看護師お悩み相談室

四月から開園の保育園で看護師で働くことになりました。

最初、はっきり勤務時間を決めずに、採用になりました。
子供も小さく３人いるんで、なるべく早く帰ってきて・・・
と思っていましたが、最近、勤務時間について確認したところ、
8時半か9時から8時間勤務を考えています、と言われました。。。

ほかの家族は不規則勤務で、いないことが多々。
なので、できれば２～３時くらいまでの勤務が希望なのですが、
保育園でそのような勤務スタイルは可能でしょうか？

看護師が自分一人だし、0歳児保育もすることになると思います。

現在働かれている方、過去に働かれていたはどのような、勤務スタイルでしたか？
０歳時保育の介助に入っていても、看護師業務に時間はとれますか？

他の保育園看護師のスレも読んでみて下さいね。残念な実態が…。0歳担任というと、扱いが保育士と全く同じですので、早番や遅番ローテーションもあるかも。早番は7時には保育園についていなければ間に合いません。門開けから鍵あけから冷暖房のスイッチから沢山やる事があります。開門時間が遅れると「あんたのせいで仕事に遅刻した」と親からクレームがきます。遅番は２０時を過ぎる事もあり。担任なら短時間勤務は出産間近とか特別な理由以外、聞いた事がありません。よくよく確認した方が…。あと、保育園側としては同じ業務内容で看護師だけ給料が高いから、それだけで嫌みを言われている看護師も沢山います。色々と聞いてみて下さい。

現在公立保育園の看護パートをしているものです。
まず、雇用形態が正社員かパートかで責任の所在や担任、あと短時間の勤務可能か分かれてくると思います。
私の場合、９～１６時勤務となっております。
主さんの場合、産休明けの0歳児保育を開始するため保育時間中は大方に常駐していなくてはならないと思います。
そのため、時差勤務もあり、１４時にかえれるということをはまず無理だと思います。
他の常勤の先生と同様に早番、遅番をこなし、、０歳児保育にも入り、もしかすると担任までやらなくてはならなくなると思います。
また、保育に入ってしまうとなかなか看護業務ができなくなってしまいます。
担任の仕事＋看護業務ということになりますので、はじめての保育園なのであれば、自分で開拓していかなくてはなりません。
結構強気に出ていかないと、看護業務の時間は保障されないかもしれません。
そうすると保育士とほぼ同様な動きになり、自分がなくなってしまうかもしれません。
非常にそこは避けたいところです。

特に3人のお子さんがいるとのこと。
急な発熱等があるともかぎりません。
その場、早番だったり遅番だったりすると、変わってくださる方が居ない可能性が高いです。

まず、雇用形態の確認、短時間勤務が可能か質問。
その後、クラス担任がをもたなければないない

大変厳しいと思います。

頑張ってください

うちは、さいしょ
フルタイム希望ですか？
時短が希望なら、できますよ～といわれました。
たとえば、８時から１３時までとか・・・
１０時から３時までとか・・

あれっ？
自分はハロワにあった求人通り
週○日　８－17希望なのですが・・・と
そうさせてもらいました。
もしそういう勤務にしたい時はゆってくださいね～って
いわれて、
うわ・・なんかゆるいなーみたいな・・やや不安になりました

看護師がひとりということで
それ以外のいないとき
何かあったら大丈夫なのかなーとか
まぁ基本健康な児だけど・・

園としては、とりあえず看護師
一人おいておきたいんだろうなぁと。(^^:

なんだか人件費　削減したいのかなー・・
むしろ８時間勤務より４時間くらい
勤務時間みじかくしてもらいたいオーラが
でていて。。。そんな感じ。。。

園によって違うのかも。
よくよく話し合ってみてはいかがでしょうか。

わかさんの他のご相談を見るとグループ園なんですよね？
そこに看護師さんはいないのでしょうか？

看護師がいるなら、実状を教えてもらえると思います。
いない場合は…看護師の雇用が初めてですと、上の方も扱いを
どうしてよいかわからないまま雇っているため、ちょっと大変かも。

厚労省が０歳児うんぬん…で言ってるから、とりあえず雇うけど
保育士＋看護業務やってほしいところなのか、看護師として
保健業務は任せた！なところなのか…。

うちは看護師はフリー扱いで保育業務はしない！としてくれてますが、
通常保育時間（８：３０～１６：３０）は必ずいてほしいそうです。
なので、平日休暇が取りにくいです。

まあ、むこうが８時間勤務を予定しているなら
パートさんであれば今のうちにきちんとしておくべき問題だと思います。