看護師お悩み相談室

病院に努めて2年目になります。26歳です上司やり方についていけず、3月いっぱいで退職する予定だったのですが、もう限界になりました。家にいるときは涙がとまらず、出勤しようとすると頭痛、目眩、吐き気がします。寝不足が続いて仕事に集中できず、インシデントが続いています。今まで休んだことはなかったのですが、体調不良で休みたいこてを伝えたときには「どれだけ他の人に迷惑か分かりますか」と叱られました。
人手不足で、周りに多大な迷惑をかけることや、人として無責任で情けないことは重々承知ですが、もう働くのは限界です。ロッカーに私物(ペンやファイル等)を置いたままですが病院にも行きたくありません。 給料やボーナスもどうでも良いです。
無断欠勤を続けると退職できるでしょうか?もう看護師として働くつもりはありません。
電話ででも辞める旨を伝えた方が良いでしょうか?
こんな質問で申し訳ないですが、何かアドバイスをいただけたらと思います。

それって病的ですね。心療内科受診を勧めます。確かに限界ですね。受診したうえで医師に相談したほうが良いです。

自分を守れるのは自分だけ。仕事は他の誰かでもできます。すぐ精神科を受診してください。それが今の貴女の仕事です。

そのまま退職でよろしいのではないでしょうか？退職手続きは病院であれば総務課が粛々と手続きをそのうち始めると思いますが。

無断欠勤→退職は社会人として勧められません。でも、そこまで考える主さんの気持ちであることは文面で理解します。皆さん同様、自分を大切にして下さい。

とりあえず心療内科か精神科を受診して、診断してもらい
その結果を病院に電話して伝えるのがいいと思います。
文面から患者さんのことが考えられなくなっているのが伝わります。
それでは看護師としての責任は果たせません。
あなたが患者になっています、自分を治さなきゃ！！

皆様アドバイスありがとうございました。医師には適応障害と診断されました。同僚からの心配の電話やメールに勇気をもらい、今のところ無断欠勤はせずに電話連絡して休ませてもらいました。明日、師長に電話して辞める旨を伝えるつもりです。 頑張って仕事を続けている方からすると、甘えて逃げているだけだと腹が立つと思います。皆様のやさしい言葉には救われました。本当にありがとうございました。

あまり、いい例ではないのですが・・・

あなたのような状況に陥ったものです。8年位前の話です。
今でも、よくあんなことが言えたな～と思うのですが、
その日の夕方に師長に電話して「明日から来ません」と辞めたものです。

そんな辞め方をしたのは、あれ一度きりです。
で、私は人には、おとなしいとか話しやすいとか言われる方で、
決して気は強くないです。

でも、そんな辞め方をしてしまったんですね。。。
今も看護師です。

あなたの気持ちわかります。私にも、あの時のことは辛かった。
これ以上いたらどうにかなるだろう、とんでもないことになるだろうと思った。
大丈夫です。私は今は普通に働いていますし、病気もないです。
病院も変な辞め方をしたから、不人気の所しかないということもないです。
次は、良いめぐりあわせがあるといいですね。

　つらい状況ですね。心療内科を受診して、医師からの診断書を書いてもらって上司に伝えて、休職することをおすすめします。

　もし上司が全く話しを聞いてくれない場合は、診断書を看護部長に提出したらいいですよ。

　まずは、体調と心の休養をとって下さいね。

私も以前、残り１週間になり体調不良で休むといったら、「診断書を持ってきて」と言われました。「残りの出勤日５日間もありませんが…欠勤扱いでも仕方ありません。また病院に行くのも１人では体力的にいけないし…、また明日病院に行ってそれを職場に持参する体力も…」といったら「主治医の名前を言え。私が病院に電話する！！」と凄い剣幕でした。どちらにせよ、５日間しか出勤日が残っておらず、欠勤扱いになっても仕方ありません。申し訳ありません。と言っている人にかける言葉としては、あまりに非情です。しかも一年も世話になっていないパート勤務の職場ですよ。本当に最低な職場だなぁと思いました。主さん、あまり頑張らないで下さいね。もう十分です。