たった1ヶ月しか勤務していないのに情けなく思うのですが退職を考えています。
自分自身がこんな精神状態で患者様を観させていただくのも怖いんです。

夜、ご飯も食べられなくなってきて布団に入ると“また１日が始まる・・・”。朝起きると動悸が止まらない。朝食も喉を通りません。

でも看護の仕事には携わっていたい。
もう少し朝がゆっくりな病院を探そうと考えています。

気持ちが落ち着かず長々と書いてしまいましたが・・・

新卒1ヶ月での転職は厳しいでしょうか？
同じように経験された方やそのような方をご存知だという方からアドバイスをいただければ幸いです。

自分がつらいからと言ってもまだ１ヶ月、何とか頑張ってとエールを贈りたいですが…
子どもさんが、不登校気味なら今は、子どもさんの気持ちに向き合う時期ではないですか？
看護学生時代に子どもさんにも、大分負担かけていたと思うので。母子家庭なら、それなりの事情を公的機関に相談すれば、生活面での援助対策あると思います。親子は、子どもの問題が一生涯ついてきます。旦那さんは、離婚すれば、関係ないですが…ね。
看護師は、一旦お休みして、子どもさんの心に向き合いましょう。

お気持ち、痛いほど解ります。７年前の自分と同じです。
子供と二人の母子家庭、看護師になったものの、日勤でも帰りは夜９時・・・

子供は学校に行かなくなって行きました。
新入職一ヶ月目で辞めたい、と看護部長に言ったら「そんな事では何処にいっても勤まりませんよ！」と罵られました（泣）

でも、再就職した200床の総合病院は、引っ越しで辞めざるをえなくなるまで7年間勤めました!!
あの時の看護部長に「どやさっ!!」と言い返したいくらいです。

自分と家庭を犠牲にする様では何のための仕事なのか解りません。
新人看護師は厳しく辛いのは仕方のないコトですが、それでもある程度自分の条件に合った病院はあるハズです。

私もすぐ辞めた最初の病院は急性期でした。
勉強はしたいので、老健や施設は考えずに一般病院でも慢性期病棟で学びつつ、途中で（看護の仕事に慣れてきた所で）急性期に部署変えしてもらいました。

応援しています！頑張って下さい！
あと、荒れてはいても子供はしっかりと親の背中を見てくれていますよ！
自分を信じ、またお子さんも信じてあげて下さいね！

すごくよくわかります。
私は両親と同居してるシングルマザーなので、今はなんとかなってますけど。
でもやはり別居を考えていて、困っています。

私は2年目です。先のこと考えたら、夜勤しないと、と思うし、今の職場は常勤は夜勤しなければなりません。

新人は早く来て情報収集、帰れば勉強。これはどこでも変わらないと思います。でも子どもがいたら、多少その辺、手を抜かない(多少ですよ)と無理だと思います。他の新人と同じにやれたらおかしいし、できない人だと思われてたって、何年か経てば仕事は普通にこなせると思います。

子どもにとっては、自分しかいません。子どもには寂しい思いをさせてしまいました。そういうのが、なんらかの形で子どもの言動に現れます。うちも問題を起こしてます。

まずはお子さんとも向き合って、お子さんの話をよく聴いてみるのが一番と思います。信頼関係があれば寂しくてもきっと道は逸れないと思うんです。
それと、職場の上司にも相談するべきだと思います。

みなさんアドバイスありがとうございます。

ご指導くださるＮｓさんたちは皆いい人ばかりでなかなか辞める・・・と言い辛いです。
一生懸命やらなければ！という思いが強すぎて家庭にしわ寄せがいっているのだと思います。

現状を続けて後悔するよりも何か行動してみようと思います。
いつでも子どもに堂々としていられる強い背中を見せていけるよう頑張ります。

結果が“逃げ”ではなく“進歩”となるよう師長にも相談し良い方向へ向くようやってみます！

ありがとうございました。

病院選びが大切です。
看護部長が副院長の病院を選びましょう。そして、その看護部長の講演やシンポジウムでの発言をよく聞いてみましょう。判断材料になるはずです。それと冊子などの文字ずらに踊らされないこと。大規模病院や企業名に騙されないように。

私は新卒で就職した病院を2ヶ月で辞めました。
3交代で深夜入りでも日勤の帰りが21時とかざらにありました。
私も家庭があり、子供も二人います。
自分も家庭も壊れて行きそうで退職を決めました。辞めるときは看護部長に「あなたみたいな人はどこ言っても続かない」などボロクソ言われました。でも退職した翌月から働きだした今の病院で5年目になりましたよ。
今の病院が楽と言うわけでは無いけど、やはり相性なんだなと思います。

　子供さんのことが心配です。病棟で日勤常勤で勤務できる職場で働いてみてはどうですか？

　友人もシングルマザーで子供を３人育ててました。途中、子供が荒れてすごく大変そうでしたよ。　
　無理せず、頑張れる範囲でやって下さい。応援してます。

ここは一先ず、一旦体制を立て直す意味で、休職出来ないですかねぇ？少々むしが良すぎるかなぁ!?
今、最優先することの為には、辞めるのも選択肢かなぁ…。