看護師お悩み相談室

感情を仕事にモロ入れてくる・・・これって管理職としてどうなの？
お気に入りの子と嫌いな子への態度の違うこと。人間としてありえん。
人に変われと言いますが自分はどうよ？
誰も管理職のあなたに変わった方がいいですよなんて言えるか～
パワハラ全開に近いですよ(；一_一)。

声かけなかったら「私も用事あったのに！」
そんでもって、用事あるみたいですよとDrに言った時にゃ～モロにらみつけ「はぁ？」って態度…(-_-メ)
声かけてほしいんだったら言えよ！！！！「Dr来たら声かけて」とか「ちょっと待ってもらって」とか「これ伝えといて」って。可愛く言えんのかぁ！！！！
んで、自分がDrに直で「先生～」って言いたかったんなら、「自分で言うからいいよ」って言えばいいじゃん。
管理職ってそんなにスタッフ威圧する権利ありなんですか？
今までで色々遭遇してきたけど、一番最悪な人に出会いました。

うちの管理職も、えこひいき、凄いです。

気分の変動も激しいし・・・。

患者さんにも、えこひいき、あり。嫌いな患者に対しての対応は酷い。

パワハラ、うちも酷いです。

威圧的な管理職いるよね、ほんと何様じゃ思うよね、貴女誰に雇われてるの？はぁ～病院ですが…違うはよアタシよ！って言った師長さん目がテンになりましたよ～。あんたはＣＥＯか？一年で辞めてったけどね。

もう一人貴女の性格、看護師感変えないとこの先やってけないわよ…はぁ そうですかねぇ…変わるの！変われるの！どっち！私個人の考えでは生まれ持った性格、３０近く培った看護師感をハイ変えますなんて言えませんよ無理っす、改善しなければならない部分はあると思いますが、ハイ改善しますなんて口から出任せみたいな事言えませんと師長に言ってやったよ。

嫌いだったんでしょうね私の事が、次の日から体調不良で2日休んだズルやけどさ。回りスタッフには師長とのバトル知ったし反旗ひるがえしたなぁ～回り傍観者でした。
この師長のため出来る若いスタッフがどれでけ辞めて行ったか思いしれと思ったしさ、好きな子にはベンチャラ使い、準看護師の私を排除したかったんだよね、あの師長

これからは正看護師や認定看護師などか医療を支えて行くのよ貴女のような準看なんて淘汰されてくのよ！

息も詰まるようなリネン庫でバトリましたね。

感情のコントロールが出来てない管理職は自ら降格して欲しいです!

管理職を武器に言いたい放題。部下の意見は聞かず一方的。自分の感情交えて、イライラするだの総師長に報告する師長。年功序列の自治体病院ってこんな程度だと、呆れました。こんな師長が地域の方々に貢献できるかと疑問に思います。

やれやれですね…

皆様ありがとうございます。
ほんと管理職に恵まれずに育った、今のスタッフたちの先が思いやられます。
こんなにモラルのない人が管理職だなんて・・・
病院の価値も下がりますね。。
気持ち聞いていただきすっきりしました。ありがとうございます