看護師お悩み相談室

先日、某上記施設の看護師募集に応募して面接を受けました。
施設長との面談後、施設のナースに案内され仕事の詳細などを伺いましたがナースは年配の方で、とても感じの良い方でした。
「後日、給与などの待遇をお知らせします」とのことで待っていると３日後に電話があったのですが、なんとその時の施設ナースからでした。
　彼女から給与の総額を知らされたのですが、その安さにも驚きつつ、基本給や手当てなどの内訳などを知りたくて質問すると「担当者しか知らない」とのこと。
それは当然のことと翌日担当者に電話をして再度尋ねると、前にナースが報せてくれた額とは二万円も誤差がありました（プラスの誤差でした）。
しかし、担当者にその誤差の理由を尋ねても要領を得ず。
「それでは書面で再度正確な内容と内訳を報せて欲しい」とお願いしても、のらりくらりとはぐらかすばかり。
　とどめに、「うちの施設ではナースは基本的に常勤にはなれません、嘱託かパートのみです」と言われ唖然でした。

　今回はいろいろ驚かされたのですがやはり一番は、担当者ではなく一職員の方から直接給与額を知らされたということでしょうか。
本当にびっくりでした。
「これは個人情報で、人事の担当者が一職員に知らせて良いことではないと思うのですが」と指摘すると、担当者は黙り込んでしまいました。
また、フルタイムで常勤同様に働いてもナースは嘱託かパートのみという待遇も理解に苦しみます。
勿論、今回は見送りました。
このようなこと、経験された方はいらっしゃいますか。

自分の働いてる施設かと、思いました。障害者施設の勤務ナースです。はじめの契約の給料と違い、何万も基本給が安くびっくりでした。今は試用期間なので、転職考え中です。「その、経営管理や待遇、接遇で入ろうとするナース」は定年が近いか、６５までは働くしかないと悟ってる方ですね。「わたしの年齢で転職出来ない」っていう方や「他で働けない」って自ら言ってる感じの。上から目線の職場は自分の施設がどんだけブランドイメージあると思ってんの…って感じで、無名だよ(怒)と言いたくなります。面接や入った時点で身内感覚で上から目線なとこは、あまりよくない、ブラック多いです。異常におかしいところ…話が、違うとこありますよ。完璧なとこ少ないと思いますが。「雇ってやる感」が強いとこはお断りですね～。
他にも仕事出来る場所あるからーって感じですね。

知的障害者施設で面接受けましたが、面接される側の私が施設長の言葉使いを聞いてびっくりでした。適性検査した挙げ句、本人には検査内容は伝えられず不合格でした。私の個人情報返せ～って感じです。いまだに看護師募集中。魅力のない施設だったかもしれません

御二人、ありがとうございました。

振り返ってみれば、怖いと思えるお話もありました。
常勤ナースの話に拠れば、「浣腸も導尿も支援員が行う」「薬の管理も介入」などがありました。因みに見学時に見た医務室に置かれていた浣腸は、確か市販のものではなく処方されたグリセリン浣腸でした。

まあでもそれ以前に、施設側と通常の対話が出来ないということ事態が問題ですね。
N02様 が面接を受けられた施設も何だか同様な感じですね。
それにしても「適正検査」ってスゴイです、何の為の面接だか分からないですよね。