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ディの看護師辞めたいです。

<2012年12月16日 受信>
件名:ディの看護師辞めたいです。
投稿者:くみ

普通の病院勤務から体調を崩し、ディサ-ビスの看護師として一か月半になろうとしています。
もう少しディの事を勉強して入職すればよかったのですが...
初日から「えっ?」と思うようなことばかりで、やりがいも感じられず病院へ戻りたいと思っています。
11月の終わりに主任に『こちらの看護師としては向いていないので病院に戻りたい。利用者さんの送迎が不安、リハビリの介助、車いす介助で腰、と左膝を痛めたこと。3月までに三人の看護師が退職するということが分かりとても不安である。』ということを理由に辞めたいと主任に伝えました。明日会議があるから言っておく。と言われたのですがなかなか返事がもらえないので再度12月1日に主任に辞めたいと申し出ました。(介護士 男性)すると、非常識だと課長が怒っている。半人前のくせに。と言われ随時、募集はしているので。とうやむやにされました。
3日に課長に会う機会があったので再度申し出をすると、看護師が3月までに3人辞めるので困る。看護師がいないと、ここはやっていけない。といわれたので送迎なしのパ-トに変更してもらえないか。とお願いし、考えてみる。で、話は終わりました。
半人前と言われましたが、送迎以外は一か月で覚えました。
悔しいのは、ディでは介護士が主体なので毎日が苦痛です。言ってはいけない言葉なのでしょうが、ここの介護士さんは人間的にどう?とおもうことばかりです。キャァ、キャァ騒いだり、ホステス」のような...
主任に申し送りお願いします。と言っても主任は私を無視します。ここがよく分からないのですが40歳超えてる看護師には冷たいのです。要は主任に気に入られなかったようです。こんな上司は初めてです。
どのような言い方をすれば退職できますか。ご指導ください。

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No.1
<2012年12月17日 受信>
件名:大変ですね 元看護師の派遣会社の営業です
投稿者:ゴリさん

バリバリの病院勤務の看護師さんが、介護施設の
看護師をすると合わない人が多いです。
介護施設は介護職目線で運営されているので
看護師への配慮は皆無な所が多いです。
介護士からすると看護師は高い給料をもらって
楽している様に見える様です。
辞めたい場合は、施設から一番近い医療系の
派遣会社数社に匿名で連絡して
「うちの施設の看護師が全員辞めそうだから
主任に営業かけてもらえませんか?」
事情を説明してみては?デイサービスは派遣の看護師は
結構人気のある求人なので代わりのナースを提案して
くれるかもしれません。
代わりのナースがくればあなたも辞めれるのでは?
それでも連れて来ない場合は腰を痛めた診断書なり
見せて、このままでは労災を申請する事になると
厳しい態度に出る事です。


No.2
<2012年12月17日 受信>
件名:届を出して
投稿者:匿名

 退職届を 上司に提出すればいいです。
封筒に、退職届・裏に氏名。  中の便箋に、
退職届・日付・氏名・一身上の都合で、○○年○月○日付で退職いたします。
・は改行して、見やすいようにキチンと書いてあればいいです。
(インターネットで見本とか出てますよ。)
退職日は本来は相談して決めるべきなのですが、そんな状態では無いですね。
就業規則で大概1カ月前になっています。それに合わせたいいらと思います。
法律的には2週間前でいいはずです。
認められれば当日でも翌日でも辞められるそうですよ。
 退職届を出しても、何か言われたら 「労働基準監督署に相談します。
体調悪いので、今日一杯で辞めます」・・・でいいと個人的には思います。
 申し訳ありませんが、相手のいいように言われ過ぎですよ。
私ならば、「半人前?あなたにそんな事・言われる筋合いは無いです!」
「パワハラじゃないですか!どう言うつもりですか?」と問いただします。
気が小さ過ぎます。だからナメられた対応をされるのですよ。
 失礼いたしました。愛のムチです。頑張って辞めましょう。
職場が困るとか、次の人・・・とかは、職場がどうにかする問題です。
派遣などでも何とでもなります。そんなに気にしないでもいいですよ。
申し訳ありません・・・と表面上は大人な対応を心がけましょう。


No.3
<2012年12月18日 受信>
件名:ゴリさん、匿名さんありがとうございます。
投稿者:くみ

返事ありがとうございます。
12月17日に送迎なし。のパ-トに変更してもらえませんか?と申し出たら「あっ、いいよ』と簡単に言われました。

今月、二人常勤希望で面接にみえたので、どちらを採用されるのか聞いたら派遣会社を通してない36歳の独身を採用されたと聞きました。
派遣会社の人とると、莫大なお金掛かるし当院では派遣の面接は受けるけどお金が掛かるから採用しないそうです。

主任からハッキリ、あなたは常勤の頭数に入っていない。言い方がとても子供じみているんです。
三月に辞める看護師さんを常勤の頭数にいれてるけど交通事故に遭ったから。
出勤中の事故なのですが労災は使いません。といわれたそうです。
わたしたちの事を故障者ばかり。というのです。こんな酷い上司いますか。

昨日も送りをしたくてチ-フ申し送りお願いします。声かけても無視されました。みかねた介護士が申し送りしましょうと声かけると、来るんですよね。。
どう、思いますか??
非常識といわれる前に、頭数に入っていなければ、現時点では試用期間中を意味してませんか?
三月先のことなど私が、気にしなくてもいいですよね。
今週、肝機能検査と腰、膝の立ち上がりなどが痛いので整形に受診するつもりです。

 
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