看護師お悩み相談室

日本看護協会が「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を打ち出し、それに伴って、夜間の長時間勤務を減らす方向で世の中が動いている、と聞きました。

それで、今月から我が病院も試行段階ながら、夜勤が今までの夕方４時半→翌朝９時から　夜９時→翌朝９時　に短縮されました。
その削られた４時間半がどうなるのかというと、半日勤務があったり（丸一日の公休が激減）　もしくは長日勤といって朝の8時半から夜の9時半まで、オペ出しや検査出しの日勤業務のあと準夜業務が待っています。

死にそうです・・・あり得ない勤務です・・・
ハード過ぎて体調も壊しそうです。
夜間の長時間勤務のほうが５倍くらい楽！といっても過言ではありません。
こんなガイドラインを打ち出した日本看護協会を恨んでいます。

病院側は試行なので、このまま行くとは限らないと言っていますが、世の中の動きとしてはどうなんでしょうか。

来月もこの勤務体制でしたら早々に辞めるつもりではいますが、世の中の動きが同じなら何処にいっても一緒なんでしょうか。

今は中規模急性期病院ですが、この勤務体制から逃れられるなら、老健でも（夜勤のある）クリニックでもいいと思っています。
皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

看護協会の人に１月に転職相談したら、聞いたことがありますが。私が聞いたのは、三交代の日深勤務が問題～長時間労働のために、離職率が下がらない。

とのこと。

それを受けてか、以前いた三交代の病院が、基本的に日深をやめ、半日勤務と深夜の組合せ、もしくは日勤なしの深夜になった、楽になった、と知り合いに聞きました。
市内の他の病院は勤務に変化なしでした。

二交代の場合はどうなんですかね…聞いていないのでわかりません。
いずれにしても、協会には強制力はないので、まだ病院が試行錯誤している段階ではないですか？
朝から、１６時過ぎそして２１時までなんて…しかも夜間入院あれば当然残業になりそうだし…なんか余計に長時間ですね…
平成の奴隷みたいで嫌ですね…体に気を付けてください。

現場の声を聞いているふりのみで、机上の理論でしか物事をみない。

あの方たちの「ものさし」は・・・現場のナースに向いていない。

自分たちの名声&保身に走っている感があります。

１２時間交代では子育てが出来ません。独身者でも普通の社会生活が出来ません。

まだ夜勤１６時間（実質それ以上）のほうが社会生活を営む上でもまともだと思います。

１２時間交代制に反対の方は（日勤半日勤務を入れた１２時間交代も含む）、声を上げましょう。

私の職場は病院系列の老健132床です
２月から始まりました
見切り発車な感じで、反対です

長日勤の疲れをひきずって夜勤…
夕方には思考力、集中力おちます。そんななか看護師１人で約60名の配薬…
辞めたい願望がみんな芽生えてます。

同じく始まりました。
うちは、理想は12時間なんだけど人数的に無理なんで２時間休憩入れて14時間19：15～9：15。後は中日勤の11：15～19：30。と、日勤です☆
日勤が今まで３人で割ってたのが1～2人で

結局、残業…
夜勤は確かに！
多少は楽だけど…。

3交代、2交代(16時間夜勤)、2交代(12時間勤務、長日勤あり) 全て体験したことがあります。

12時間夜勤を導入していた病院では、夕方に短時間ですが休憩がありました。
最初からそういうものとして働いていたせいかもしれませんが、定時を大幅に過ぎなければなんとか耐えられました。
勤務は基本的に夜勤・夜勤・休み・長日勤・長日勤を1単位としていて、前後に最低でも2連休がついたので、準夜明けの一日休みよりはしっかりと休めたと思います。

ただ、独身だったので何も思いませんでしたが、家庭があると大変かもしれませんね。
でももちろん家庭と両立しているスタッフもたくさんいましたよ。
自分の中では、
16時間夜勤の2交代＞12時間夜勤の2交代＞3交代
という順ではたらきやすかったです。

許されるならば…看護協会前で抗議デモしたいですわ。

許されるならば…武力行使したいくらいです。犯罪だからやりませんけどね。

自分がやってみろですわ。

急性期の１日で半分くらい患者入れ替わるような忙しい病院で！
もしくは慢性期ではあるが１５：１で終末期の高齢患者だらけで毎日誰かが亡くなるから常に人数カツカツで忙しい病院で！

