看護師お悩み相談室

産休＋育休で一年半休み、四月から復帰します。
こどもは一歳半です。

ワークシェアを活用し週三回の勤務（夜勤あり）です。
キャリアとしては、総合病院で八年働きました。

同じ病院の、今までとは違う病棟に配属が決まりました。

その病棟は、残業が多く定時ではな帰れず、忙しいと話を聞く病棟でした。
働く回数は回数は少ないですが、
そんな残業ばかりの日病棟で夜勤、日勤、育児、家事をこなせるか不安です。
旦那さんは仕事が忙しく、11時とかに帰るため、迎えの協力はおばあちゃんになります。

両立の不安もありますが、
•自分は慣れるまでに時間がかかる方であり一年半休み、その病棟に慣れ業務をこなせるか。
•復帰の時点で、働いてた時期と似たようなレベルまでちゃんと戻れるのか。
（勉強はできるだけやりたいと思います）
•ワークシェアを活用するため、周りに迷惑をかけてしまうから人間関係は大丈夫か。

など、いろんな不安がでてきて、最近復帰のことばかり考えてしまいます。

似たような状況での経験談、アドバイスなどあればお願いします。

大丈夫だと思います。
私は経験四年で三年のブランクの後、再び病棟勤務をする予定です。おばあちゃんの手が借りれることだし 職場で味方をみつけていけば 上手くやれると思います。

時短使えませんか？
三歳未満を養育している場合、二時間時間短縮使えると労基法で決まってますよ。
上に言えば、通るはずです

自分の気持ちの持ち方次第だと思います。
私はアレコレ考えちゃう方ですが、自然体でこなせる友人もいました。
あらゆる状況が以前とは違うので、以前同様のレベルを自分に求めない事をオススメします。
出来る範囲でBestを尽くすしかないかと思います。
いろんな思いを持つスタッフがいるかもですが、真摯な姿勢は、応援してくれる人を増やしてくれると思います。
状況は少し違いますが、私は下の子が２歳ちょっと前にパートとして仕事復帰しました。
事前に保育園準備や旦那の親への協力要請など出来る範囲でしましたが、喘息になっちゃったり、風邪の後もグズグズしたりで、思い描いていたようには働けませんでした。
仕事優先に出来ない状況に自分が納得出来ない面もありました。
でも、職場のスタッフに、「仕事に来れた時に一生懸命やってくれてればいいんだよ。」と言われて、いろんな焦りが薄らぎました。

これまでとはちょっと違った看護師スタイルに進化するつもりで、両立頑張って欲しいです。
全く心配する事なかったって程上手くいく場合もあるかもだし。