看護師お悩み相談室

個人医院に勤務しています。見なければ良かったのですが、奥さんがコピー機に置き忘れた賃金表を見つけて以来落ち込んでいます。古くからいる人とはいえ准看護師の二歳年下の人の基本給が正看護師の私より上なのを発見‥勝手に給料が上だからと思って我慢していた事が我慢できなくなってきたのです‥‥私的には とにかく使えない‐私語（愚痴・患者の悪口）の多い彼女 肝心の時に雑用を優先して現場にいない…だんだんと嫌な人になっていく自分が嫌です。

個人病院やクリニックではあり得る事です。
古くからいる准看さんも少しずつ昇給していき、今に至るのだと思いますし
最初は准看さん成りのお給料だったはずです。
つやさんがその方と同じ年数勤務なら、もっと多いはずです。

また個人病院はその人個人の働きをみて１人だけ昇給したりも・・　有りです。
だから金額をお互い言いあったりしないように・・と最初に注意を受けました。

ダメですよね、大事な賃金表を忘れたりしては！
納得いかないのが当たり前です。

お給料のことってモチベーションに関わることですよね。
私の場合はつやさんと逆の立場なんですが…
准看と正看の給料の違いは分かっていますし、資格の差だからと納得もしていましたが、勤続10年、コツコツと積み上げてきた金額を、入職したばかりの正看さんにアッサリ抜かれました。
まだ仕事も覚えてなく、一人前に動けないのに…です。
つやさんの同僚の方は使えない（？）とのこと…尚更納得できませんよね。
つやさんは｢古くからいるってだけで？｣
私は｢正看ってだけで？｣　　誰にも言えずモヤモヤしていましたが、悩んでたって給料が上がるわけじゃない！と気持ちを切り替え、自分は自分の仕事をすることにしました。
つやさんも昇給によっていつか逆転できるかもです。

先に仕事先に勤めていますよね？
2歳歳上でも、古くからいて、苦労を共にしている人かもしれません

個人病院で古くからいる人と、最近はいってきたあなただと賃金の基本給は違うと思いますよ

年下で准看の給料が高いからって、なんか差別的のように感じます。
あなたより長く勤務しているから、高いたけじゃないかな…
雑用してくれるんだし、気にしないことです。又は、経営者に、自分で給料アップの直談判する？
経営者もその准看さんの働き悪ければ、あなたの給料アップ考えてますよ。多分。

難しい問題ですよね…
労働規約のしっかりした病院等ではありえない事なのかもしれませんが、准看さんでも長く勤務してきたからその基本給なのでは？

確かに資格は大事かもしれませんが、それだけではないと思います。
私の周りにも色々な看護師がいますし、いろんな人を見てきましたが准看さんでも知識、技術共に素晴らしい人もいれば正看さんでも“大丈夫？”って思うような人もいます。
実際カリキュラムをこなし国試合格してるわけだから正看護師の給料設定が高くて当然なのかもしれませんが、ただ資格があるからといって何にもできないのに高い給料をもらえるっていうのはデキる准看さんから見れば逆に腹立たしい事かもしれないですし。
決して主さんが仕事が出来ないと言ってるわけではないので気を悪くしないで下さいね。
あくまでも私が長年この仕事に携わってきていろんなナース仲間の話を聞き感じた事なので。

もう少し長い目で見てみられたらどうでしょうか？
主さんがその同僚の准看さんと同じ勤続年数に達した時はその人より当然給料高くなっているでしょうし。

それまで待てないと思われるならキチンと給料設定のある病院に移られるかですね。

でも勤続年数で基本給に差がある所ってわりと多いですよ。
その点、個人のクリニックや個人病院の方が給料の融通がきくので主さんの頑張り次第ですぐに立場逆転も！
がんばってみましょう!!

個人病院だから

入ってきたあなたと、勤続年数が違う人は基本給は違いますよ

私の場合は私より、３年遅く入り、私より歳も若く、私は正看、彼女は准看なのに、彼女の方が給料良かったので、愕然としました。
仲が良いので、笑ってすましましたが、仕事量も何もかも私が負担多いです。
あほらしくなりました。
入職する年による、と言われました。
納得してないです。

一人で悶々としていたので、意見をいただいて嬉しいです。同僚には話せない事ですから‥
一番の問題は、彼女と彼女の取り巻きの若い人が、正看護師で一番年上である私が高給を取っているであろう事を再々口にして、そんな私が一番働くのが当たり前的態度が目に付いて‥これは、私の妄想だと思いますが‥いやですね～～ そんな時にあの給与表を見てしまったので‥個人医院の現実ですよね。 夫の故郷に付いて来た事を大後悔です。

個人病院なんだから、経営状態もあるでしょう
また経験年数もみてるし、個人病院は交渉ですしね