看護師お悩み相談室

今回、派遣パ－トで初めて仕事を始めました。
面接の時に、とりあえず3ヶ月の期間でお願いしますと話しをし、1月から働き始めたのですが…
2月に入り、わたしが派遣である事を知ったスタッフ達が、何も聞いてない！辞めちゃうの？
辞めちゃうんだったら、教える必要ないよね！等の事を言われ始めました。

派遣である事は、看護部長またはそこの部署の上司からスタッフに話しをするものなのではないのでしょうか？
それとも、入職初日に自分から話さなければいけないのでしょうか？

何分、初めての派遣なのでそこら辺の事がわかりません。
アドバイスお願いします。

あなたがいうように
上の者が伝えるべき事だと思います。

私も似たようなことがありました。
現場の人間は何もしらされておらず

突然わたしがやってきて
仕事をおしえろって言われても・・・なんて
現場の人間は　かなーり困ったりしていました
看護部からも師長にすら伝えてなかったとのこと。

かなり不安　気分わるかったです・・・
なんとかやっていきましたけどね

人が伝えていないということは想定して
勤務時間、どれくらいの派遣期間、出勤日数などは
最低限こちらからも　伝えるべき事かと思います。

経験なんかも必要かな
できること出来ないことを伝える

確認のためにもしておくといいと思います

最初からわかっていると
仕事を教える、まかせる範囲も選別ができますよね
短い期間でも気持ちよく仕事ができるといいですよね

施設ごとにやり方とか、薬が・・衛生物品が違って戸惑いません？

上司たちは知っているし、自分から言う上司もいる。
でも
私ならあいさつするときに派遣であることを伝えますね。
理由は下記↓
辞めちゃうんだったら、教える必要ないよね！等
精神的苦痛に耐えられないから
割り切ればいいかもしれないけど・・。

ご意見ありがとうございます！

わたしが、入職するという事自体はスタッフに知らされていたらしいのですが、派遣であることは伝えていなかったらしく、このような事態になってしまいました。
しかも、仕事にも大分慣れ始め、わたしを残したいとの話しも出てきているのですが、派遣先に以前勤務していた病院のDrがおり、有り難い事に入職時から色々と気遣ってくれ、このような陰口？に対しても上司に注意をしてくれるなどの心遣いをしてくれていました。
先生への恩返しのために、残ろうかとも考えたのですが、今度は先生に可愛がられていることが気に入らないらしく、わたしが居るとストレスが溜まる、指導したくないと言われ始めました。

今、派遣更新するかどうかかなり迷っています。

まさに女の園ですね・・
ひどいなぁ、実によろしくない。
女の嫉妬
妬み・恨み・辛み
もうその施設に居る事は無いでしょう。

私なら先生に御礼を申し上げて次の施設へ行くかなぁ
また新たに更なる試練で
人間問題勃発したりして・・・（苦笑）