看護師お悩み相談室

看護師4年目です。2月より新しい病院に入職しましたが、ルーム担当の場所により業務がこなせず。切ないを通り越して恐怖を感じてしまいました。今はちょうど忙しいということですが、私のレベルでは100％こなせません。先輩もその担当日は1人では無理だと話していましたが、その原因は抑制をしないことと絶対的な部屋分けにあると思っています。その業務をこなせている人もいるのでなんとも言えませんが、こなすには人に甘えることが絶対条件の受け持ち場所となるので・・これもストレスです。
人間関係はすこぶる良好なので、その他の嫌なことには目をつぶろうと思っていたのですが、体力的に自信を無くしています。若い人の多い病棟ですが、2交替へ移行する時にほとんどの人が業務内容の重さから3交替を選んだようです。

他の方ならどうするか、お返事をいただけたら嬉しいです。

業務がこなせない、というのであればこなせるような工夫をされたらよいのでは？できる方もいるとのことなので、どんな動きをしているのか、何か省略（手抜きではないですよ）できることはないのか…等々考察してみてはいかがでしょうか。患者さんの安全のためにも上司の方に改善策を求めるのも良いかと思います。ただ、患者さんを抑制すれば業務がはかどると思っていらっしゃるようですが、大きな間違いです！抑制するのが良いことでしょうか？病棟で働いていましたが、徘徊する患者さんや車椅子乗車していても危険で目が離せない方はいました。でも抑制はしません。また人に甘えられる人は業務をこなせることができて羨ましい…みたいな気持ちは何となくわかります。でもそうしなくてもできる方がいるならその方に相談してみることはできないのですか？それから勤務態勢ですが、2交代でやってました。そう若くもないですが。入りの前に充分寝るようにし、明けの日はクタクタですぐ寝ちゃったり逆に目が冴えてしまい、翌日にやっと体調が戻る感じの日もありました。明けの翌日も休みだと何とか続けられると思いました。

もう一度詰所会など業務改善を願いでてみてはどうですか。

師長クラスは平ナースが無理矢理こなせば、ほらやれるじゃないの～がんばってぇ。みたいな感覚しかありません、じゃお前やってみれ！と思いますが（心の中だけ）

重症度が高い日があったり、不穏者が多かったりしたら、その日だけでも部屋割りを替えて貰うとか臨機応変に出来るように話しあってみたらどうですか。
うちは前は単純に患者レベル関係なく部屋割りし、不公平感がでたりしたので話し合いました。主さんが言う甘えが出来る人はこなしている
甘えではコミュニュケーションが上手いんでしょう… 今、手が離せません、あの患者さんお願いしますか。フォローシテモラッタらお礼言い、また自分に余裕ある時は手伝う。コミュニュケーションスキルだと思います。
まだ 移動され慣れなく不安でしょうが一人で抱えず話し易い人に相談して下さい。

トピ主です。お返事ありがとうございました。業務改善を提案することはもっともだと思いますが、そんな勇気はないので話しやすい先輩にまずは相談してみます。業務の効率化も考えてみます。看護業界忙しいのが当たり前ですもんね。せっかく入職したので踏ん張ってみます。

NO.１さんはすごいですね。どうやったら、抑制をしないで業務がこなせるんだろう。私はきっと1年目の経験がトラウマになっているように思いますが、前の病院では安全といいながら、自分のために抑制している感はあったようにも思います。

NO.2さんコミュニケーションスキル欲しいです。その為には私の毎日の行動にかかってますね。頑張ってみます。