看護師お悩み相談室

デイサービスに週１ペースでパートしています。指導係は決まってないみたいで、その日勤務だった介護職さんが教えてくれます。1.2日がなんとか無事に過ぎて3日目の日は介護職員のkさん(30歳前後の男性)でした。
そして、私は施設長さんとはまだ挨拶していなかったのですが、てっきり1.2日に入っていた40代の男性の方だと思っていましたが、本当は違っていて3日目に初めて入っていた女性の方でした。私は、自分からすすんで挨拶をすればよかったのですが挨拶をしなかったことで施設長がとても怒ったらしくそれをKさんが私にいって来ました。そして、今から謝りにいって来て! !とKさんに不機嫌そうにいわれたので、謝りにいきました。しかし、挨拶しなかった私もわるいのですが、施設長さんと引き合わせてもらえないどころか、たとえば「あの人が施設長だから、今から挨拶にいって来て」と指導係のKさんからいわれなかった、それを期待するのは間違っていたのでしょうか。。。ほかのスタッフの介護職の人はいい方ばかりなのに、Kさんはキツイというか、何度も何度も嫌味をいわれまくりました。私が反省してすみませんといったあとも追い討ちをかけるように「すみませんじゃないでしょ!!??」「行動が伴っていないしもっと動くべき。」などとねじ伏せられます。こういう人ってよくあるのでしょうか。Kさんから教えてもらえず施設長に謝ったことがなんだか、腑に落ちません。

介護施設で働いている人の看護師への風当たりの強さは異常です。介護施設関係で主さんが働かれるのは初めてでしょうか？他のスレもぜひ読んでみて下さいね。デイサービスの看護師の離職率も非常に高いです。私は以前開設五年目の所に行った事がありますが、２人ナースを配置している所ですが、一年間勤めあげた人がいないデイサービスでした。つまり異常な離職率です。でも入ってみて理由がよく分かりました。でも面接の時、そんなネガティブな情報は教えてくれる訳もなく…。まだ入所されたばかりのようですが退職された方が…社会保険とか全て手続きが終わってしまうとまた大変ですので。まぁ社会見学と思って介護施設における看護師の現状をみてみても良いと思いますが…。ただ医療的な責任だけ有りながら全く無視して勝手な事をする介護者も沢山いますので、最後は言った言われてない、聞いた聞いてないの擦り付けをされ看護師として窮地に立たされる事もあります。良くお考えになって他のスレも参考にされて下さい。

　嫌な思いをされましたね。
でも・どこにでもキツイ感じに方はいます。
他の方がいい感じならば、Kさんだけはそういう人なんだと思って
気にしない事です。あなたが慣れればそんなに絡まれないでしょう。
　でも週に一度のパートって・・・そんな働き方もあるのですね。
それがあなたにとって都合よければ、他の事はそんなものかなあ～で
やっていけばいいのではないでしょうか。
辞めるならば早めがいいですね。
頑張ってくださいね。

ありうると思います。新参ナースにいつまでも愚痴るKさん、(３回目に初対面で)挨拶がないからと陰で怒る施設長、職場体制、挨拶をしなかった42歳さん、それぞれどこかに修正すべき点があるのでは。

う～ん介護職と看護師との問題抜きにして。

新しい入職さんは？どなたでしょうと気使い言葉かけてこず謝れと言う施設長も？？問題有りだと思いました。
また、ここの施設長さんはどなたなのか他スタッフやＫさんに初日に聞いたのでしょうか？
その言葉があったら施設長はいついつ出勤だと教えて貰えてたかな？と思いますが。

ありがとうございます。誰にも愚痴を吐けなかったので安堵感でいっぱいです。利用者さん相手は嫌いじゃないのですが、Kさんの視線を終始感じます。あまりに続くようなら自分がおかしくなるので、辞めようと思います。
なんとなく、わかりますよね。この指導者は私を一人前にさせるために厳しいことをいって来るのか、それとも、単なる捌け口として私を指導するという名目を利用しての陰湿なストレス発散か。

