看護師お悩み相談室

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いじめ?教育してもらえなくなりました

<2012年12月12日 受信>
件名:いじめ?教育してもらえなくなりました
投稿者:南の国バンザイ

読みにくい文章ですが、よろしくお願いします。
私は社会人経験者を経て、今年二年目の看護師です。また今年から透析室配属になりました(希望して行ったわけではありません)。配属されたときの教育担当者は「透析は難しいし、まだ看護師の経験も浅いから、一つ一つ覚えていったらいいよ。焦らずに自分のペースで勉強していってね」と言ってくれました。患者さん一人一人についても看るポイントを教えてくれて、親切でいい人だなと思っていました。せっかくここまで教えてくれているのだから、最初透析看護に自身がなかったけど、歯を食いしばって頑張ろう!と思い、毎日勉強と日々の振り返りをしていました。教育担当者は「病棟と違ってここの患者さんは何年も通う人ばかりだから、毎日2〜3人ずつ、患者全員分の看るポイントを教えるね」「こんなこと聞いても大丈夫かなって思う事まで聞いても構わないから、何でも聞いてね」と言ってくれました。しかし配属して二ヶ月を過ぎた頃から教育担当者の態度が豹変しました。
まずはその日の担当患者をつけてもらえなくなりました。配属して一ヶ月で二人ほど患者を担当させてもらっていました。誰がどの患者を受け持つかを毎日紙に書いてあるのですが、私の名前の欄だけ空欄になっていました。毎日、その日の担当患者を決めるのはチームリーダーでもある教育担当者です。理由を聞いてもはぐらかされました。今日はどの患者を担当したらいいのか聞いたら「○○さんに聞いて」と言われました。私は○○さんに担当患者を分けてもらう形で仕事をすることになりました。また、事あるごとにつっかかるようになりました。教育担当者が仕事で忙しくしていたので、フォローできる内容ならしてほしいと前から言われていたのもあったので、フォローしに行ったら(もちろん私がフォローできる内容です)、「あなたはしなくていい。自分の事だけしてて」と言われました。また別の日に同じように教育担当者が忙しくしてましたが、私がフォローできる内容ではなかったのもあり、行けませんでした。別の先輩も「まだあなたには出来ないしいいよ」と言ってたので、行かなくても大丈夫だと思っていました。しかし教育担当者は「何でフォローしないの!」と怒ってきました。あの時どうしたらよかったのかわかりません。
ある朝、教育担当者の早番の日(早番はスタッフ全員のパソコンの電源をいれておかなければならない)、私のパソコンだけ、その人が早番の時は電源が入っていません。
また、仕事で聞きたいことが出来たので、聞きに行っても「△△さんに聞いて」と言います。患者さんについて看るポイントはまだ全員教えてもらってないし、聞きに行っても無視されます。あなたの仕事の中には私の教育もあるはずでは…?と思います。
こういったことが続いているので、もう職場に行きたくありません…。私は看護師の経験もまだ浅いし、辞めても次の職場でやっていけないと思っています。今後どうすべきか悩んでいます。

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No.1
<2012年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

部署異動を看護部長さんにお願いしてみてはいかがでしょうか?勿論理由もありのままに話して、それでも知らん顔でしたら転職されたらいかがでしょうか?別に一年間勤めて別の病院に転職されている方沢山この業界いますので。理由はやはり皆ストレスが溜まっているのか女の世界だからなのか、陰湿ないじめが横行しているからです。いじめの温床になるからとプリセプター制度を途中で廃止した病院もあります。


No.2
<2012年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:フォルテ

「私が何かしたなら、言ってよ!!」と只今気持ちがいっぱいでしょう…。私の話しですみませんが、まさらの新人で透析に入りました。入ったばっかりに似た様な経験と根性悪い事柄されました。正直、誰もが優しい方で憧れる方ばかりでした。1人、私の少し前に透析に入った方で看護師経験は豊富、(後から聞きましたが以前から人間関係でうまくいかない人だったらしい)自分のすぐ下に私が入ったので自然と何かと面倒みてくれました。とても良い方でした。ゼロからドンドン教えてくれました。しかし、段々と態度が豹変。ぜーんぶ、シュレッダーかけられたこともあります。誰にもわからないように、「死ね、バカ、辞めろ、給料泥棒…」と通りすがりに言われ、画ビョウを入れられ、ロッカーは壊され、足をかけられ、わざとぶつかられ…まあ、色々やられました。ずーっと、理由もわからず、誰にも相談せず、やられ続け我慢してました。周りは気付かず真面目で良く動く方だと評判であり、私も自分がそんな事をされてる雰囲気も出しませんでした。一年経った頃、お互い耐久戦だったのでしょうか。私は激やせ、嘔吐と身体がよもやついていけない状態、あちらは精神的異常行動。少しずつ仮面が剥がれ、周りがざわざわしだしました。とうとう我慢出来なくなり、怒鳴り付けました。それを封切りに退職届を持って初めて看護師長に一年間の事を話しました。我慢しすぎました。未だにトラウマは時折でます。あちらは周りにもカミングアウトしたかのように悪意行為が出て退職になりました。もう何年も前の話しです。今思えば、あちらと私は正反対な性格、一度じゃわからないのであちらに聞いた事でも確認の意味で他スタッフに聞いたりしていたのも気に入らなかったのかと思います。新人とゆーだけで、周りが「いいよ」と励ましてくれたりしたり、患者さんも物珍しいので話し相手になるのも多く、羨望だったのかとも思います。もちろん、できの悪さにしびれもあったとこへ自分以外の人にも何回も聞いている。あちらの気持ちにそぐわなかった自分がいたのでしょう。でも今だから、「なぜこんな…」を考える余裕ができるようになっただけです。主さんは今リアルタイムですよね。周りに相談しやすい先輩や看護師長などは話しのわかる方ですか?自分が崩れる前に、誰に相談することを勧めます。なぜなら、主さんの精神的苦痛の心配はもちろんの事、機械と患者さんがつながってる訳で、気を張れる状態にいないと、確認ミスやエアー混入や余計な所を開けてしまい、逆流して血だらけ、設定ミスによる血圧下降、一刻を争う急変にとんでもない事をしてしまうなど…事故につながるからです。直結の事故はあっちゅーまの透析です。心を整える為にもどなたかに相談が必要かと思います。その後の事はまず一歩流れを変えてから考えてみては?


