看護師お悩み相談室

初めて投稿します、きらりです。

皆さんの意見・アドバイス聞かせてください、お願いします。


私は独身女性・３８歳新卒看護師で２月に退職しました。わずか１１ヶ月の悲しい結末に。。。

２次救急病院ですが、３次救急並みの急性期病棟でオペ出しや重症患者も多くとても大変でしたが、文句を言わず黙々とベストをつくしてきました。

何とか、勉強・目標・振り返りをしながら夜勤も必死にがんばりました。
（精神的にも病んでしまいそうな限界ラインでした）

求められる業務のハードルも高く、指導者の辛らつな言葉や、最後には見捨てられお荷物状態にされてしまい、技術が足りずに２年生になれないと師長に言われ　泣く泣く退職しました。

自分なりに振り返りをして、心機一転４月採用を目指して面接を受けさせてもらいましたが、想像の通り退職に至るまでの経緯を　厳しく追求されました。

２月に退職し３月に就職活動、４月から再就職の波に乗ろうと思っていたのですが、
きっと今日の面接は不合格です。

もう、すっかり意気消沈、自信喪失な感じです。

これからどうしていけばいいのか分からなくなってきました。


混乱した文章ですみません。

どうか皆さんの意見・アドバイスお願いします。

きらりさんお疲れ様でした。

夜勤まで自立できてちゃんと出勤していただけでも世間的には十分合格ラインですよ。あなたがいた職場や面接した職場はきっと、求める水準の高い所だったのでしょう。

きらりさんを受け入れてくれて、なおかつきらりさんが力を発揮できる職場はきっとあります。あきらめずに看護協会のナースセンターの力なども借りながら、活動してみて下さい。

夜勤まで出来ていたのなら他の病院なら合格ラインだと思います。
若い子なら許されることも年齢が高いと見られる目が厳しいことも考えられます。
この人手不足の中で退職させるということはレベルが高い病院なのだと思います。
私は夫の転勤であちこち引っ越したりこともあり県立病院や市立病院などの公的な病院や民間の総合病院、クリニックなどでの経験がありますが、いずれも仕事の内容や求められるレベルはマチマチでしたので一か所の病院力を発揮できなかったからといって自分はできないと思わないでくださいね。
普通は新人が仕事ができなかったら育てるもんですよ。たった一年で切り捨てるということはどうなのか？と思いました。
何事も経験だと思って苦にしないことですよ。世の中にはきらりさんより仕事ができなくても指導を受けて２年目になる新人看護師は多いと思いますよ。

きらりさん、面接お疲れさまでした。
１番さんのおっしゃるとおりですよ。
自分にあった場所が見つかるまで諦めないでください。

就職活動頑張ってください。いい職場が必ずありますよ。
求人情報のチェック、情報収集を落ち着いて行ってください。

きらりです。

先日の就職面接（復職支援を行っている３５０床程の２次救急病院）は不合格でした。

予想通り、辞めるまでの経過や私の努力と病棟の体制など　細かくズバズバと聞かれました。更に社会人から学生・実習時の感想など延々と１時間程続き。。。

「最後に２月に気持ちが萎縮して自信喪失されたのですね。退職し３月にあくせくと就職活動、して４月から新たな気持ちで仕事できるかしら。まだ早いんじゃない」
と言われてしまいました。ちょっとショックでした。

覚悟はしていましたが、おじけづいてしまいました、情けない！（笑）。

前の病院は４５０床の２次救急病院でしたので、今度は３５０床の２次救急で復職支援も行っている病院を選択してみ新ました。

新卒退職者はどこの病院も受け入れてくれないのですかね、４月採用の時期もむなしく過ぎていきます。


できれば中規模の病院で多くの知識や技術など身につけたいと思っていました。

（新卒退職者で１００～１５０床の小規模のところはいくつか受け入れて下さると病院説明会で聞きましたが、やはり基礎コースの３年間は処置の多いところで勉強して知識・技術を多く身につけたかったのです。。。。もはや、新卒退職者に選択肢はのこされていないのでしょうか。）


新卒で１１ヶ月の経験しかなく、４月スタートの希望が絶たれてしまいました。
なんとも、厳しい現実です。

新卒なので、なんとか４月スタートの波に乗ろうと思っていましたがダメですね。
次は５月以降の採用時期で、ますます出遅れて狭き門になりますね。

なんだか哀しくなってきなす。

新卒で１１ヶ月必死にやってきたけど、知識・技術が足りず切捨てられた感じで退職。。。

面接では（当然のことと思っていますが）ぐさぐさ質問攻めで不合格。意気消沈。。。

何をやってもダメな時期があるとは思うけど。。。。

ここまでくると、看護師やってはいけない人間なのかとも思ってきます
（すいません、だんだん悲劇のヒロインになってきてしまいました）


次の病院選択や今後の面接など。。。。あ～、先が思いやられます。

４０代でこの春から４年目になります。
２００床規模の２次救急病院で２年、施設１年、この春から療養型に勤める予定です。

２００床の病院は、街の小さな病院でしたので珍しい処置は確かにありませんでした。
医師の補助としてはＣＶＣ介助くらいでしたし。１ヶ月に数回、ＥＲＣＰの検査出しがある程度…呼吸器着けている患者さんはいましたが、挿管は年に数回…輸血は一月に２、３回くらい。
ただし、医療処置の種類は少なくても、患者さんのアセスメントはしっかり求められましたよ。
亡くなる方は５０床で毎月５人くらいおられますし。夜間診療あり、２４時間救急受け入れの病院でしたので、忙しすぎて患者さんの様子を全く見に来ない(別に安定してる訳じゃないですよ)医師もいましたし。研修医もいません。だから、けっこうプレッシャ―でした。
看護師が何か見落とすと、「使えない」レッテルを貼られそうで…実際は気になることは先輩ナースにきちんと相談したら大丈夫なんですがね。

肝炎、肝硬変末期、末期癌、吐血患者、ＣＯＰＤ、間質性肺炎、ＢＡ、ＤＭ、糖尿病性えそ、急性腎不全、イレウス、クローン病、総胆管結石、心不全、脳出血、脳梗塞、で救急で来られたり転院されてきたり。内科でしたが、いろいろな患者さんがおられました。

大病院から転院されて来て亡くなるまで半年程過ごされるケースも多く、ここでは短い間でしたが多くのことを患者さんから学ばさせて頂きました。
実は、私も一度、７００床程の病院にパートでいきましたが、システムが合わなくて、すぐに辞めてしまいました…
きらりさんが、将来どんなナースになりたいかによって、病院選びは変わってくるかと思います。大きな病院のメリット、デメリットも踏まえてよく考えてみてはいかがでしょうか？

卒業した学校の先生には、相談なさいましたか？
学校での様子もご存知ですので 主様に適した病院を紹介してくれるのではないかと思うのですが。

客観的に、今のご自分に合いそうな職場を選択されては？

私も出身校の先生に相談されるのがいいと思います。
実習先などの病院の情報も持っていますしね。