看護師お悩み相談室

初めまして。転職歴4回、経験10年のナースです。

先日、ある総合病院の面談を受けました。
面接の中で、転職回数は多いが多様な経験ができたことをアピールしましたが、あまり良い印象に伝わらなかったようで、協調性に欠ける、適応障害の傾向がある、友人がいない(←そんなこと一言も言ってません。います友達)など一方的な分析をされました。

転職回数の多さと最後の職場がクリニックだったためか、看護部長に｢(あなた）に病棟勤務が勤まるかわからないから、お金は出ないけど2～3日お試しで働いてみたら？｣と打診されました。

私の履歴に悩む部分があったのかもしれませんがそれなら不採用でスッキリすると思うのです。ここまで言っていただけるのはとてもありがたいことなのかもしれません。　　

たださんざんダメだしを受けた後のことだったので、素直にこの提案をうける気持ちになれません。自分はこの看護部長が思っているような人間ではないことをこちらで働くことで見返してやりたい気持ちもありますが、かなりけちょんけちょんに言われたので悩んでいます。

みなさんならどうしますか？ご助言お願いします。

　アルバイトという形ならば、就業前に働くことも有りですが、
無休では法律に違反します。見学ということでしょうかね。実習？
どちらにしても、そんな変な提案はされた事ないですし、失礼ですよね。
就職自体お断りです。

私なら働かないです。最初からそんな状態でしたら、就職してからもパワハラを受ける可能性大です。

お給料なしに2.3日働くというのも意味わからないし。もっと良いところあると思いますよ。

仮に上手くいって見返せられたとしても、１０年で４回くらいの転職でそこまでガタガタいう部長さんは、何か後で面倒事を運んできそうです。
そんな方には、困った時に相談も出来ないですよ。
しかし、よっぽどの有明な大病院や、企業病院で条件が破格によいのなら別ですが。

最後の職場は次の就職に響きますよね。経験ありますよ。
クリニックや施設で夜勤から遠ざかっていると、夜勤が本当に出来るかと危惧されることはあります。
初めはパートで日勤のみ、ってならわかりますが…

経験20年、転職回数10回の私ですが、面接時に性格分析とかされた事はないです。
辞めた経緯については当然聞かれますが、そこで突っ込まれる事もなかったですね。
「お給料はでないけど2，3日云々」・・・私の意見ですが、あなたの貴重な時間が勿体ないと思います。そこに就職する気持ちがあるなら別ですが。
見返すなら、貴女に合った職場を見つけて、楽しく仕事をする事が見返す事に・・・ならないかな～と思うんですが＾＾；

　悩めるナースさんは、どうしてもそこの病院で働きたいですか。面接にも感じの良さやインスピレーションは大切だと思います。
　少し第三者的にみると、お金を出してまで雇う必要がないという風に見えてしまいます。悩めるナースさんは看護師というプロのライセンスをお持ちですので、無報酬で働くということは、この世界ではありえない事であると思われます。
　そして、看護部長の「お金は出さない」は決定事項であるが、「2～3日」というのは、あいまい表現である。恐らく、今後の事について考慮しているのであれば、「2～3日」という表現ではなく、「2日間」、「3日間」と期限を決めて言ってくると思われます。就職するかどうか、もう一度、よく考えてみては、いかがでしょうか。

私も似たような経験をしました。
私は見学、一部実施しました。
働いてるスタッフの話しを聞いて病院への不安を感じ面接を辞めたいと伝えたらあれこれ言われました。
最後に優しい部長に出逢えるといいわねと言われました。
ああいう人には話ししたくないし関わりたくたくもない！
お祓いに行きたい気分です。

何様だ、そこの病院。マトモな病院じゃないですね。でも、入る前に解ったから良かったのでは？

皆様の意見を拝見し、やはり辞退しようと思います！

あの看護部長はお試し就業をさせるにあたって、私を病棟スタッフにどう説明するつもりだったんだろうと考えてしまいました。
（適応できるかわからないからみてあげてね）とか？最初からそんな色眼鏡で見られるなんて耐えられないので、行かなくて良かったと思います。

ご意見ありがとうございました。