看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

指導者からいわれた一言

<2013年04月26日 受信>
件名:指導者からいわれた一言
投稿者:ののか

指導者から言われた一言に、私は正直愕然としました。

「ただであなたに知識を無料で提供している。セミナーに行って何万もかけて勉強したんだよ。お金ももらえなくてこっちは損してる」

だそうです。


これが何年も指導してきた看護師がいうことですかね。

こんな看護師にはなりたくない。そんなにお金がほしいいのだったら、予備校の先生にでもなればいいのではないですか。

私はこんなことを後輩にいう看護師には絶対なりたくない!

すいません。もう我慢の限界でした。

スポンサード リンク

No.1
<2013年04月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

どんびき発言ですね。
後輩の育成はすべての職種の仕事のうち。
チームで仕事をするナースにとって後輩の成長は喜ばしいこと。
反面教師にして頑張って下さいね。


No.2
<2013年04月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そんなことを言われたことはありませんが…

でも、いつも叱ってくれたり教えてくれる先輩に申し訳ないなあとびくびくしていた新人の頃を、思い出しました。

忙しい中で、業務しながら教えてくれているのだし、長年の辛い勤務から得た経験からくる知識や、夜勤明けでセミナーに行って得た知識は、お金に換算すると凄い金額だと思います。

その方は、だからしっかりと受けとめて聞いて欲しいって思いがあるのでは? 言葉はあまりにも本音だだもれですが…

セミナーも、交通費使って、一日潰しても益になることは少しだけだった、って場合もあります。でも本には書けない内容を講師が教えてくれますからそれでも価値がある。

教えてもらったり、本を読んで勉強した新しいことは、自分で経験に照らし合わせて検証したり発展させなければ自分のものにならないです。
ののかさんに対してこの先輩がどういうつもりで発言したのかわかりませんが、普通は、自分の教えたことを発展させて深めていこうとする後輩に対して、先輩は嬉しいのではないかなと思いますが。お二人の普段の様子がわからないので何とも言えません。


No.3
<2013年04月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私なら師長さんか面談の時に部長にいうな


No.4
<2013年04月26日 受信>
件名:わかる
投稿者:paroparo

「はぁ?」とか
「そんなこともわからないの?」
「国家試験レベルよ。」とかね、あるわよ(苦笑)

そんな言い方無いのになんて思うけど
これが認定看護師なんで…更に凹むよね。
でもこれがねぇ・・・威圧感が著明な認定看護師なんだよね。

認定を取ったことで切磋琢磨していただければと思いますが
偉くなった気になるんでしょうね。
幼少期に何かあったのかと思うくらい責める人もお見えですよね。

昔の偉人は言ってますよ。
“実れば実るほど頭を垂れる稲穂かな・・”人としてそうありたいです。

でも認定を取るのも大変だったんだろうなぁと、わかるけど・・・差別させる為の資格じゃないんだけどなぁと思う。
認定を目指す方の指導をどなたかしていただきたいなぁ。


No.5
<2013年04月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

その指導者プライド高っかそーーーー(>_<)
ののかさん、こんな人には絶対ならないでね!


No.6
<2013年04月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

それ師長さんに言ったらこう言われそう。
「できないくせに態度が悪い」って。私のプリセプターだった人がその人の他病棟の友達に言った一言です。他病棟の友達とか関係ないくせに悪口言い振り回す迷惑な先輩もいますよ。気をつけて。


No.7
<2013年04月28日 受信>
件名:そんな奴います!
投稿者:ジンゴ

 つらいですよね    がんばってるのに。

 私も 内視鏡勤務し 数ヶ月しわからないことが わからないまま業務に追われていた日々の中、数年経験のある指導Nsに「勉強もせんあんたに、苦労して、あくせくしながら頑張って物にした知識を 何で易々と 教えなあかんの。」と吐き捨てるようにいわれたことがあります。

 負けるなー!見返してやれー!

 応援してます!!


No.8
<2013年04月28日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

チームワークを乱すヤツですよね。
自分の子どもにも言うのかな。
あ、そういう人の人生は孤独か(笑)
と鼻で笑っちゃいましょう!


No.9
<2013年05月20日 受信>
件名:ありがとうございます。
投稿者:ののか

みなさんのコメントを見て、励まされました。ありがとうございます。もう少しがんばれそうな気がしてきました。

まだこの指導者からの嫌がらせ的な言動は続いています。

この前は私のことに関して、私と夜勤を一緒に組んだメンバーひとりひとりにどうだったか聞き取り調査をしていました。

お言葉ですがせめて患者さんのいる廊下で、このような話をするのはやめて頂きたかったです。しかも私、いますけどここに(失笑)
TPOわきまえてほしいです!

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME