看護師お悩み相談室

卒後2年目になりました。
リーダー業務も入ってきて、そろそろ独り立ちになります。リーダー業務での先生とのやりとり(指示受けなど)も不安でいっぱいで先輩に『不安です』ってことを伝えると『最初はそうだし、大丈夫』と言われますが不安でいっぱいです。
同期の子は落ち着いていて仕事もしっかりこなせていますが、私は先輩にフォローされることが多く同期と比べると全然出来ません。
卒後2年目で後輩も入ってくるため自分は先輩としてやっていけるのか…そのうち先輩たちから呆れられるのではないか…毎日が不安です。
みなさんはこんな経験ありませんか？どうやって克服されましたか(続けてこれました)？

人は人、自分は自分。周りから見て無理ならリーダーなんてやらせない。

病棟の先輩が言う通り、最初は不安だけど、そんなこと言ってる暇もなく仕事はしないといけない。無理してできる人ぶってると、分かってるもんだと判断されて誰も教えてくれなくなる。聞くのは今しかできないから、わからないことはそのままにしないでどんどん聞く。でも同じことは２回も聞かないつもりで自分でちゃんと仕事整理すること。

同期はリーダーしてるけど、自分はさせてもらえないなんてことになったらミジメだよ。リーダーさせてもらってるって事は、周りからある程度の評価があると考えるべし。

大丈夫だって、回数こなせば慣れるから。

卒後２年でリーダーですか…。早すぎの様な気がしますが…。避けられないのであれば、やるしかないですね。頑張って下さい。

私のいた病院は一年目の夏にリーダーする慣習でしたが、みんななんとかなっていましたよ。もちろん、わからないことは周りの先輩に聞きながら、でした。

いつリーダーをするのかは、病院の規模にもよるのかもしれないです。

私も卒後2年目ですが・・・全然ルームのみでリーダー業務してないですよ。
逆に仕事ができているのだと感心してます。
出来ないひとにはリーダーは任せないでしょうし・・・
それがプレッシャーとか不安につながっているのであれば
きちんと先輩に伝えて、それでもだめなら師長さんと面談なりを・・・
無理せずにです！自分のペースが一番ですよ！！

返事がとても遅くなってすいません。
みなさんコメントありがとうございます。
リーダーになるたびに責任の重さに不安になるばっかりです。でも分からないことは先輩に聞いたりしなんとか頑張っています。
まだ失敗ばっかりですが頑張っていきます。