看護師お悩み相談室

週末から下痢・嘔吐で仕事を休ませてもらっています。
近医の内科で胃腸風邪と言われ、2〜3日処方薬を服用するも
症状は全く改善せず、血便まで出てしまったので
慌てて消化器を受診し、便培養を出してもらっています。

消化器Dr.には、別に便のついた手であちこち触れ回るわけじゃないでしょ？と一笑に伏され
仕事に行ってよいと言われました。

が、私自身は本当に出勤してよいか迷っています。
理由としては、小さいクリニックなので職員のトイレが一ヶ所で、
尚且つ衛生面が大雑把なので、便器から職員の手指を経て患者様へ感染しないか心配。

入職したばかりで、勤務表上も私は一人としてカウントされてないこともあり、
入って早々に迷惑をかけて申し訳なく、退職した方がいいのだろうかとも悩んでいます。

皆さんでしたら どうされますか？

現在の状態を勤務先にきちんと説明して、もう少し休ませてほしいと言えば良いと思います。退職する必要はないと思います。

少なくとも労働者であるmmmさんではないです。

規模の大小があるとはいえ、組織システム上、我々、労働者には、必ず我々を管理する直属の上司がおります。

mmmさんに例えると、クリニックのオーナーさんである院長でしょうね。
院長に現状を報告し、その指示に従って動くのが、我々、社会人としての道理でしょう。

勝手に、退職まで発展させる想像力には理解不能です。

そうそう、上司にそのまま報告して、勤務してよいか、休むか
相談しましょう。
その判断は管理者に任せましょう。
迷惑かけることは確かですから、謙虚に。
でも入ってすぐのあなたの代わりは、きっと誰でもできますから、
逆に職場としては、上の人が欠けるより、フォローはしやすいです。
大丈夫。お大事に。
元気になったら、また頑張ってくださいね。

その後、なんとか症状が治まり出勤しました。

すみません
退職を考えてしまったのは、ちょっと不安で思い詰めてしまったんだと思います。
理解不能とバシっと言っていただいて、自分のズレっぷりを気づかされました。

もちろん上司の判断を仰ぎたかったのですが、
院長先生は他院も兼任され、当院にはほとんどいらっしゃらず
連絡手段が分かりません。

今後 同じことになった場合に備えて、先輩方に聞いてみます。

ご回答ありがとうございました。