看護師お悩み相談室

先週の土曜から熱発が続き
食欲もなく食べても吐いてしまう
状態が続き今週の月曜日勤務してる
外来に行き風邪だと診断され解熱剤と
風邪薬を頂きましたが火曜日から38.4が
続き欠勤。金曜に師長の勧めで大きな病院で
検査をしたのですが異常はなく疲れがたまって
風邪が長引いてると言われただけでした。

今週は土曜まで仕事だったのですが
すべて欠勤してしまい師長に熱があっても
来るスタッフも居るのにどうして来れない？？
プロとして失格と言われてしまい本当に
体調管理が出来てないからだと思い
深く反省しています。
来週の火曜日に師長と話し合いがあり
解雇を言われるのではないかと正直怖いです。
自分が作った環境だというのはわかってますが
皆さんにどういった顔をして仕事に行けばいいのか
わからず…同じような経験した方いらっしゃいますか？

どなたでもいいのでアドバイスお願いします。

私は、そういう経験はありませんが、そういう師長って多いのかもしれません。私は、ついていけないですね。自分の体調って、管理したって予測不可能な場合ってあると思います。生身の人間なんですから。そんな、体調悪いときに、良い看護なんてできないと思います。だから、ナースの数をギリギリで回してると、欠が出たとき周りの看護師が大変になるんだと思います。
看護師って、過酷ですよね。アトバイスになってなくてすみません。

私も現在、２週間、原因不明熱が続いています。
麻疹かもしれないが発疹が出ないと診断できないと
お医者に言われて様子見中です
熱が出ていると悪寒や頭痛、食欲不振、筋肉痛のような
症状などでとても苦しいですね
私も熱がしんどすぎて、根負けしそう
現在看護学生なので学校を休んだり
できていますが
看護師として働き始めてから、診断がつかない
熱などにかかったらどうすればいいんだろうと、
この投稿を読んで考えさせられました

回答にはなっていませんが、辛さはわかります

私も過去に息子が朝に喘息発作を起こし休んだことがありました。
その欠勤の連絡を入れた時に
『前もって分からなかったのですか？』
と言われました。基本的な知識を持つ看護師としてあるまじき言動に驚きましたね。
他にも別な職場では、子どもがインフルエンザなのに
『看てもらえる人はいないの？』
とか言われました。いないから休むんだけど。と言い返したかった。

私は自分自身が体調不良になることはほとんどなく、子どもの体調不良でならよく欠勤します。
しかし、発熱があるのに出勤するのは万が一感染症だった場合、感染拡大しますよ？
そこまで考えれない、スタッフを思いやれない、守れない師長は部下はついていかないし、私なら従わず静かに転職の機会を作るに限ります。

大変でしたね。
プロとして失格と言われても、好きで病気にかかるわけではないし、それで解雇なんてありえないです。

私も高熱と胃腸炎でやはり１週間休みました。

スタッフには迷惑をかけてしまったので出勤するときに菓子おりを持っていき心から謝罪しました。
みなさんそんなことしなくていいのに、大変だったね、もう大丈夫？と優しかったです。
しばらくは、休んだ分働きます！なんでも行って下さい！と人一倍動くようにしました。

師長には嫌味言われましたね。いつ休んでもひどいこといっぱい言われました。
でもそんなの無視です。

一緒に働くスタッフといかに良好な関係を築くかがみそですよね。

私も過去に息子が朝に喘息発作を起こし休んだことがありました。
その欠勤の連絡を入れた時に
『前もって分からなかったのですか？』
と言われました。基本的な知識を持つ看護師としてあるまじき言動に驚きましたね。
他にも別な職場では、子どもがインフルエンザなのに
『看てもらえる人はいないの？』
とか言われました。いないから休むんだけど。と言い返したかった。

私は自分自身が体調不良になることはほとんどなく、子どもの体調不良でならよく欠勤します。
しかし、発熱があるのに出勤するのは万が一感染症だった場合、感染拡大しますよ？
そこまで考えれない、スタッフを思いやれない、守れない師長は部下はついていかないし、私なら従わず静かに転職の機会を作るに限ります。