看護師お悩み相談室

新人で今の病院に転職してまだ5ヶ月。
転職ってエネルギー要るし色んな意味で大変ですよね。人間関係は入ってからじゃないと分からないし。
私は要領悪いし、ﾒﾓの取り方が下手だから中々仕事が出来なくてだからって今苛めの標的になってます。
これは悪気のない事なのかもしれないですが私の名前だけｱﾝｹｰﾄ用紙回収封筒になかったり、明日の勤務割に名前がなかったり。
ﾌﾟﾘは私をつねる、気に入らない事があれば物を投げる。陰で悪口言われてるのも分かるし。朝は7時40分に出勤し帰りは20時。ﾃﾞﾀﾗﾒですよね？未だに夜勤はさせて貰ってません。四月を目処に転職考えてます。

ひどすぎます。ありえない。できるなら、すぐにでも転職した方が良いですよ!!!!

4月をめどに退職で正解だと思います。ブランクがなければ次見つかると思いますし。面接の時に正直に慣れるのに時間がかかる方だと思いますとお話しといた方が良いかも。病棟によっても忙しさが結構違う病院もあるので、すぐに辞められても困るから配置先を多少考慮してくれるかもしれません。少なくとも病院で一番忙しい科には配置しないとか…。

夜勤をさせてもらえないのは、まだまだ独り立ちができないと、上司の判断なんでしょうね。夜勤して体を壊すよりもマイペースでしっかりと一歩一歩、正確に業務をこなした方が、いいよ。それに、理不尽ないじめは、どこにでもあるよ。婦長に相談して職場を移動させてもらうか。転勤するか。そんな、誰かをターゲットにするような病棟は、伸びないし自分が病気になる。環境を変えなさい。きっと、いまいるとこよりイイと思うよ　　　　私もあったよ。理不尽ないじめ

つねる、物を投げるなどの行為は傷害やパワハラになります。いつどんなことをされたか、必ず記録を残して訴え出るべきです。許してはいけません。

師長や主任などもそういう状態を知っているのですか？知ってて見て見ぬふり？

今のそのツラい毎日をかき消そうと一生懸命気持ちを「大丈夫、もう少し」と言い聞かせてる、文面が語ってるよm(_ _)m読んでて、その職場、腹たっていらんないっ(-.-")凸指導者だ？先輩だ？つねるだ、シカトだ、物投げるだぁ？ありえないからっ!!患者さんにもそいつやってんじゃないのかってかんぐっちゃうよ!!もう自分に言い聞かせて、傷つかないで(^-^)こんなおかしな事に耐えてるあなたは、これから先ちょっとばっかりいいところじゃない所にまた当たってしまっても、歯を食いしばれる強さがあるから、今の所で潰される権利はない、ガキじゃあるまいしな行動してる奴らに、ついてく必要ない！私も、看護師長とかが知ってるのか見ぬ振りなのか疑問(;￢_￢)見ぬ振りだったら、超最低!!とにかく、転職の動きして今以上に傷つかないでほしいm(_ _)mあなたが今の職場を静かに去るか一暴れするか、後悔のない去り方を。こんなありえない職場あっちゃいけない!!近日の書き込みに「60代パートナースさんについて」って内容にとても興味あり良い情報だった激論があります。私参戦はしてませんが、すげー勉強になりました。ちょっと読んでみてほしいです。どうしても悔しければ、こんな方法もあるとゆう内容があります。いや、騒がずとゆうならそれでもいい。でも、もう傷つかないで！絶対ありえない職場だからっ!!
ごめんなさい、あまりに腹たって熱くなりました(/_･、)

実は今日も師長に色々言われ。初めは耐えないと何処に行っても同じだしって思って頑張ろうと思ったけど自分が精神的におかしくなりそうで。
上は知ってるけど見て見ぬふり。
それに看護必要度の記録で帰りは日勤で20時21時は当たり前。
休憩もまともに取れない病棟あるし。

うちは主任ってﾎﾟｼﾞｼｮﾝがなく、副師長でその副師長が私のﾌﾟﾘで
あり得ないでしょ？
忘年会は嘘付いて欠席しました。
だって嫌な奴と飲む酒なんか要らないし。
やっぱり転職するべきですね
長続きしないのはあかんけどこんなとこで我慢する必要はないですよね？

私は急性期病棟に勤務して4年になります。日勤で7時に出勤して帰りが20時は普通です。忙しい時期は22時過ぎまでの残業が続くこともあります。時間外手当てはもらえる方が少ないくらいですし、もらえても2時間までです。休みの日は勉強会があり、勤務時間以外は委員会や看護研究、係の仕事やラダーの研修の提出物の作成をしています。言葉や態度がキツい人もたくさんいて、人間関係は本当に面倒です。私も新人の頃はいつも「おい馬鹿」と呼ばれていましたし、理不尽な事をたくさん経験しました。もちろんこんな職場は異常だと思いますが、こちらの掲示板に職場環境を理由にした転職・退職相談がとても多いことからも、看護師の職場環境の現状を反映しているのだと思います。
こどもみたいな嫌がらせをする人、とんでもないお局や陰湿な人間関係は看護師の職場では珍しくありません。
しかしご自身の体を壊してまで仕事をする必要はないと思います。新人の頃は分からないことばかりの環境で、ただでさえストレスがたまります。今の辛い現状、お察しします。
今の現状ですと心療内科を受診すれば診断書をもらえるでしょうし、それを理由に休職、部署移動、退職できます。
相談者さんの病棟で、上記のことを師長に報告・相談すると、また辛い言葉を言われるかもしれませんが、そこは何を言われても頑張って自分で決めた意思をつらぬいて下さい。
慢性期などの落ち着いた所は、人間関係も良く、離職率が低い印象があります。相談者さんにとって働きやすい職場が見つかることを願っています。

つねる、物を投げるというのはパワハラなので、証拠を取られては？
日記を付けてもいいですし、最近は簡単に録音できる小型機器もありますよ。
泣き寝入りは馬鹿馬鹿しいです。