看護師お悩み相談室

はじめまして。
アラサ―新米2年目♂です。
大学を卒業し、商事会社勤務と銀行勤めのサラリーマンを経て、看護師になりました。
弟が海外青年協力隊に行った事がきっかけで、自分も役にたてる仕事がしたいと思ったのと転勤の多さがキツイからです。
勤めている病棟師長についてです。
朝、更衣室への廊下で会って挨拶してもチラッと見て無言…ただ、時折、機嫌の良い日は挨拶の返答あり。
遅刻の常習犯。間に合ってもギリギリ。
病棟が、スタッフの急なお休みで、人手不足でてんてこ舞いでも手伝わない。
昼休憩も1時間以上。
二言目には、ボーっとしいるのだったら、給料出しません。という。
ボーっとしているというのは、機嫌の悪い時の師長のパッと見の判断。段取りなどの考え事をしていて、言われたスタッフ多数。
スタッフへの注意は、だれがいようが、詰め所で大声。人格障害なの？発達障害なの？妄想癖があるの？何様なの？な発言は普通。
皆が聞いてる環境で、言いたい放題。
そこまで言うか…と初めて聞いてしまった時は、衝撃でした。しかも長い。
申し送りが長いスタッフには、何かの演説なの？自分に酔ってるんじゃないわよ。
機嫌の良い時と悪い時で言う事がかわる。
機嫌の良し悪しは、態度と顔ですぐにわかる。
悩みや相談は師長にするとの決まりがあるようで、スタッフ同士で悩みや相談をすると文句ととらえられますが、師長にすれば相談のようです。
ですが、師長に悩みや相談したことは、相談したスタッフがいない時に詰め所で、師長が大声でみんなに話しています。それも衝撃でした。
その他、書ききれないくらい、いろいろな衝撃…
幸い、自分は、ボーっとしていると見られて、給料出しませんとしか言われたことしかないのですが、自分が悪いとはいえ、詰め所の中でみんなが聞いている中、あのような言い方、発言で注意されたら、立ち直れないかもしれません。
また、相談したことがスタッフに筒抜けになっているなら、師長に相談する決まりの意味がわからない。
相手を傷つけるようなことを平気で言うわりには、引きずらない性格のようで、翌日には普通。
看護の世界は、今の職場が初めてなのですが、一般企業に勤めていたときの上司は、厳しい方や怖い方いろいろでしたが、立場それなりに、きちっとされている方でした。注意や叱咤もあったし、大声で怒鳴られてしまったことも新人の頃にありましたが、別室に呼び出されてました。人前ではなかった。
師長は、確かに勉強はすごくされていて、知識も技術も患者さんに対する態度も看護師としてはバリバリな方です。ですが、人として上司としてどうなのかなぁと思いました。
これって、普通なんですか？それとも自分のプライドが高いですか？

そういう師長多いと思います。
経営側からすると、そういう師長を置いて、恐怖政治をした方が都合が良いのかもしれませんね。
スタッフは長く勤めず入れ替わるので人件費の抑制、残業代をつけさせないなどのメリットがあるゆえかも。
そもそもこの業界って、1人の看護師に定年まで勤めて欲しいなんて思ってる職場はすくないと思いますよ。

私自身、病棟看護師から、企業の産業保健へ転職して、あまりの労働環境の違いにカルチャーショックを受け、「これがあるべき組織の姿だよ、今まで騙されてた」と思いました。
どんな職員でも、人権は守られ、労務管理されますからね。

病院は、男性職員が少ないのも原因かもしれません。女性管理職は、感情が暴走しますから、異性の目があると抑えが効くのかも。

そういう人、この業界には多いですよ。
学生時代の実習でかなり強烈なタイプの管理職ばかりに遭遇したので、免疫は付きました。人前で罵詈雑言浴びせたり、果てには、病室の患者さんの前で罵詈雑言っていうこともあったりしましたね。10年以上経った今でも、リアルに思い出しますよ。
こういうの慣れてしまうのが怖いですね。柔道界の腐敗みたいなもので。
私は他人には自分がされたことは絶対していませんので、念のため。

哀れな師長ですね。うちの師長もサポさんと似たような感じです…総師長の質の悪さが反映してます。それに年功序列の古い体質の病院は腐ってますしね。パワハラして退職まで追い込むブラックな病院。

見極める価値もない病院なんて早く辞めた方がいいですよ。

そんな人間を管理者として選択して管理を任す病院・・師長を観れば病院の器が分かるというものです。
大学クラスの大きさなら良いかというと、そうでもないんですけどね。
企業の管理者が優れているとは思いません。部下の手柄を横取りとか上に媚びて下に罵詈雑言。風を読ませたら天下一品の上司なんて企業・銀行どこにでもいます。
同じ女として女の悪口は言いたくないんですが（特に男には）感情優先が恥ずかしくないんだと思います。
ＥＱが低くて、それを恥じてもおらず反省もなく『遠巻きにバカにされているのにも気づかず黙っている職員を物のように扱う事に呵責も無い』その師長の価値なんて薄氷の上なのに、それにも気付いていないんでしょう。
サボさんの給料の中は、項目には有りませんが『バカの下で働く気苦労手当』が含まれてるんですよ。

そんな師長なら皆で団結して上層部に証拠を提出し淘汰すれば、気持ちよく働けるのに団交は出来ない、したくないと逃げ出すのも女。
腐敗の臭いがしてても『和』は乱せない。ジェンダーの呪いかと・・・

しかしながらサボさんの上司は酷過ぎ。もっとマシ、優秀な上司も存在します。
大きなハズレくじを引いてしまったんです。
今の職場で吸収できるものを身に付けたら異動か病院を変わる事を勧めます。
悪臭も長く嗅ぐと臭いが分からなくなりますからね。

ＩＣＵや救急等の忙しい部署を勧めます。そんな上司に遭遇する率は低いと思います。忙しいし、そんな上司では女の園といえど早々にスポイルされます。
サボさんの経験や能力を、そんな上司分析に消費するなんて無駄の一言です。

ただの愚痴です。気苦労手当、まさにその通りです。

書ききれない程の悪行・悪口の数々。数が多すぎて書ききれないです。
何しろ、人を見て指導と名ばかりの責めをしたり、自分の機嫌に恐ろしい程左右されたり、、、しかし一方で宗教染みたことしてたり、哀れです。宗教して頑張ってそれかよ、と思います。

管理職なら自分のことくらい、正常に管理して欲しいけど、一生無理。
今日もバカのふりして、せっせと仕事してる。機嫌がいいのか悪いのか、フルネームで呼ばれましたが、理解に苦しみますが、そろそろ退職伝えたいです。