看護師お悩み相談室

転職して２週間です。
昨日、指導者の監視のもと処置をミスしてしまいました。
事前に口頭で説明は聞いていたのですが、焦りと緊張で上手くいかなかった結果となりました。

で、あとで、指導者から…あんたって人のいうこと聞こえてないのか！理解力ないの！ 何で失敗したか説明しろ！と怒鳴られました。

私も指導の経験はありますが、こんな言い方をしたことないですし、されたこともありません。

失敗した理由を説明し謝罪しました。自分のミスも反省していますが、こんな言い方を受け深く傷ついてしまい、指導者の顔を見るのがイヤになってしまいました。


以前から行きたいと思っていた病院だったのに、実際入ってみて期待外れ感大、あまり良くない条件も後で聞かされ、何より苦手な配属先でこんな指導が続くのかと思うと、この先我慢していく必要あるのかなあと考えています。

その指導者のその言葉で、職場環境が見えましたね。
相手の気持ちを考えないで平気で他人に罵声を浴びせるような人に、果たして身心共に弱っている患者様の看護が出来ているのでしょうか？その様な人を指導者に抜擢する職場にも問題があると思います。
失敗に対する反省は必要ですが、その様な指導者？が居るような職場なら、早い内に辞めても逃げにはならないと思います。まるで、次の虐めの標的を狙っているところに、しめしめ次の獲物が来たぞって言いう絵図が思い浮かびます。

程度が低い先輩ですね。指導者や、看護師である以前に、社会人として恥ずかしい言葉・態度の方だと思います。指導の際に怒鳴ったり、相手を罵倒している人は『私は無能な指導者です。こんなやり方しかできません』と宣伝しているようなものです。

私も昨年八月に転職した病院がそうなんです。
自分では転職はもうしたくないと思いましたが自分がおかしくなる前に行動起こすべきだと思います
私はプリにつねる、物投げる、他の奴は私にあからさまに嫌がらせをし、物凄い虐めの標的になってます。
四月に環境変える予定です。
だから苺ﾀﾙﾄさんも限界くるまえにどうにかした方が良いと思います。

こういう言い方をする人、どこに行っても居るんですよね。

たぶん、その女性も、そのように指導されてきたんだと思います。
nsは一昔前は、ヤンキーだらけの、ガラの悪い職場でした。
昔は、体罰さえありました。
物を投げる、体をたたく、一人を寄ってたかって叱る（いじめ）

今は、本当にそういう病院が減ってきたと思います。
でも、まだまだ、理不尽な指導がまかり通る世界です。
経験がものをいう技術職ですしね・・

でも、これもこれからの時代変えていかなければいけないと思います。
そういった理不尽な指導を受けて、覚えた技術を、
自分が、後輩に、同じことをしないように、指導していくように、したいですね・・。

職場の他の方に相談してみましたが、あの人はああいう人だから我慢して、鍛えられるよー、教えるのあの人しかいないからとしか言われませんでした。

何のフォローにもなっていませんよね。
まるで、私の言われているのを面白がって見ているのかとさえ思ってしまいました。


昨日、私が他病棟に電話をしている最中、１つのことを言い忘れそうになっていて、横で仁王立ちに聞いていた指導者は、何か合図をしてくれるのではなく、思いっきり私の背中を叩きました。


指導者としてよりも、人としてどうなのかなあと思ってしまい、なんだか呆れてしまいました。

別に鍛えられてまで、ここにいたくありません。
週明け、退職します。

私も一昨年の春に就職した病院で、とても理不尽な看護師がプリセプターになり、１日半でとても耐えられないと思い、２日目には看護部長室に行き状況を説明し、辞めさせてほしいと言いました。

話し合いの結果、その日は早退し、翌日に来てほしいと言われました。
私は、病院に行ってもその病棟では絶対に働く気はないと言い、その日は帰り、翌日出勤した際にもう一度話し合った結果、異動となりました。


現在、その病棟で働き、もうすぐ２年になります。同じ病棟の看護師にもめぐまれ、今は辞めましたがﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰもすごく良い方でした。


一度、配置替えを直接看護部長に相談してみてもいいかもしれません。
でも、辞めてもいいと思います。

あなたの、ここなら大丈夫と思えるところで働いた方が心の健康のためだと思います。

　　本当にお疲れさまです。
そのセクションに長くいればできるのは当たり前のことなのに、それを上手に指導できないで罵声を浴びせるなんて最低ですね。むしろ上手に指導できる人こそ能力者です。
看護管理者に相談はできましたか。周囲の人は銅ですか。

そんな人と一緒に仕事していくのは、聞きたい時に確認もできず、医療事故につながるリスクさえ感じてしまいます。苺タルトさんが、もしそんなことになってしまったら患者さんに迷惑をかけてしまいます。

叩くとかつねるとか・・ひどいですね。看護師以外の職場なら、訴えて金取れるレベルですよ。看護業界に置いては、どうも日常茶飯事みたいで、こちらも麻痺しちゃいますけど。辞めて正解。

指導者は、いつも真横で無言の仁王立ち。
耐えられなくて、一応物品を確認したら、は？当たり前！と吐き捨てるように言われ…。

今どき、こういう指導って。ちゃんとコーチングスキル学んでるのかなあ。

私の中で、病院自体の印象もかなり悪くなりました。

辞める時は１ヶ月前に申し出るものだと言われましたが、無理なので即日退職となりました。