看護師お悩み相談室

総合病院にパートで入って約1ヶ月経ちました。

パートですが、早出や遅出や土日も出勤があります。しかし、ボーナスは日勤パートさんと同じで、０円です。超過手当てもありません。毎日、部屋持ちなので責任もあり、サービス残業も一時間以上あります。


入職する前は、多少の勤務時間の融通は出来るとは言いましたが、早出や遅出をばんばんするなんて言っていませんし、入ってから他のパートさんとの待遇の格差に困っています。

私は家庭の事情で夜勤が出来ないため、夜勤が出来ないことから、いくら早出や遅出をしようが、今後も正社員には成れませんし…正直、早出が苦痛でたまりません。
騙されたのが悪いのですが、退職したくて仕方がないです。時給も聞いていた金額より安いし、ろくに指導も無く、聞いても、「私に聞かれても困ります」と、三年目の方に怒鳴られ教えてもらえないので、見よう見まねでやっていますが、事故を起こしそうで怖いです。職場は一年目から三年目のナースが大半ですので、あまり勉強にもなりません。

条件が違うので退職したいと師長には言いましたが、「考慮するから」としつこく引き留められています。家族が病気の為、お金も必要なので早く退職して次を探したいです。
病欠して、診断書をもらって提出するしかないのでしょうか？

「急に休むのは非常識」
「みんなが通る道」
「一年目の子もそうだった」…(私は一年目じゃないのですが…ここでは新人ですし、まあそうなんでしょうが)などと言われ、面談ばかり重ねてもう疲れました。

いままで、円満に転職してきたので、こんなことになって残念で悔しいです。 短期間での退職ってあるんですね…パートでもこんなに辞めにくいのものですか？

勤務形態が、パートであれ正職員であれ、関係ないですよ。

主さんが、ほんとうに辞めたいと決意すれば、労基法に則り退職すればよいだけです。

辞めることを伝えて、事務処理してもらえばいいですよ。私もそういう職場の経験ありますが、数日で辞めました。次の就職もスムーズに行きましたよ。

とらあえず、早出・遅出は無しにしてもらったらいかがでしょうか？来月から無しでという事にしてもらえないのでしょうか？聞くというより、「家庭の事情で来月からは出来ません！」とハッキリ言った方が良いと思います。

みなさま、ありがとうございました。
辞める話をしても、らちがあかないので、とりあえず早出はもう出来ない旨を伝えました。
退職したいと伝え続けて辞めるつもりです。

転職って、なかなか上手くいきませんね…
今回は、自分が辞めたいという意志が弱かったので、ややこしくなった気がします。
気付かせて頂いて感謝しております。本当にありがとうございました。

みなさま、ありがとうございました。
辞める話をしても、らちがあかないので、とりあえず早出はもう出来ない旨を伝えました。
退職したいと伝え続けて辞めるつもりです。

転職って、なかなか上手くいきませんね…
今回は、自分が辞めたいという意志が弱かったので、ややこしくなった気がします。
気付かせて頂いて感謝しております。本当にありがとうございました。