No.3
<2012年12月12日 受信>
件名:仕事を教えないっていう悪意はありますよ
投稿者:匿名

私も今その状態です ブランクあって仕事初めて 最初はみんな優しかったです 何でも教えるねと・・・でも1か月もしないうちに 教えたくないにかわりました 理由はたぶん わたしが聞き上手で 教えてもらい上手でなかったため。今は やっぱりつらいですよ 自分のテリトリーだけを死守してミスないようにすることが先決といわれました 

ミスするとチェックしているわけです 記録の内容や 漢字の書き間違いや 日付のミス 本当にばかばかしいくらいのこと を大げさに言う みんなに話す 攻撃する 
私・・ほかの人の記録みてもさほど気になりません その人個人のものにはまったく干渉しないので 人の記録にチェック入れるなんて不思議としか言いようがありません

相手は 私がミスするのを待っているのです どういう手口でいびろうかとまるで小姑気質 だから きっと 南の国バンザイ も同じような気がします 猫がねずみをおもちゃにするように・・・ パソコンに電源入れてなかったらどういう顔するかなとか 教えなかったらどうなるのかな とかどうやって困らせてやろうかなと ターゲットになったら しばらく続くでしょう でも・・毎日まじめに仕事して素直にいたら 少し筒認めてくれる人が増えて 楽になると思います。 また・・新しい人が来れば視点の矛先が変わります   


ただ 私も転職していますけれど どこに言っても嫌な人 尊敬できない人 アクの強い人はいます それこそ主です ただ・・・やはり慣れるしかないのかもしれません 今ここで リタイヤしても働いていく限り 同じことの繰り返しです 
たとえ 別の部門に移動しても やっぱりうわさはついて回ります 仕事やりにくいです
最終的には 自分にたたかれる理由があるといえばそうなのかもしれません 

年数重ねていくと 自分の個性を受け入れてもらえるようになるとは思いますが 我慢と忍耐ですよね 

だって考えたら 仕事場にいる アクの強い嫌な人は ほかの人を苦しめているのに周りがうまくあわせて大人として接しているじゃないですか?それで増長してしまっていますが ・・・  本当に嫌なやつほどぬくぬくと詰め所に我が物顔にいるのです。

たらいまわしはどこでもあります。 聞きやすくて仕事教えてくれそうな人に聞きましょう もちろんあらかじめ勉強してからですが そして決してメモを取って忘れない 家では根拠と裏を取ることを忘れず 日々のつみ重ねです  お互いがんばりましょう

私は明日も日勤です 明日は優しい人が出てきます 意地悪な人はいません ミスしないように チェック受けても問題ないようにがんばります。


No.4
<2012年12月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

記録のミスをバカバカしい、で済ませるタイプの方には、私もあまり助言しません。
色々な説明が通じないのです。
記録は自分をも守ります。私は指摘されれば、有難いと思います。


No.5
<2012年12月23日 受信>
件名:みなさん貴重な意見をありがとうございます
投稿者:南国バンザイ

みなさんのコメントを読んで少し元気が出てきました。ありがとうございます。あれから、その先輩の態度は日に日に悪化の一途を辿っています。
その先輩は、自分のお気に入りの患者はニコニコと食事や生活指導に励んでますが、問題のある患者や嫌いな患者には話しかけたりもしません。また、嫌いな患者から話しかけられたらあからさまに嫌な態度をとっています。この前、その先輩が嫌っているスタッフの悪口をお気に入りの患者に言っている所を見てしまいました。きっと私のことも悪く言っているのだと思います。
私はこの先輩を最低な看護師だと思っています。明日も仕事中にどんな嫌なことを言われるのだろうかと、不安でたまりません。透析は勉強しがいがありそうなので、辞めたくはないですが、環境が悪い中で働いても自分の心と身体に支障をきたしそうなので、考えてみることにします。

 
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