看護師お悩み相談室

靴下を患者様に履かせることもうれしい
爪を切ることもうれしい
髪の毛にくしを通すこともうれしい
車いすを押すことも楽しい
逆の意味で患者様に叱られることもうれしい
患者様の手を握ることも楽しい
これらすべて患者様の生きていることに、携われる寄り添うことができることがうれしい。

ある入院判定の経過を院長に報告を持って行ってまず言われたことが、こんな風に書いてくるだろうと言われた。報告書は私だけが考えた文章でもないし、書いた文章でもない。同様なことが以前にもあり、前回同様何か言っても言い訳にしか聞こえないと言われ、反論することも説明することも言う気になれなかった。院長からパンフレット（病棟新聞）なんか作る暇があればあいさつに回れ。紹介していただける医師とコミュニケーションをとれと毎回言われる。そんなに私の看護は無意味なものなのか。院長お気に入りの師長のように状況把握し、スタッフを力でコントロールはできない。相手を傷つけることが怖くて強く言えない。ここが、私が師長として向いていない部分なのかもしれない。私は来ていただける患者様に選ばれる病院にしたい。患者様が喜んでいただきたいから。患者様を包み込みそっと自身の力で自分らしく輝いていただきたい。それとはかなり方向性と視点が院長とは違っている。うちのスタッフみんな、心から患者様にやさしく接することができるようにスタッフがなってほしいが、我が想い伝わらず。無視され陰口叩かれ、一つも患者様のために役立てられない。むしろ現場を混乱させてしまい、ご迷惑をおかけしてしまっている自分が情けない。昔から私の看護は肯定されてこなかったように思う。みんなに心から人を愛せる人々になったり、気付いてほしいが、人とはずれているのだろう。

なんだか大変ですね。お気持ち十分にお察し致します。師長さんは とっても 心が お優しいんだと、思います。が…です。ただ 働く…働かせて頂いてるという所で 師長さんは 少し一人よがりになってしまわれているように 感じます。自分が 経営者なら それで いいかも 知れませんが 私達は 看護師という資格があっても、一労働者です。と いう事は 病院側が求めている事 に 対して どれだけ それに対して 答えられるかだと 思います。働いた事に対しての報酬です。師長にまで なられたという事は 病院側も 仕事ぶりを 認めた上での事だと思いますので それに 答えて行けるように頑張って下さい。 管理職として まずは 私情を 挟まない事 押さえる事だと思います。 頑張って下さいね 応援しています。

師長になっているということは、あなたの仕事ぶりはその組織で決して全否定されている訳ではないと思います。モチベーションを保たれるのが大変かと思いますが、無理なさらぬよう。