看護師お悩み相談室

初めて投稿させていただきます。
結婚を機に退職し、クリニックに勤めて１年になります。新規オープンのクリニックで看護師は私１人です。私は持病があり体力があまり無いため、週２日の勤務で働いています。最近患者が少しずつ増え始め点滴をする事が増えてきたのですが、私が休みの時院長が点滴の準備を医療事務の方にさせようとしています。さすがにミキシングはさせませんが、ルートをつないでルート内に薬液を流しておいてくれと指示されたそうです。これは違法にはならないのですか？こんな病院初めてで驚いています。

以前勤務していた医院は、全くの素人にユニフォームを着せてレントゲンの撮影から静注･点滴のミキシング等をさせていました。薬を間違えても分からないし、清潔不潔も理解していないし、そして何より違法だと思い、怖くなってすぐに辞めました。

こんにちは。
ビックリされたようですね　（◎д◎；）

おそらく、院長は看護助手業務の中の一つとして、その事務員に指示したのだと
思います。

ご存じの通り、看護助手業務は無資格でも行えますから、医師の指導監督の下に
点滴の準備を行ったのであれば、直ちに　「違法！」 とまでは言えないと思います。

理屈では、準備までなら可能です。

もちろん、「点滴の準備が出来ました」と言っても、院長が点滴前に間違いや不備がないか
確認してからの実施になるでしょうから二度手間になるでしょうし、決して推奨されるような
事ではありませんけどねぇ･･･ （＾_＾；）