看護師お悩み相談室

率直に質問させてください。プリセプターをはじめとする看護師の方々は新卒の新人と３０代の新人だったらどちらに期待しますか？若い子は可愛がられており、３０代～４０代を過ぎた新人はなんとなく小バカにされてる気が。 みなさんの病院ではどうですか？

きっと自分より年上なのでやりにくさを感じているんだと思います。

言いすぎると嫌味なるし、言わなさすぎても本人のためにならないしと、
完璧な指導は無いので根拠を通して学習を深めながら成長していただきたい。

りりすさんは分からない事、見たことが無い事、やったことが無い事
素直に表現できていますか？

40代前半ですが
謙虚に学びたい気持ちは人一倍ですが…
やはりそのような現状なんですね

経験があるのでどこまで教えたら良いか、教える側も戸惑いがあるのかも。

そんなこと知ってます・・みたいなオーラを出さないように謙虚に謙虚に。

小馬鹿にはしないだろうけど、以前勤めてた時は、「それくらい常識なんだからちゃんとしてください！」と年下の子に言われ、そんなきついこと言わなくてもいいのに～と思ったことあります。

わたしなら、新卒の子を可愛がるというか持ち上げます。でも甘やかすのとは違います。理由は新社会人としての不安も大きく、目を向け手をかける必要が大いにあるからです。もしそれを新卒ばかり可愛がっていると思う人がいたら、それは違うと言うでしょう。誰に期待しているからとか、そういう問題ではないです。社会人経験者なら、その経験を差し引いて新人看護師として手をかけ、他で看護師経験がある人はその分を差し引いて新しい仲間として見守ります。

小馬鹿ではなく、どう接していいかわからないのかも。
中途採用の人が来た時も、様子を見ながら接している人が多いですよね。
私もどんな人かなーと、徐々に接近していくかも。
職場が違うとちょっとしたことも全部違いますからね。
相手の様子を見てこちらも接していきます。