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転職してまだ4ヵ月な為、これは逃げになるでしょうか。

<2013年02月14日 受信>
件名:転職してまだ4ヵ月な為、これは逃げになるでしょうか。
投稿者:匿名

意図的に看護業務から外されたり、声をかけても無視されたりと感情的な職場環境に冷静に対処しなければと自分の業務に真摯に行っていますが、余りにも周囲状況が改善されず春を目処に転職しようかと思っています。
転職してまだ4ヵ月な為、これは逃げになるでしょうか。
暫く辛抱して頑張る方が良いのか、どうかアドバイスしてもらえないでしょうか。お願いします。

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No.1
<2013年02月15日 受信>
件名:頑張りましたね
投稿者:くまくま

大変な環境で四カ月よく頑張りましたね、凄く偉いと思います
無視とかそんな意地悪する人の中で、我慢する必要はないと思いますよ

ご自分の心が疲れ果ててしまう前に、新しい職場を見つけましょう
きっと合う職場が見つかると思います
どうせ仕事をするなら、楽しく仕事をした方が
患者さんにも優しく接する事が出来ますよね

退職を決めたら、辞めるまでの日を指折り数えてきっと頑張れますよ


No.2
<2013年02月15日 受信>
件名:無題
投稿者:陽菜

私はまだ転職して二週間ですが…
早くもそんな状況です。

全員ではないですが…分からないことを聞くと
あからさまにイヤな顔をされたり
深いため息をつかれます。

手技や知識的な問題ではなく
病院のシステムや電子カルテの内容なので
慣れるまではちんぷんかんぷんで…

でも主任が優しく対応してくれるので
フォローに着いてくれている先輩ではなく
全て主任に相談します。
主任がいないときは師長に相談します。

休憩中も病棟の休憩室には行かず
ロッカールームで適当に時間を潰しています。

それが良いことなのかどうかは分かりませんが
冷たいグループのリーダーは三月で辞めるみたいだし
チーム医療とは言え、
友達を作りに行くわけではないので
私は開き直っています。

ただどんなに無視をされても
挨拶だけはきちんとしようと心がけてます。

女の職場です。
選択は自由ですが
少し踏ん張らなければどこへ行っても同じことを繰り返しますよ。


No.3
<2013年02月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

全員とうまくいかない時は、早めに転職された方がいいかも…。分かってくれる上司がいるとか…支え合える同期がいるとか…ないと難しいかも…。全員の職員と気が合うわけはありませんが、誰一人味方のいない職場は無理だと思います。

 
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