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入職して9ヶ月目です。(まだ一人立ちが出来てません)

<2012年12月29日 受信>
件名:入職して9ヶ月目です。(まだ一人立ちが出来てません)
投稿者:ブラッド

お久しぶりです。また、辛くなって書き込ませていただきました。すみません。
私は、入職して9ヶ月目の新卒の看護師です。血液内科で働いてます。私はまだ一人立ちが出来てません。他にも私と同じ新人がいるのですが、みんなはもう一人立ちしてしまいました。私は毎日のように先輩の指導を受けてます。今は、それがどうしても辛いんです。横を見れば先輩に褒められている同期、そして私は他の先輩に指導を受ける。それが辛いんです。
技術的な事は特に指導されてません。点滴が多い科なので化学療法や輸血など点滴の計算も出来るようになりました。でも、毎日のようにこの患者さんのアセスメントが出来ていないなど、記録の事で沢山の指導を受けます。毎日、仕事を休まず、遅刻をせずが裏目標で頑張ってはいるのですが。今、とても辛いんです。今日、仕事が終わり白衣を着ている自分を鏡で見て…なんて似合ってないんだろうと呟いてしまいました。本当に辛くて。誰かに助けて欲しくて。でも、誰に言っていいのかわからなくて。本当に辛いです。

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No.1
<2012年12月29日 受信>
件名:無題
投稿者:なま

私も今年看護師になって、新人3人いて、私だけ遅れてるのをあからさまにされてます。だから、言いたいことは何と無くわかります…。
しんどかったですね。プリセプターにすら私はわかってもらえないから一人戦ってます。
でも戦線離脱しかけてますが…(笑)
プリセプターに言っても、自分を変えろと言われて、話しすら聞いてもらえないです。
同じ病院にいる同期とかはどうですか?私はそうしてます。


No.2
<2012年12月29日 受信>
件名:辛そう
投稿者:paroparo

他人と比べるから焦るんです。

今日の自分と昨日の自分と比べてみて
成長しているでしょう。
あせらなくて大丈夫ですよ。

毎日、仕事を休まず、遅刻をせずが裏目標で頑張ってはいるのですが・・云々
→これはとても大事な事です。

技術的な事は特に指導されてません。
→この部分が引っかかっているのでしょうか?
では次に技術の部分を勉強しましょうか、先輩についてどのように行っているのか
見てみましょう。

でも見るだけではいけませんよ、先輩は何に注意してどう行動をしたのか。
声掛けを含め一連の流れを再確認してみまししょう。

見ているだけではいけません。
注意して見るためには、その処置や検査の準備など自己学習があると思いますが・・そのことについて記載されているマニュアルを読んで確認をしましょうね。

次自分が行うときにこれで大丈夫であるか確認作業をしましょうね。
ダメと言われたらどの部分がダメで次回に気を付ける部分はと、
自分で考えて行動しましょう。


No.3
<2012年12月29日 受信>
件名:無題
投稿者:たいさき

今、すごく辛い気持ちの時に、先の事は考えられないと思うけど、私のようなおばちゃんからすると、最初の出来は、あんまり関係ないんですよ。
私の同期に、学生時代からなんでも遅かったMちゃんがいるんだ。
三年目くらいでも、まだメモ見ながらじゃないといろんな事できなくて、隣の病棟の私も、大丈夫かい?と心配してたの。
でも彼女は自分のペースで確実に一つ一つをモノにしていってたんだ。
それは、私や他の同期が要領だけでこなしてたのとは違うんだよね。
すごく優しい子だったし、真面目だったし、それに確実さが備わったんだから、無敵だよ。
きっと、後輩指導も上手だったと思います。
今でも、一線で働いてます。
彼女が、スイスイ進んでるように見える同期をどんな風に思ってたかはわからないけど、いろんな思いがあったと思う。
今のブラッドさんの悩みを解決する意見ではないと思うけど、こんな例もあるよって事で、コメントしました。


No.4
<2013年01月07日 受信>
件名:無題
投稿者:ぱん

私も新人看護師です。人より覚えが、悪く要領が悪く、全く自立できません。受け持ち人数も少なく、夜勤ができません。ブラッドさんの書き込み1つ1つにとても共感してしまいました。とても辛いですね。
同期やプリセプター、師長などには話せませんか?
今の心の状態をありのまま話せばよいと思います。
今の状態ではそのうち心が対応できなくなりますよ。

 
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