ぜひ、ご意見をお願いします。
私は、30歳で准看をとりました。 とってしばらくは、「せっかく資格があるんだし」と
精神科に3年、産婦人科に2年 勤務しました。
が、ストレスから体調を崩し、看護とは無関係の仕事を4年ほどしてました。
少し前に、知人の紹介があり、看護に対する未練のようなものもあって、老健の看護師として、また看護に戻ったのですが、数年のブランクは思ったより大きく、また、施設独特のやり方、決まりがあり、処置1つとっても独特で、仕方なくいちいち確認をとっていたら、「簡単なこともできない使えない看護師」とレッテルを貼られました。
まあ、実際基本的なことを失念したりはあります。失敗して「ああそうだった。こういうときはこうだよね」と、徐々に昔はできていた管理、書類、処置、手続き、処方管理・・・
どんどん思い出してはいるのですが、第一印象なのでしょうか、どうにも見下げられるポジションが固定されてしまっています。
面接時に「ブランクがあること、すぐにバリバリにはシステムには入り込めないであろうこと、もちろん努力はするが使い物になるには多分少しかかると思う」ということを正直に話ました。その時は了承してくれましたが、やはり現場は忙しく、ろくに質問もできません。ですが、正直見ていてもわかりません。
ある程度の、決まった流れがあるはずなのに、「忙しいから後で」とあしらわれます。
師長には、もう7日たったから流れ把握したよね、と言われ・・・
仕方なく、」まだ全部は掴めないと言うと、なんとも複雑な顔をされ・・・正直いつくびになってもおかしくないです。
一回「あいつ使えない。辞めたらいいのに」と、思われてしまったら、もう挽回は無理でしょうか?
また、ブランクがあっても、それなりについていけるコツみたいなものはあるでしょうか?
ブランクそのものが問題ではなく、施設は理由をつけては看護師を見下したがります。欠点を探しては「使えない」と言いたがります。ブランクがあるあなたを迷惑だなんて思うどころか、内心はいびることができるナースが都合良く来てくれて喜んでいますよ。あなたは一生懸命頑張っていて、きちんと使える人なんだと思います。ブランクが気になるなら、ナースが多いところに行くと良いでしょう。施設とはそういうところとわりきって聞き流せるなら、そのままそこに居ればそのうち言われなくなるかも知れませんが… たちの悪い介護員がいると難しいですけどね。
いろいろとお察しします。
主様は何だか印象ばかりにこだわっておられる気がします。
例え最初に持った悪い印象だったとしても、その後の働きで変わりますし、見ていてわかります。
悪い事はばんばん言われても、誉める事はなかなか聞こえてきませんよね。
人にどう思われるよりも、今は一生懸命やる事だと思います。
でも7日で流れを把握って師長さんもきついですね。
頑張ってください。
私は今、老健的な病院にいます。
簡単な処置と時々、部屋持ちをしていますが、
処置は看護師判断でやってると言う状況です。
はっきりいって、皆最新の知識もなくやっている人がほとんどだと思うし、間違っていることも今までこうしてきたからという理由でやっていることもあると思います。
自分自身で知識を身に付けてこれからやっていけばいいのです。それに、新しい人が入ると何処でも必要以上にチェックして、話のねたにします。気にせず、頑張って下さい。きっと、そんなに素晴らしい知識と技術がある人はそうそういません。
こんにちは。
見下されたと思われる気持、わからないではありません。
きっとものすごいストレスの中で働いていらっしゃるのでしょう。
では。対処法。
できない看護師。OK!です。
できないと思われているのだから、最初から「できませ~ん!お願いします」とか
「できませ~ん!教えてください」っていうのはいかがでしょう?
何度も聞かないでと言われたら、
「すみませ~ん!覚えれない頭なんです。メモしておきます!」とか。
ここは開き直って、明るく元気に謝りましょう。
笑っている人に怒れる人は少ないです。
看護師だからできて当然と思っているのは、案外自分だけなのです。
心配しないでください、そのうちできるようになりますから!
明るく!ね!
私も先月より約10年のブランクを経て老人施設で働いています。もうすぐ1ヶ月経ちますが全然仕事に慣れないです。何するにも緊張して空回り。何をやってものろい。昔やっていたことも思い出せない。こんな自分が情けないです。介護士のかたにもつかえないと思われています。頼りにしていた先輩ナースばかりがこの1ヶ月の間に三人もやめてしまい聞くに聞けません。ナースがたくさんいるとこのほうがブランクのある人には良いのかなっておもえてきました。施設ですので介護の方とうまく行かないといろいろ業務に支障をきたしますし。まもりんさんの気持ちよくわかりますよ。
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看護師お悩み相談室