＞介護施設で働いている人の看護師への風当たりの強さは異常です。介護施設関係で主さんが働かれるのは初めてでしょうか？まだ入所されたばかりのようですが退職
された方が…社会保険とか全て手続きが終わってしまうとまた大変ですので。


そうですねーー。
職場の中は介護職ばかり、そういう中で仕事をするのは大変だと思います。
過去録も読ませていただきました。デイサービスなどの介護通所施設は看護師はやりにくいようですね。常々、どうしてそうなってしまうのか・・・・疑問に思っていました。
やはり、今回のことで感じたことは経営方針が看護師サイドにそぐわない内容であることだと思います。国がちゃんと取り決めをしていますよね。看護師の配置義務を。それだけ、看護師は重要ポストなのに、風当たりがどこでもキツイのはやっぱり経営者の考えが浅はかなんですよ。看護師のポストを介護職から一線をひいた位置付けにすれば、ごちゃごちゃいいにくくなるとは思うのですが・・。今のままじゃあ、介護の職場に看護師が浸透しなくなると思うんです。看護師のポストをもっと考えろ! !経営者!!
と声を大にして叫びまくりたい心境です! ! !

＞ただ医療的な責任だけ有りながら全く無視して勝手な事をする介護者も沢山いますので、最後は言った言われてない、聞いた聞いてないの擦り付けをされ看護師として窮地に立たされる事もあります。良くお考えになって他のスレも参考にされて下さい。


本当ですよね。妙なところで頼りにされる、たかい時給を払っているんだからやって当然、という扱いです。自分の資格は守らなければならないと思います。デイサービスで一生に関わる責任を擦り付けられたら私もたまらないですし。

ありがとうございました。なんだか、ホッとできました。次の勤務、とーーっても憂鬱ですが頑張ります・・・

あなたに落ち度はありません。ちょっとも悪くない。介護職員の看護師へのねたみはハンパじゃないですから。

みなさん、ありがとうございます。
少し冷静になれましたが、辞める方向でいこうと考えています。

＞ でも・どこにでもキツイ感じに方はいます。
他の方がいい感じならば、Kさんだけはそういう人なんだと思って
気にしない事です。あなたが慣れればそんなに絡まれないでしょう。
　

Kさんはそういう人なんだと思って残りの勤務を頑張ります。Kさんに悪意というか、捌け口目的で意地悪をしてくるのではないと、今も実際思いたくありません。私が暢気といいますか、仕事に対して必死さが見られていないからいって来るのではと。見た目は落ち着いているように見えるらしいんです。(でも心の中ではドキドキしています・・・)


＞ありうると思います。新参ナースにいつまでも愚痴るKさん、(３回目に初対面で)挨拶がないからと陰で怒る施設長、職場体制、挨拶をしなかった42歳さん、それぞれどこかに修正すべき点があるのでは。

よくあることなんですね。私自身も少し冷静になれ反省点が浮き上がって来ました。次回の勤務では反省点を踏まえてしっかりとやっていこうと思います。

＞う～ん介護職と看護師との問題抜きにして。
新しい入職さんは？どなたでしょうと気使い言葉かけてこず謝れと言う施設長も？？問題有りだと思いました。
また、ここの施設長さんはどなたなのか他スタッフやＫさんに初日に聞いたのでしょうか？
その言葉があったら施設長はいついつ出勤だと教えて貰えてたかな？と思いますが。

その通りですよね。気になっていたのですが、「おこがましいこと」「しゃしゃり出る幕ではないから」と変に遠慮してしまっていました。今後は気をつけたいと思います。

アドバイスいただいた皆さん、本当にありがとうございました。あと2回勤務です。私はダブルワークという形で入職しました。来月のシフトがまだなので、来月からは入れないと上司に話そうと思います。「あれ?辞めるの?」と聞かれたらそう話そうと思います。今回のことでいい勉強になりました。いい意味で刺激にもなったと思います。