看護師お悩み相談室

転職して２ヶ月です。

昼休憩中や仕事の合間に人の陰口などが盛んです。
特に新人には冷たいです。

私も新人です。

誰を信じていけばいいのか分からないです…

皆 誰かの陰口を言ってます。

職場の人間関係の築き方どうしたらいいですか？

看護師も所詮、女子の集まりですからね～

気にしない、が一番です。
不愉快なのは、正常な証拠です。
彼女達は、麻痺しちゃってるんですよ。
人のふり見て我がふり直せ。


言わせておきましょう♥

個人の性格もあるでしょうが、何故新人に冷たいのでしょうか？単にあなたがそう感じてるだけかもしれませんよ。新人だもの、浮いて当然、ぐらいで行こうよ。私も転職したばかり、最初思いっきり浮いてました。仕事のリズムをつかむまではウロウロ。けど、仕事しに行ってるのだから、何をしたらいいかわからないのであれば、どんどん聞くことです。それに上司にちゃんと新人教育してくれ、と言うべきです。そこの多忙度は不明ですが、冷たいのでなく、忙しくて余裕がないのでは？あなたは外部から新たに来たのだから、少し離れた位置で今は客観視できますよね？だからそのギスギス感とかを素直に、その雰囲気では良くないよ、と発言するべきです。
看護師なんですから、発言を恐れていては、いい看護もできません。 日本人という国民性ははっきり本音を言わないのが美徳みたいなとこがありますよね？もっと意見を述べ、自分がこの職場の空気を変えてしまおう！ぐらいの余裕の気持ちで仕事に行ってくださいね。あくまでも強気で。喧嘩を売ってはいけませんよ(笑) 頑張って！ちなみに私は新人のくせにバンバンダメ出し意見言ってますよ。「そのやり方おかしい」「このマニュアル見にくい」「その教え方じゃわからない！」などなど。固い表情ではなく、ノリ良く、テンポ良くにこやかに文句言ってます。最初引かれたけど、今はすぐに対応してくれますよ。みんな「おかしい」をはっきり言えないんですね。だから人間関係もギクシャクするんです。ぶつかってもいいじゃない？私はこんな人間だー！ってさらけ出すと意外とみんなはわかってくれます。それでも苦痛な職場であれば、さっさと辞めちゃえ！(笑)

仕事に支障がないなら別に自分だけ信じていればいいんじゃないですか。
時間が経てばその職場での力関係がみえてきますしスタッフそれぞれの
個性もみえてくるはず・・・
そうすれば信頼できるひとがわかってくると思います。
大事なことは自分が信頼できる人になることです。
そして同じことを自分は繰り返さないことだと思います。

休憩室で悪口のオンパレードはあり得るかも…。あまり良くないと思いますが…。まぁ適当に流せば良いのではないでしょうか？酷い病棟だと陰口じゃなくて、面と向かって「うざい」とか無視とか、「この中に一緒に仕事したくないヤツいるー」とか、スゴいですよ。