看護師お悩み相談室

初めまして、りんごと言います。
今回は相談したいことがありましたので、投稿させて頂きました。

私は前の病院を約一年で辞め、今の病院で二年務めてます。(今３年目で20代です)
私が入職した時、その少し後に入ってきた30歳後半の先輩(以後Aさん)がいるのですが、そのAさんとは病棟が今まで違いました。
Aさんとは入職後、飲み会に行ったりメールしたりする仲でした。

最近、異動がありAさんが私の病棟に異動になりました。(Aさんがどうしても嫌いな人がいて、異動願いをしたそうです)
ある日Aさんが日勤リーダーの時、指示を貰うべき所の指示がなかったので、Aさんに
「指示がまだもらってないので、貰った方がいいかもしれないです。」
と私が言いました。
その時私は、指示がないとみんな困っちゃうだろうし、Aさんの責任にもなるから言わなきゃ！と思い言ったのですが…。

それ以後、Aさんの私に対する態度が冷たくなりました。
あからさまに不機嫌オーラ、私と一緒の空間にいたくないようで私を避けてます。
挨拶はかわしますが、明らかに他の人との挨拶とは声のトーンとかも違います。
申し送りの時は一方的な送りのみで、ほぼ無視。
他の人とは笑いながら楽しそうにしています。

後日、別の先輩が
「Aさんは○さん(私)にAさんを集中攻撃されると思ってるみたい。
そういうつもりなの？」
と聞きました。
私はそんな気は全然なかったので、もちろん違うと答えました。
「○さん(私)はしっかりしてて真面目でいいんだけど、それを相手にも求めちゃってる部分があるのかなって思うんだよね。
Aさんに本当に嫌なら、そういう言い方やめてくださいって○さん(私)に言えばいいじゃんって言ったけど、Aさんは言いませんっ！って言ってたよ。
見境えなく言うようになったら嫌だから、言わないんだって。
○さん(私)も関わりにくいと思うけど、Aさん自身もあなたと関わりにくいってさ。
みんなもあなたたち二人の関係に気付いてるよ。」
と色々なことを教えてくれました。
確かに言い方がきつかったのかもしれません。
しかも、年下の私から言われたことが気に食わなかったのかもしれません。
自分自身、改まるべきところはあると思います。

幸いにも、Aさん以外の人とは何も問題なく関われてます。
看護長にも「人間関係大丈夫？病む前に相談してね」と心配してもらってます。
仕事なのだから…と割り切ろうと思っても、やはり辛いです。
その人の声を聴くだけで怖いです。
最近は仕事のことばかり考えてしまって、まともに寝れなくなってしまいました。

みなさんの中で同じような経験のある方はいますか？
また、こういう関わり方したらいいよ、などアドバイスありましたらお願いします。

相手が大人気ないような。。
主さまが年下だからむっとするんでしょうかねぇ。。

間に入ってる方の説明も微妙な感じします。

真面目なのいいことじゃありませんか。

しかも相手を思ってのこと。

仕事はきちんとするの当たり前と私は思うので

主さま、さらっとしていて下さい。

私もチームでやってる仕事だから同僚の抜けを気がついたらやりますが

それをかえって、

真面目過ぎるとか、ここのいい加減さに馴れてね、

なんて言われたことがあり、そこはおかしいなあと思い、思いきって辞職しました。

主さまの相談とはずれてしまってるかもしれませんが

気に病みすぎないよう、ご自分に自信を持って進まれて下さい。

そのA先輩って、ちょっと面倒くさいですね。
移動して来た理由も、どうしても嫌いな人がいるからって。
実はAさん自体が一番やっかいな人なのに。
どこにもいるタイプな感じです。
小さな事を大きくして被害者ぶって、りんごさんを追い出しにかかろうとしてませんか。
うーーーもやもやする！
こう言う人なんだと割り切るか、解決するため話し合うか・・・・
でもどこまでも被害者ぶるよね、あー言われた・こー言われたって。

NO1の匿名の方>>
返信ありがとうございます。

その他にも、Aさんがリーダーで前からインスリン中止の患者さんがいて、打つ準備がなされてたので、
「○○さんインスリンの準備されてますけど、インスリン中止でいいですよね？」
と確認したのですが、その言い方もAさんにとっては気に入らなかったようで。
自分は指示が変わったのかもしれないですし、Aさん自身が忘れてることだったら以後起こりうる事故を予防したいと思い、確認行為をしたんですけど、どうもそれも嫌だったみたいです。

なんだか看護はチームでやるものですし、確認行為だったりが大事だと思うんですけど、Aさんの態度を見てるとなんだかなぁ…と思います。

今日、看護長さんから「Aさん以外の人は、○さん(私)が酷い言い方をしたとは思ってないからね。」と言われました。
心が少しだけ救われた気がします。

NO.2匿名の方>>
返信ありがとうございます。

Aさんは少し嫌なことがあると、「もうこの人嫌いっ！」ってなって関係が修復することは不可能に近い人みたいでして…。
異動する前は、本当に嫌いな人がいたみたいで「蕁麻疹が出ちゃってるじゃんね！！」とか言ってました。
今日、看護長さんが話をしてきて、看護長さん自身もAさんとの関わり方が難しいと感じているようです。
Aさんが異動する前に、今度のターゲット(？)というかそういうのになりそうなのは、私だと予測はしていたようです。
最後までAさんを同じ病棟に上げるか悩んだそうですが、上げた結果案の定…って流れのようでして。
私自身ももやもやです。

A先輩は変わらないでしょうから、あなたが割りきって
やるべき仕事をしてたらよいと思います。

イヤな女の一人や二人いて当たり前。
どこに行っても。
修業と思って人間観察してみては？

私はイヤな奴がいると、こんな人にはなりたくない、と
半面教師にします。

私自身、決して完璧ではないので、まぁお互い様なのかな
とも思いますし。

合う合わない、はありますからね。
無理しないでくださいね。

プライドばかり高い中身は子供ですね。
上がわかってくれているのが救いですね。

かなりもやもやすると思いますが、あなたはなんら間違ってないし必要なことをきちんと伝えられて尊敬します。

このまま毅然としていてくださいね。Aさんにはまた異動でもしていただきましょう。

NO.5匿名の方>>
返信ありがとうございます。

確かに、一歩引いて相手を見てみる…というのは大切ですよね。
今は主観的に見てるから、苦しいし辛いわけで。
客観的に見て、考えてみれば今まで見えてこなかった部分も見えてくるんだと思います。

無理しないでくださいねって言葉、とても嬉しいです、励みになります。
ありがとうございます。

NO.6匿名の方>>
返信ありがとうございます。

本当、周りの人がみなさん心配してくれたり、分かってくれることが唯一の救いです。
いくら嫌いな人がいたとしても、仕事上支障が出るような態度だったり、行動はやめてほしいというのが本心です。
患者さんの迷惑、チームスタッフの負担になるのはいけないと思うんです。

先日、私の尊敬する職場のスタッフに
「あなたはあなたのままで堂々としてればいいのよ。
自信持って。」
と言われました。
ものすごく力になりましたし、頑張ろうと思えました。
明日はAさんと日勤が一緒です。
嫌ではないと言ったら嘘になりますが、私は私なりに頑張ろうと思います。