看護師お悩み相談室

去年一月に、パートを辞めました。八年働きましたが
どうしても正職員になりたくて、
退職しました。
それからが、迷走してしまい、
二回転職しました。
中途採用だからと、レントゲン室に回され技師長から、ど突かれたり無視されたり邪険にされたり、面接では、
保険も年金もあると、言われたのに、就職してから月曜日から土曜日までがっつり働いても無いと
言われたり、11連勤だったりとか、結局それぞれ三ヶ月で退職しました。
で、紹介会社からのすすめで、かなり遠方でしたが、子供を見送って間に合うので
今月から総合病院の外来に勤務したのです。
みなさん、本当に親切なのですが、
働き者で
7時から19時までざらに働いてるのです。
私は家を日増しに出る時間を早くしなくてはいけなくて、
何もかも家事はほったらかして6時すぎに家をでてます（ ; ; ）
あげくに、
応援要員として、外来のこともまだ全くなのに、
病棟に頻回に応援をしにいかなくていけないのも辛いです。
師長自ら何回も謝ってくれるし、外来には、絶対必要だから、病棟には、
絶対異動させないからとか、周りは
何度も、労わってくれるのですが、
毎日気が重いです。
帰りもなんかクタクタで、座り込んでしまいます。
とにかく田舎なんで交通手段がなく、今までは娘の習い事の送迎もしてましたが間に合わないので
今日は、休ませてしまいました。
ようやく人間関係や条件がよかったのに、
旦那や親から、また辞めるのか、こらえ性が無いにも
ほどがあると言われます。
正職員てこんなもんなんですか？

時短とかはむりですか？
私は正社員になる体力はないので
パートです。
からだあっての、仕事ですから
ただでさえ、看護は気力も体力も
フルにつかいますから
まずは、身体がなれるまで
時短があれば、時短。なければ
パートになり、なれたら常勤になっては
どうでしょうか？
次に探して、人間関係最悪だったら
またやめなくてはいけません。
部長によく相談してください。

そんなもんです。
19時ならマシな方です。
私事で恐縮ですが6:30〜21:00とか普通でした。
しんどくて&違うキャリア積みたくて転職したら8:00〜翌日1時とか(T . T)

結局、身体壊して、今は派遣やバイトです。
派遣もしんどいですけどね。
初出勤日に物の場所と病棟のローカルルール聞いて午後にはフリー業務。
次の日から記録やコスト表のチェックぐらいはしてくれますが(病棟によって違うからよその常識はあてはまらない)独り立ちです。

でも好きな時間だけ働けますし、正社員の時にただ働きだった分の半分ぐらいはお金もらえますし。
派遣もサービス残業ありますけど、基本はしないで済みますよ。

正社員は病院にもよりますが、大なり小なりそんな感じかなーと思いました。

部長さんに相談が私もいいと思いました。
せめて応援拒否とか。

うちの病院でも人手が足りないときに応援要請あります。助け合いも大切だし、病棟に行くことで情報共有の機会につながると思います。

発想の転換も必要ではないでしょうか？

ただ勤務時間は長いですね。その分の残業代は支給されていますか？

元々パートされてた職場に戻って、正職員になられては？
知っている職場で働く方が残業量などの見当もつきやすいです。