看護師お悩み相談室

三年目、来年四年目になる看護師です。
三年目からリーダー業務を始めました。
しかし、上手くいきません。入院などはいると、そこまで目がいかない。外回りにお願いして私わ入院患者さんの事でていっぱい。リーダーとしてそこも把握しなければならないのでしょうけどなかなかできません。また、一緒に組むのわ自分より下のコで、抜けがあったり、急変した時の対応にお互い迷ってしまったりと、とても怖い思いをしています、
もともと形成外科で、ほとんど自立している患者ばかり、たまに褥瘡の寝たきりが多くなったり不穏患者も結構いたりします。
総合の救急病院なのでたまにちがう科もはいってきます。内科系などわ本当に分からず、そんな人が来ても対応出来る自信もありません。

病棟の雰囲気も最悪で、出来ないものわ馬鹿たれ扱い、失敗すれば私生活がうまく言ってないからだとか、付き合っている男が悪いだとか、直接婦長から面接の時にいわれます。そして何よりもきつかったのわ、同期の子が彼氏ができて同じ職場の優しい感じの評判のいい人と付き合いだしたとき。彼女わ要領よく、はなしが上手い。また仕事もそつなくこなしたり出来なくても怒られず、もぉーっぐらいでゆるされちゃいます。その子と思いっきりくらべられます。そして、あの子わいい人がいるから仕事が上手くいってる。あなたは、男が悪いから下がるのよ。と言われました。
たしかに、私生活が仕事に出てしまっていた時わありました。でも婦長がそこまで言うものなのでしょうか。それを、先輩達と一緒になって下を攻めまくります。

うちの病棟わ新しい人がつづきません。
婦長わ下を守るべきなのに一緒になってお気に入りの看護師と悪口をいうからです。

下のコわみんなで励まし合いやっていってますが、私は、このままこの病棟にいるべきか、環境を変えてまた、違う科で他院でもやっていけるよう内科系などを勉強していくか。
それとも、ここでしっかりとリーダー業務が出来るようになるまで頑張りつづけるべきか。

私の成長のためどうしたらよいのでしょうか。
立派な看護師になりたいです。

まずは、「は」と「わ」を正しく使えるようになりましょうか。
失礼かとは思いましたが、お伝えいたしました。
自分の出来なさ加減を人と比べられたり、男運のせいにされたりと、嫌な思いをされておられ、悔しいところですね。しかし、ご自身の脇の甘さのようなものがもともとの原因になっているのかも？と思わせる文をお書きになっておいでなので、少々気になってしまいました。

１の方のご意見に同感です。まず自分を見つめましょう。師長の対応は気になるところもしありますが、下のスタッフを守るもの…という貴方の甘えもどうかと思います。頑張ってください。