看護師お悩み相談室

こんにちわ、以前にも相談させて頂いたことのある、こけしと言います。
総合病院に務める二年目看護師です。
チームリーダーをしている3０代の先輩の事で悩んでいます。
新人の頃から態度が怖く、申し送りをしても返事もしてくれない人でした。
ミスを見つけては、一人一人をつかまえて、あり得ないと言って回ったり、かなりきつい口調で
怒鳴る事もよくあります。
今日私がミスした事を人から聞き、「あいつ、馬鹿じゃないの」と詰所中に聞こえる声で言っているのを聞いてしまいました。今までも、私の事を目の前であの人と言われたりもしました。
一年目から、その先輩の態度ややり過ぎの指導に悩み、辛い思いをしてきました。
その先輩の存在が苦痛で、限界を感じています。
ミスをした自分が悪いのですが、あまりの暴言にとても傷付き、怒りを感じました。看護師の世界ではこんな事は普通でしょうか。
私の我慢が足りないのでしょうか。正直あの先輩と働くことがもう耐えられません。
皆さんの意見を頂きたいです。 よろしくお願いします。

我慢、たりなくなんてないですよ！
三十代なんて、まだ、人間としてヒヨッコよ。
匿名でもいいから、人事か上の師長に通告してみましょう。
案外、その先輩ナースに対しての クレームが複数寄せられてるかもですよ？
そういった場合、大きな病院であれば、そのナースさんが他部署に移動になるケースもあると思うんで。
そんな、暴言ナースに負けないで！
あなたの気持ちの方が正常よ。
抱えこまないで！

30代って役職者ですかね。主任とか。
師長に相談できそうなら相談した方がいいです。
場合によってはあなたが移動することになるかもしれないけど、それもいい選択ですよ。

そうそ。
その先輩ナースが可哀想な人なだけ。
命預かる看護師が、どうして同僚や後輩には
厳しく、いえ意地悪になるんだろね。

私も20代の頃、おばさんナースに、かなりきつくされ
耐えられず辞めた事あります。
今、そのおばさんナースの年になりました。
あの時の経験から、私は絶対に若い子に優しいナースになる！
と決めてましまた。
意地悪なんて出来ませんよ。
経験も浅く未熟な若い子、ミスするの当たり前。

どうか、頑張ってね。
反面教師だと思って、あなたらしく仕事してください(^-^)/

　こういう看護師はどこにもいると思います。
この方も、そういう環境で育ったのだと思います。

私は、かなりできが悪く、聞こえる声で悪口をいわれ続けました。

その人ひとりだけですか？
私は数名いました。

その人ひとり病棟にいるだけで、しんどかったです。

先輩っていうのは、ミスを責めるのではなくそれを活かして成長できるように導いてあげることが役割。いろんな意味で尊敬できてこそ先輩です。

そういう意味ではその人は「ただ長く仕事をしているだけの人」で、先輩とはちょっと言い難いですね。

その人だって新人の頃はやらかしただろうに、そんなことはすっかり忘れて棚の上なんですよね。

怒りはエネルギーになります。それをバネにいつかその先輩を超えて下さい。
そして「先輩こんなことも知らないんですか～？勘弁して下さいよ～」なんて言ってやって下さい！！

ただし、ご自分は絶対にそういう先輩にはならないで下さいね。