看護師お悩み相談室

はじめて投稿させていただきます。
私は今、整形外科のクリニックでパートで勤務をしています。勤務時間は9時から18時で正社員の方と勤務時間は同じです。
今のクリニックに勤務して、もうすぐで１年になります。
今のクリニックは看護師が正社員2人のパートが私1人の3人です。
この間、師長と2人で勤務の時があり、「tykさんはよく動いてくれてよく頑張ってくれているけど、今よりもっと頑張ってほしい」と言われました。
具体的に、どういう事なのか訪ねると、指示とかがなくても、自分で率先してその時の状況に応じて動いてほしいと言う事でした。そして、私自身が周りにも指示をできるようになってほしいと言う事でした。
確かに、私はまだまだ経験も浅く、自分では頑張っているつもりでいても、本当に看護師としてはまだまだだと思っています。師長やもう１人の看護師の方にも甘えていた所があったんだと思います。
もっと看護師として、成長したい。
もっと頑張りたい。と思う反面、まだまだ未熟な自分への悔しさや不安が入り交じり、泣いてしまいました。
こんな私に、いつも優しく教えて下さる師長ともう１人の看護師の方の為、そして何より患者さんの為にももっと頑張りたい、もっと成長したい。と思っています。
そこで、クリニックに現在、勤務している方、勤務していた方からの意見が聞きたいです。
クリニック勤務で、こんな風にしてもらえたらいい、こうしてほしい、ここまでできたら助かる…などなど、皆さんの意見を教えていただけたら嬉しいです。
きつい意見でも、厳しい意見でも構いません。
今より、一年後の私が向上できるように、様々な視点からのご意見お待ちしてます。

クリニックと一口に言っても業務内容は様々、また、貴方の仕事っぷりを見ているわけではないのでアドバイスを思っても難しいのですが、個人的に「この子(新人・後輩)、使えるな～」と思うのは患者さんから呼ばれた時や、特に誰と指定無く指示が出た時にすぐに「私行きます！」としゃしゃり出る子ですね。そういう子は、場数を踏むので伸びますし、やる気が見えるので面倒見たくなります。それは何もクリニックに限った話ではないですけどね。ただ、人数が少ない分、動いてもらわなきゃ困る！という場面が多いのは想像にかたくありません。

師長さんから、率先して、その時の状況に応じて、という指導があったということは、貴方の勤務年数や経験の割に動けてないな、と師長さん(か、もう一人のNSさんか)が感じた具体的な場面があったのかもしれません。次に似たような場面に遭遇した時には自分が何をすべきか、少し振り返ってシュミレーションしてみるのもいいかもしれませんね。

まあ、成長したい、という気概があれば大丈夫ですよ。

師長さんがどんな状況、表情で言ったのかわかりませんが、３人のスタッフのクリニックのそのメンバーであなたが指示を出す状況と言うのは考えられないと思うのですが。新しいスタッフが入るのですか？

解答ありがとうございます☆

No.1さん、振り返って、シュミレーション…そうですね。明日からまた仕事なので、実践してみたいと思います(^-^)
私自身、もっと経験を積みたいので私がやります!!!とはいつも言っていましたが、もっと自分からトライしていきたいと思います。

No.2さん、新しい人は入らないのですが、ちょっと混んでいるクリニックでして、1日200人前後患者さんがいらっしゃるんです。
私は、パートで、もともと9時半～17時までの週3日勤務だったのですが…3月から急遽、9時～18時まで毎日出てほしいと、院長と師長から言われ、3月から出勤しているのですが、毎日出勤するにあたり、誰かが休みNs2人になった時の事を考え、そうなった時に全ての業務を自分1人でも出きるようになってもらいたいという事でした。
准看護師では指示ができる立場ではないのですが…2人になった時にはやらざる得ない状況です(:_;)

もしかして准看だからと、少し尻込みしているのでは。
私のクリニックでは正・准・パート・常勤・先輩・後輩と全く関係なく動きます。
全く同じ仕事ですし、准看さんからも正看さんに・後輩から先輩へも指示があります。新人さんは動けなくて当たり前ですが、慣れたら皆一緒です ^^
（もちろん、それぞれ時給は違いますが^^; ）
先生の指示が出たら、受けた人がサッと動く・気付いた人がサッと動く・・・
みんな早いですよ。
そこで先輩の指示なんか待ってたら、回って行かない。
クリニックは流れが同じですから、もうわかりますよネ。
「わからない事は何度でも聞いていいからね」と言う先輩の教えには感謝してます。
先生は何度も言わせるな！って人ですから。
お互いがんばりましょう。
tykさんは良いナースさんなんでしょうね^^