看護師お悩み相談室

内科　整形　リハビリ　小児科のクリニックに就職しました

看護師は正社員２名　パートの私ひとり　３名体制です

仕事は紙カルテでとても細かくて、今まで電子カルテで働いてきたので

とてもついていけません。

毎回１０～１５分はオーバータイムで働いても残業もついていません

クリニックはこんなもんなんでしょうか？

まだ勤めて１ヶ月です　

まだ辞めるには早すぎるでしょうか？

＞毎回１０～１５分はオーバータイムで働いても残業もついていません
クリニックはこんなもんなんでしょうか？

クリニックに限らず、世の中は、サービス残業が横行しています。

私は、月に60時間程、サービス残業をしていたことがあります。
かといって、給料も平均並み、余程、パート職員の時給のほうが良かったです。
途中、あほらしくなり、給料交渉をしてUPしましたが。


＞まだ勤めて１ヶ月です　
まだ辞めるには早すぎるでしょうか？

早いとかではなく、そんな、不満を持ちながら勤務できますか？

私は電子カルテのある病院にパートで現在試用期間中です。なにもかも違うから大変です。C V の消毒が不潔操作だったり、吸引、バルーンの尿を破棄する際エプロン使用しなかったり。何がただしいのかわからなくなります。とりあえずその病院のやり方に合わせるしかないですよね。
私も辞めたい気持ちがあります。。とりあえずしばらく働いて見て考えようと思ってます。
毎日気が重いです。ストレス溜まりますね。。。
ストレスが溜まらない方法を知りたいです。

クリニックはそんなものです。

電子カルテの所はほとんどないと思います。

受付時間ギリギリに患者さんが来ることも多いので残業になります。
また、それから掃除をしたりすると、当然時間ぴったりには帰れません。
残業代も何分ごとにつくかはクリニックによりますし。

クリニックは妥協しないといけない部分も多いです。

サービス残業の時間短い方だと思いますが…。今までお勤めの所が全くサービス残業が無かったのかもしれませんが、そっちがかなりレアなケースだと思いますが…。

皆様　ありがとうございました

もう少し頑張ってみようと思います

試用期間３ヶ月間が終わってから決めようと思います