看護師お悩み相談室

私は今外来パートで働いています。
先日、常勤になりたいと申し出ました。
子どもも高校受験となり今後収入を増やしたいと言うのが第一の目的です。
上司からは、３交代できるかと聞かれ、できると答えました。そして、常勤になれば貴方は中堅の立場で見られみんなを引っ張っていかなければならない立場になる。何か目標はありますか?ときかれました。
上司は、要は何か資格を取るつもりはあるか、ということを言いたかったようです。
感染の認定などは、決まったノルマをこなされれば、病院に手当てが出ると聞いたことがあります。うちの病院は正直赤字です。上司の言葉は金儲けに利用できる看護師が欲しいんだけど、と聞こえました。
もちろん直接そういったわけではありませんが・・・
でも私は生活のために、常勤になりたいのです。
結婚するまで５年間この病院に常勤として勤め、育児がやや落ち着き、ブランクありつつ、パートで復帰し８年ほどたちます。
今の病院しか知らないし、スタッフにも恵まれ、この病院は離れる気にもなりません。
上司からは、〇〇病院だったらいつでも受け入れてくれるよとも言われました。
でも、常勤を募集しているんです。今も。
今は何かと資格・認定看護師を必要とされているのは分かります。
でも今すぐそういった大きな目的は持てるわけもなく、数年常勤として働く上でそういった気持ちが出てくるものとも思います。
パートだと見えないことも多いので、そのような目的ではなく、まずは常勤としての姿勢を整え、先輩看護師としての意識を持ち、それから何らかの目標が芽生えてくるものと思います。
同僚で、今年度パートから常勤になった同僚がいますが、そのようなことは言われなかったと。
上司とは昔一緒に常勤で働いていた仲間でもありますが、できの悪い私のことだからとでも思ったのかなとも思います。
でもその同僚は、私の気持ちも分かってくださり、主任に伝えてくれました。主任もそれではおかしいと言ってくださりましたが、進展はありません。
私に何が足りないのでしょうか?やはり資格といった目標が無いと今は中途採用はしてもらえないのでしょうか?
まずは生活のため、と言う理由で常勤になってはいけないんでしょうか?
私自身、昇格は望んでいませんし、一般スタッフとして看護をしたい気持ちでいます。患者のもとで看護がしたいんです。
もちろん周りは経験豊富な看護師が来たと見るかもしれません。それなりに覚悟はある程度できています。はじめは慣れなくて迷惑をかけるかもしれない、それはどんな看護師も一緒ではないでしょうか?
今は外来ですが、久しぶりに病棟配属され、はじめからベテランのレッテル貼られるかもですが、誰もがスムーズに進められないのが現実ではないですか?
皆さんどう思いますか?私の考えが甘すぎますか?

パートはいても常勤になんてなってくれません。
そちらの病院は人手がある程度充実しているのでしょう。
うちなんかナースでさえあれば誰でもいいから夜勤できる常勤者がほしい。
羨ましい。

認定あっても手当もなければ、活動時間もなく、感染なんてｱｳﾄﾌﾞﾚｲｸが起きれば休日でも対応です。
病院に加算が入っても、認定の懐には入りません。
考えが甘いのではなくて、そちらの病院がそういうところなんでしょうね。
資格と言ってもホイホイ6か月研修になんて出せないのが普通です。
先の希望として取りたい、とでも言っておけばいいと思います。

以前は「常勤にならない?常勤になればいいのに」って言われてたんですよ。
でも今は収入目的だけでは・・・なんていわれて・・・
そんな大きな病院でもないのに･･･
６ヶ月も家を空けることなんて考えられないのが現状です。
そう、認定とっても病院のためなだけで、本人には何の手当ても出ないんですよね。
正直言えば、認定などの資格を取るつもりなんてありません。でも看護をしていきたい。
研究と一緒で、やりたい人がやればいいと思うんですよ。
制度自体おかしなもので、認定に対して補助が出るなんて。
もっと看護師一人一人に見合った手当てを出す制度にして欲しいです。
医者はいなければならないですが、そのお手伝いをしている看護師も必要な存在。医者は年収１０００万円超えはあたりまえ。それだけ勉強しているわけですが、認定の勉強したところで何もない。お医者様はサボっている時間が昼間にあるのに残業を普通につけてるようだし。仕事せずにスマホいじってる医者もいるんですよ。怒れるわ～～～～
もっと手厚く看護師を守ってもらわないとなかなか看護師は増えないですよね。
・・っと話しはずれてしまいましたが、コメントいただきありがとうございました。