看護師お悩み相談室

新卒から５年で育児のため離職、７年のブランク後病院に３５才で再就職しました。その時経歴を加算して給料がきまりました。すると年下の同僚から、新人なのに自分たちより、給料多いので、給料分は働かそうと陰口を言われます。今55才で４回目の職場での配置替えです。療養がたから、急性期病棟にかわり、したことのない処置も新人扱いされず、給料分働けいわれながら、 夜勤どうにかこなしています。５０代の新人ウロウロオタオタです。５０代のナースのみなさん気持ちわかるかたいませんか？

へぇー。
先輩も後輩もないんですね。今の若い人は。
配属先が変わってすぐのベテラン看護師と、何年かすでにいる人とは、そりゃ違うでしょう。
特性が強い部署だとなおさら。
普通、それをわかって、やっぱり年上の先輩ナースへとして、
謙虚に接しますけれどね。
人間性だと思います。
全く、どれだけの仕事ができるんでしょ？？（おそらく大したことないでしょうね）

早く、新しい職場に慣れて、ギャフンと言わせてやってください！！
頑張って下さい。

年齢が入っての配属替え、お気持ちわかります。
でも・・でも
ばーちゃんＮＳさんは、なにか努力されていますか？
ブランクがある分今医療の発展の内容が違う事に驚かれれ知らない事を分からないと言って指導を望んでますか？
どうでしょうか??

その状況下の中で何かご努力されていましたら、若い人でもそんな態度はとられないと思われます。

若い人も必至です。
年齢如何でもブランクがあって、オロオロするかもしれませんが
やはりその分必死に努力をしなければいけないと思います。
無理であるならリーダーを変わっていただきましょう。