看護師お悩み相談室

今月から配属変更になりました。病棟勤務は一緒ですが、科が違うだけで基本給が5万減るのは普通ですか？自分の希望ですが、納得行きません。

5万って・・・？手当てではなくて？？
科が違うだけで、基本給が変わるというのは初めて聞きました。
それだけ減るということは、元の配属先のお給料がとても良かったのでしょうか？
ちなみに、何科から何科に変わったのですか？

私の勘違いでした。　確かに5万違ったのですが、以前　部署によって給料が違うと聞いていたので、勘違いでした。私は、　外科病棟から外科病棟の配属移動だったのですが、回復期リハビリ病棟への移動では、給料が違うらしいです。本当にそんな事が　あるのでしょうか？

重症手当や危険加算など病棟によって付く付かないというのはどこの病院でもよくある話です。あとは残業量や夜勤回数も病棟によって違う場合もあるので、異動後で額面見てびっくりするというのはありますね。

基本給は同じです。
付加給、手当ての金額が違うのですよ。
重症系の病棟に行けばいくほど、上がる傾向にあると思います。
例えば、放射線をよく浴びるようなら危険手当（施設で呼び方は違いますが）つくでしょう。夜勤の回数が多くなれば収入は増えるでしょう。。。

でも、それはいいことですか？命を削っているようなものです。
適度な生活が送れれば私はいいと思います。
同じ組織で、対等の職位で給料に差があるのは、学歴以外だとこういう理由だと思います。命を削っている、というか危ない・健康に良くない仕事。