看護師お悩み相談室

うちの病棟にいる、とある看護師の話です。

私の病棟は急性期ですが、時間通りに帰れます。二交替夜勤4回/月をやって、お給料は24-25万くらいです。


その看護師は、日勤で時間通りに帰れるはずなのに1時間くらい休憩したりお喋りしたりして時間を潰し、残業請求をしています。日勤の時は必ずです。残業請求の内容は、仕事をしていたと記載しているようです。

その残業承認をしているのは、師長ではなく総務課なのです。一度先輩看護師が違法性を訴えたのですが、｢仕事をしていると言っている以上仕方がない｣との事でした。師長も何も言いません。恐らく、うちの病院は看護師が不足しているので辞めてほしくないのだろうって解釈してます。



その看護師は、ﾙｰﾁﾝ業務でさえもｻﾎﾞﾘ魔なので残業請求して給料のかさましをしているのは本当に許せないです。


こういう事はどこへ訴えればいいのでしょうか？
あまり病院関係者は当てになりません。

私も若い時は、ユウキさんと同じ思いで働いてました。

中年になって色々な職場も経験し、そのような人はどこにでもいるので、気にならなくなりました。
働きアリの法則みたいに、どんな組織でも真面目に働く人の割合って決まってる気がします。
逆に、バリバリ仕事が出来る人が抜けても、業務はなんとか回っていくんですよね。

人のことは、ほっておけばいいのでは？

そのような、不正な生き方をしていると、どこかで、つけがまわってくるのだから。