看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

プリセプティとのこれから…

<2013年03月24日 受信>
件名:プリセプティとのこれから…
投稿者:ちえ

9年目の看護師です。うちの病院は、新人一人に対してプリセプターと実地指導者がつくのですが、私はこの一年実地指導者をやりました。
プリセプターは精神的フォロー、実地指導者は知識・技術の指導と役割が決まっていますが、実際はあまり拘らず、スタッフみんなで育てるというスタンスでやってきました。
しかしこの一年、新人の子はほとんど成長ができめせんでした。それは、私を含めスタッフたちも客観的に感じています。良い所を見つけて、なるべく褒めてあげたいし、私なりに歩み寄ろうとしましたが、彼女は平気で嘘をつき、約束は守らず、以前はすぐに泣いていましたが最近は睨む、ふてくされる(師長さんに対しても)、すぐに休む、インシデントは基本人のせい、患者さんへのタメ口、態度が悪過ぎてクレームもたびたび来る、などなどキリがない程、信じようと思っても何度も裏切られ、面談を何回しても黙り通すか泣きじゃくるかで、話しがまともにできません。
でも、本人はストレスは全く感じていないと言うし、辞める気もないようなので、クビにもできず、上司は私に頑張って、と言うばかり。私ももう少しアピールすべきだったと思います。
本人が頑張りたいと言っているので、なんとかフォローして共に成長していきたいと、私なりに頑張ってきましたが、この一年何も変わりませんでした。
そして、病気で辞めることになった同期の子に、人としてあり得ない言葉を言ったことを聞き、何かが崩れたように、この子に何を言っても響かないんだ、と思ったら悲しさや辛さを通り過ぎ、虚無感しかなくなりました。精神的にも辛くなってしまい、あまり話したくないし、まだまだ私はあの子の指導者でいなければいけませんが、どのように関わっていけばよいか分からなくなってしまいました。
与えられた仕事なので、最後までやり遂げたいとは思いつつ、心がついていかず、書き込ませて頂きました。
長文、失礼致しました。

スポンサード リンク

No.1
<2013年03月24日 受信>
件名:ちえさまは大丈夫ですか?
投稿者:れたす

内容を読ませて頂きました。 ちえさまの事が心配になりました。
ちえさまのメンタル面は大丈夫でしょうか?
私はちえさまみたいな先輩がいたらとても嬉しいです。
文章を読ませて頂き、プリセプチィーの方はプライドが高いのではないでしょうか?
4月から新人が入職すると、プリセプチィー自身のレベルが分かるのではないでしょうか?
あまり抱え込まず周りの方達にも協力してもらうのが、良い方法ではないでしょうか?
あまり大したことが言えず、すみません。


No.2
<2013年03月24日 受信>
件名:プリセプター
投稿者:やきにく太郎

私も去年一年間、プリセプターやってました。プリセプティは自分よりも歳上で異性で経験もあまり変わらない方だったので、直接指導するという場面はあまりありませんでし。そのため、投稿者さんとは状況がだいぶ違うと思うのですが、もしも私だったらと考え投稿させていただきます。
きっと他人何を言っても変わらないと思います。何か大きなことが起きたり、考え方そのものが変わらない限り、同じことだと思います。
そのままいけば、苦しむのは本人であり、感じたり取り込もうとする姿勢がなければ、伸びないのは本人です。そのことだけ伝え、あとは遠くから見守っているだけという姿勢を示すのはいかがでしょうか?近くにプリセプターがいるからと甘えがあるのかもしれません。一人立ちしているのであれば、あとは本人次第だとも思います。
今後は患者様に苦痛がないように、影でフォローする程度で良いと思います。事故がないことを祈って…時間は掛かると思いますが、本人が何か感じてくれると良いですね☆


No.3
<2013年03月25日 受信>
件名:無題
投稿者:るん

こんにちはm(_ _)mおんなじような人、おんなじ状況経験しました('◇')ゞ直接私がプリセプではなかったのですが、もちろん全体で巻き込まれ、1人ずつ潰れていきましたm(_ _)mお上に事情を根気よく説明し、これ以上の周囲の潰れ、患者さんへの事故防止の為、対処していただかないと最悪のシナリオとなりますm(_ _)m主さんの心身が悪循環の穴に陥ってしまうのが心配です!!私の場合の時は自分のプリセプティに異常なまでの態度をとり、過呼吸で仕事中になだれこんでしまうことがあり、私が変わって指摘すると、主さんの所の困ったさんみたいに、言い訳、嘘、泣き、逆ギレ…病気か正常かのラインがわかりませんでした。しまいには、私自身も何が正しくて誰がおかしいのかわからずになった日々を送りました。プリセプティが倒れすぎて、私は退職届けを持ち、皆を残すか彼女を残すか…患者さんへの事故防止にどちらの態度が適してるのか、皆潰れ始めミスが目立ってきて限界ですと詰め寄りました。結果、異動とゆう形で困ったちゃんは去りましたが、皆の傷痕、メンタルの回復にはかなり悩みました。患者さんあって、チームプレーあっての仕事ですから、どうか潰れない方向へすすむように願っていますm(_ _)m


No.4
<2013年03月25日 受信>
件名:れたす様
投稿者:ちえ

コメントどうもありがとうございます。正直、精神的に本当に疲れ果てていて、あまり顔も見たくなくなっています。そのため最近は放置気味で避けてしまっている自分がまた嫌です。
実地指導者だけならいいのですが、今年は研究などもしていてやらなければいけないことが多く、もうキャパオーバーというか、そういうストレスが重なってキツく言ってしまうことも多く。。
プリセプターや主任さんも話しは聞いて下さいますし、協力もして下さるのですが、最終的な責任は私になってしまうので、いろんな上司からいろいろ言われ、もちろん善かれと思ってアドバイスをくれるのですが、いろいろ意見を言われると結構辛くて。。

確かに、プリセプティのプライドは相当高いです。自分のことは過大評価していますし、学生が来た時の横柄な態度は唖然とします。
結局、自分が変わりたいと思わなければ、誰が何を云っても聞く耳は持ってもらえないんだと思うし、これじゃダメだって気付ける何かがなければ、これからも何も変わらないんですよね。人ってなかなか変わらないし、私だってダメなところがいっぱいあるから、自分以外一人で抱え込まないようにします。
今は難しいかもしれないけど、指導者は私しかいないのだから、変わらないからって諦めず、もう少し信じて見守ってみます。なかな

 
スポンサード リンク
関連ワード
 

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME