看護師お悩み相談室

老人保健施設にきて８か月、仕事は慣れてきましたが先輩ナースの目が苦痛でつらいです。自分が女王様みたいに介護に命令し、私が仕事で評価されるとチクチク申し送り簿にかかれる。先日も忘年会で周りの人を巻き込んで私が好きな介護職員にお尺をしたら早くこっちへ来いと介護職員の男性を呼び捨てにして近寄らせない。その証拠にある利用者の書類を彼に相談した夜の翌日、入浴日でナース一人で忙しかったものの状態の悪い利用者のバイタルとっていたら、何やってんの、その人は私がさっき夜勤あけでバイタルとったばかりよ。聞いてなかったの、とかりかり。朝から怒声です。帯状疱疹の利用者の腫れ上がった目とオデコに頭の上からまくらカバーで覆い眼帯と称してガーゼで片目を覆い、醜い顔にさせて、私は心の中で怒ってました。こんな人が看護するのかと。皆さんどう思いますか

こういう感情的な人と一緒に仕事するのはつらいですね。ただ、全てが言いがかりと決め付けるのは早いかも知れませんよ。入浴日の件は、男性スタッフの事とは関係なく、「せっかく夜勤明けでバイタルを測ったのに、何でその行為を無駄にするの」と言いたかっただけなのかもしれません。もちろん怒鳴りつけるのは非常識ですが・・。むくみやスキントラブルがある場合、また心配性な患者さんだと、短時間で何度も検温しないほうがいいケースもあります。また、帯状疱疹の浸出液が付着すると、他の方への感染源になるので、ガーゼで保護するのは間違いではありません。枕カバーはあまり聞きませんが・・。利用者さんへの対応に疑問を感じたら、他のスタッフへ相談してみてはいかがでしょう？

老人保健施設の経験が無いのでアドバイスになりませんが・・

私が仕事で評価されるとチクチク申し送り簿にかかれる。云々。聞いてなかったの、とかりかり。朝から怒声です。

→文章から読み取ると
情けない話ですが、先輩は嫉妬されているものと考えられます。

上司と相談をしてより良い環境と安全な処置の提供として
カンファレンスや会議があるなら看護の在り方
介護の在り方を上司より一喝入れてもらうのはいかがでしょうか？