看護協会って滅びたらいいのに！！
私、新しい団体作ろうかなwwwなんてたまに思います。

本気で各県の看護協会前で抗議デモを行ないましょう。

デモ行進が無理なら看護協会前で反対のチラシ配りをするとか・・・

血管造影室に勤務していますが、治療や検査が長引くことが多く、毎日遅くなります。
月に何日かは午前様になることも。また、変則的に救急外来勤務もあります。
個人的には正味12時間勤務で休憩が90分あれば楽かな。
週40時間勤務であれば12時間を3回、残りを4時間すればいいので、曜日に関係なく週３日と半日休みになります。
ちなみにアメリカは13時間以上の連続勤務はないと聞いていますが...。

私も長日勤経験者です。長日勤は8:30〜20:30。夜勤は20:00〜翌日9:00まででした。定時で帰れず、早くても21時過ぎ。遅い日では深夜1時になった日もあります。日勤、夜勤共に12時間勤務をしたら、体調のバランスが取れるとか、とんでもない話です。実際に体験もしてない看護協会のお偉いさん達は正直腹立ちます。まず、家庭をもっている方は難しいし、独身だからできるとかだったら、プライベートなんてありません。つねに12時間勤務は本当に辛いです。生理だって不順になりますし。。夕食は健康のために21時までには食べるとなってますが、夕食なんて食べれる時間は深夜になりますよ。
本当に看護協会なんて、信用できません。

この｢ガイドライン｣なるものの実態は!?

看護協会より発表されましたが、責任の所在は示されていない。現場で起きたこと、トラブル、紛争などについて｢看護協会に責任は一切ない｣ようです。病院側への指導や抗議、質問をしてくれる筈もなく、個別の事例には関わらない姿勢。即ち、｢言いっぱなし･出しっぱなし｣と言うこと。
このようなやり方を多くの看護師が望んでいるのだろうか？
ここ数年来の日本看護協会は問題視されるべき。役員選挙における強引な運営や不透明感も解消されていない。自浄能力があればよいが…。

今の職場では8時半～17時15分 夜勤は16時半～9時半の２交替ですが…医師の時間外オーダーやゲリラ転棟などで毎日日勤は20～21時まで仕事しています。
始業1時間前には出勤なので実質12時間労働。
体調不良でも受診できず、ママ看護師は子供の夕食も作れません。
以前いた病院は３交替で8時半～16時半 15時～23時 深夜勤のみ22時半～9時半で 当然日勤深夜のシフトはありません（この時間でないと電車が無いと言うのも理由の一つですが）。寝たきりや認知症にターミナルや緊急入院なんでもありでしたが(^_^;)
いっそ３交替の方が体は楽でした。
「看護師を増やせ」といいながら 長時間労働で人件費の節約。もちろん看護師の犠牲の上で。
なまじ「ワークライフバランスの向上」「看護師の労働環境改善」と言いながら 進めている事はまるで逆。経営目線で机上の空論を振りかざす…。
でも 一番悔しくて情けないのはそんな組織に渋々金を払わされている自分自身(T_T)

１さん、平成の奴隷と書いていますが、私も同じ様に思っています。
抗議デモ、武力行使と書いている方、私もそう思っていました。看護協会とは別に「日本看護会」を作ろうかと…。馬鹿馬鹿しいからやりません。もう看護師自体が嫌になっていますので、やる気なし。
やる気なしにするのが、狙いでしょ？辞めさせて若い看護師を使って人件費を浮かせるのが狙いですよね。どうでもいいけど、労働基本法を守ってほしい。労働時間に見合う休憩時間を取らせないのは違法！
休憩時間のことを書くと、休憩をとることに興味がない、みたいに書く人が同じ看護師でいるんですけど。そういう人のために、他の看護師がどれだけ苦労していると思っているのか？違法を肯定しないでほしい。

ロング日勤大変すぎる。

夜勤12時間短縮よりも日勤が12時間に延長されたことの方が大きな問題だということをわかっていないのでしょうか。日勤業務の煩雑と重労働を更に４時間も神経使って責任もってやらないといけなくなることは肉体的にも精神的にも疲労することを日看協や当病院の看護部もわかっていないようです。16時間夜勤よりも苦痛です。手術や検査、ケア、処置などは日勤でやるのだから、それにどれだけエネルギーを使っているのか、８時間で精一杯です。深夜帯は大体の患者は眠っているので状態観察が主になります。時間帯的に深夜帯に仕事しているということは大変ですが、夜勤が終わったら次の日は休みなので解放感があり、心身共にゆっくり休めることができます。12時間日勤の次の日は12時間夜勤が待っているんです。12時間日勤で終わらなかった残業を夜勤帯に残せば、４時間短縮された勤務内では余計にハードになるのではないでしょうか。日勤12時間で残業していたら、いつ帰れるんでしょうか？どこにワークライフバランスがあるんでしょうか。