看護師お悩み相談室

准看護師10目。数ヶ月前より急性期病棟で常勤勤務しています。
色々と勉強にはなりますが、三交代勤務や毎日人不足からの残業など、休憩も取れぬ毎日。子育ても放棄している状態が続き、退職する事にしました。

入職前より子供の障害の事や母子家庭である事を話し、急な体調不良の際はお休みさせて頂ける環境等もお願いした上で採用されたのに、現場師長は何も知らない状態での配属でした。
今回の退職も、子供が情緒不安定になっており、学校でも対応が難しく、あたしがついて登校するなり、対応していかなくてはならないと説明しましたが、師長は辞めさせてあげるんだから、この日迄は恩返しだと思って働けと弁。人が居ない中退職を選ぶあたしは悪者扱いです。
その反面、部長は仕方がない事ねとひきとめつつも今月で退職していいと。
それも師長には伝えましたが無視。半強制で退職日が決まりました。

言わずに我慢していますが、あたしもどうにもならないから退職を選んだのに、そんな言われ方はないと思うし、子供の状態がギリギリなのに、休む事もできない。人事や部長ー師長との温度差にやり場のない怒りが込み上げます。
皆さんこんなものですか？

気持ちは分かります。そんな風に悲しい気持ちでやめていく同僚を何人も見ました。
人として別れこそ心のこもった対応をしてほしいですよね。
退職だって個人の人生の事なのに・・・引き止めるなら私の人生背負ってくれますか？って思いますもんね。
ただ途中で辞められる上司の方のがっかりした気持ちもわかります。
あなたと一緒に働くために心を砕かれたことや、あなたに期待していた事もあったんだと思います。あなたが大人になって最後の日は上司の方に挨拶されると良いお別れができると思いますよ。
良いお別れは良い出会いを呼びますからね。
まずはあなたが選んだ道と子育てがんばって！お体に気をつけて

私も母子家庭で今小学校3年生の子がいます。3交代が出来ず臨職で働いていますが、残業はあるわ、給料は安くなるわで生活が苦しです。母子家庭をなかなか理解してもらえない環境があります。悔しい時もあります。私が倒れたら生活していけないことを考えると無理せず仕事をしていくしかないです。子供さんのことを考えて退職を選択したことは良かったと思います。お互い頑張りましょう！

第三者的意見ですみません。

看護部長も看護師長も
そんな感じの方は多いように思います。

いろんな思いをされたと思いますが、
結果的に、
希望通りの退職となったんですよね。

解放感を味わいつつ、
これからのことを考えてみてはどうでしょう。

私も月１～２に休みのみで勤務していて正直バーンアウト状態で退職しました。しかし、現場ではあの人は壊れたみたいな扱いです・。所詮そんなもんです。諦めて、次の所で楽しい思いをしましょう。ほんと労働基準局に訴えたいぐらいですがしょうもないので忘れるようにしてます・

皆様御意見ありがとうございました。

あと数日を残し退職となりました。…が勤務表いじめでしょうか…事情を理解していないのか？と言うような、今シフトは夜勤三昧の勤務。

師長にも菓子折りと共にご挨拶しましたが、無言で菓子折りをボンと机におき、あたしの態度でわかるでしょ？と腕をぶたれ、ネチネチと色々言われ…怒りで反論しそうな自分を抑え、ご挨拶してきました。

怒りは残りますが、激務の数ヶ月良くやったな〜と思います。
指導して頂き、勉強もでき楽しかった。
でも仕方が無い境遇。
人間て色んな人が居ますね。
なんでもでき、知識のある師長を尊敬していた反面、自分のわがままを貫き、自分が1番正しい…患者・家族に冷たい。死を迎える方にも、止まってても別にいーから！。度々聞いた言葉、忘れられません。
あたしはそんな風にはなりたくないです。
そして、准看准看とバカにされた毎日。いつかまた子どもが落ち着いた時、進学目指したいと思います！
あと数日がんばります。
皆様ありがとうございました。