看護師お悩み相談室

病院に５年、老健に６年勤務して初めて特養に勤めて５ヶ月です。高齢者と関わり身体的精神的に看ていくことが好きで施設勤務を選んでいます。現在のところは検温、状態に応じての処方依頼、受診の付き添いぐらいです。先日清拭を介護と行ったところ看護師がやるのは初めてだといわれてしまいました。軟膏処置も介護に任せています。評価もされていなかったため数日後にチェックするようにしました。バルン交換消毒はヒビテン５％を薄めて使っていましたが禁忌だと思うので変えてもらおうと思います。みんな朝は始業２～３分前に来ます。そのあとゆっくり情報をとっています。ここで１０年ぐらいの看護師が多く、今まで当然のようにやってきたのだと思います。剥離した時のためにステリを置いてほしいと頼んで数か月、まだです。きざみ食で提供しむせる人が多いのですがソフト食は人的、経済的に無理のようです。
お金をかけないやり方や、いままでこれでやってきたのだからという考えが施設長ふくめて全体にあるようです。
ほかの特養はどうなのでしょうか。この程度なのでしょうか。忙しいと言っている割には看護師同士のおしゃべりは時間をかけています。配薬も軟膏処置も看護師ができると私は思うのですが。少しのことでも今までと違うことを提案すると話し合いに３時間４時間かかりまた元に戻ってしまったりしています。愚痴になってしまいました。

「バルン交換消毒はヒビテン５％を薄めて使っていましたが禁忌だと思うので変えて　もらおうと思います」。

ごめんなさい。バルン交換の消毒は、現在は何が使われているのでしょうか？
教えて戴けますか？

（以前、勤めていた病院では何を使っていたのか思い出せません。手元にある教科書も「陰部洗浄の後、消毒する」としか書いておらず、薬品名は書いていません。
ヒビテン消毒は禁忌だと検索して分かりましたが・・・）

今までこれでやってきたから。
というのは、やりやすいから定着したんでしょうね。
こちら側からみるとやりにくいな、とか、受け入れがたいと思う現状は多々ありますね。

あなた自身は職場で周りの方々と上手くコミュニケーションとれていますか？

今の職場に対して拒絶や嫌悪感があるように思いました。
入ってきて数ヶ月の人にアレコレ提案されたりすると職場の人も私たちのやり方が気に入らないのかと気を悪くするかもしれません。

郷に入っては郷に従え。

イヤだなと思うことも受け入れつつ周りを見ながら徐々に提案していく方が良いんじゃないでしょうか。