看護師お悩み相談室

昇格や昇進など程遠い身分ですが今の職場では4年目を迎えようとしていて世間では中堅と言う立場でしょうか？自分は人の上に立ってリーダーシップをとれるような性格でもないしどちらかと言うと人に流されやすいタイプです。どう言った性格の人が上に立てるのでしょうか？性格の強いタイプでしょうか？今の上司は看護師ではありませんがリーダーシップはすごいと思いますが人間性がありません。主任や師長とはどう言った基準で選ばれるのでしょう？やはり勤続年数ですか？まぁ上司と仲良し…とかの人は案外ちゃっかり上に立ってたりしていますよね。しかし主任とかになったら上にも叩かれ下にも叩かれ責任ばかりが重くてなりたくないですが…でもやりがいはあるのでしょうか？しかしひ弱な性格では務まらないですよね。

職場によってはそこでの勤続年数が長い人が上に立つことが多いですね。

まず、経験年数と勤続年数。
それから、上司からみて補佐役として評価のいい人。部下にとって良い上司であるかどうかは別なことが多いと感じます。

No2さんに同感。

同僚や後輩に好かれているかは関係ない。
上司（管理職）に好かれているかは関係ある。

どういった性格・・・いろいろです。いろんな人がいました。
きがつよくて上司に嫌われたら駄目ですよね。
すごくまじめとか、媚がうまいひととか、そつなく仕事をしている、何でもかんでも上司にしゃべる、長く働いているひとがなっていました。

主です。読んでいてあーわかると思いました。同僚と言っても年下で主みたいに威張ってて一旦退職して私が就職してからすぐに出戻って来て一年先に正規に私の方がなったのですが口は立つし前からいるのでドクターもよく知っているし何でも上に言いまくるのでこういうタイプは上に気に入られてちゃっかり自分も上に立ちたいんだと思います。私はどちらかというと人が苦手で話も下手で世渡り上手じゃないし上に立てるタイプではありませんが上に全く立ちたくないと言えば嘘になりますがやはり上に立つと言う事は仕事を評価されたって事なので嬉しいですが､私には野望はないので同僚が主任になる事だけなければずっとこのままでいいと思ってます。ただいつもいつか主任なんて話になったら私のプライドはズタズタで辞めるかもしれません。でも上に気に入られた人が意外にちゃっかりなってるのが常なような気がします。悲しいですが…私にも世渡り上手なところがあればいいのですが、存在が薄いです。