看護師お悩み相談室

転職したいと探しているのですが、１，２年おきに看護部長、師長を募集している病院がやたら多いのですが、その理由は何が原因なのでしょうか・・・。
結構評判の良い病院であったりするのですが、
そういうところに転職して大丈夫か不安があります。
部長、師長クラスが、主任やスタッフをまとめ切れなくて辞職してしまうのでしょうか・・・・。
不思議で仕方ありません。
どなたか教えていただけないでしょうか。

私の知っている病院の一例ですが、地元の市民病院や大きな総合病院を定年退職された方が役職をされているケースを知っています。ですから年齢的に数年しかできないんですよね。小さな病院だと、管理職の教育にもコストがかけられないようで、自前の施設のスタッフを管理職として育成するよりも…という側面もあるようです。

某グループの精神科に勤務していましたが看護部長が変わっていきなり移動してくれと言われました。だけどパニックになりいきなりでしたから。どうしても納得がいかず辞めることにしました。 人手がいなく毎回勤務移動がありました。今回は暴力事故によるものでしたが 上が変わるとおかしくなるものかと。今までは無かったですけど。人間関係も悪くなっています。そこは辞めて良かったのでしょうか？わからなくなりました お願いします。

私は某病院で師長をしましたが一年で退職しました
私の前にも後にも数年で１０人以上次々と管理職が退職しています
理由は看護部長と院長のパワハラ、経営方針についていけないことでした

個人経営の病院で1年くらいに上部変わるところに勤めてます。
変わる理由は理事が気に入らないからの一言。
まっとうな意見言う方、患者さんのために意見言う方はすぐ辞めさせられます。
理事にゴマすらないと長く入れない、まっとうな上司はばかばかしくってすぐ辞めてしまいます。

評判良くてもどこかきっとおかしいですよ。
上が長続きしないから職員も一年くらいで入れ替わりますよ。