看護師お悩み相談室

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新人ナースです(一時間前から出勤して情報収集してるのに…)

<2012年11月29日 受信>
件名:新人ナースです(一時間前から出勤して情報収集してるのに…)
投稿者:匿名

転職して、今日で三日目です。今日はプリセプターに指導してもらいましたが、かなりへこみました。

新人なので、色々言われても仕方ないのかもしれませんが、一番ショックだったのは「早く来て、情報収集して下さい」と言われたことです。
私は一時間前から出勤して情報収集してるのに、もっと早く来いということ?
二時間前、三時間前に出勤しろということ?
そのプリセプターは、ギリギリに出勤する人なので、私が早く来てることを知らないのだと思いますが、
頑張ってるつもりなのに、楽してると思われてるのかなぁ?

帰って来てからも、思い出すたびに泣きたくなります。サービス残業もあり、もう行きたくないと悩んでます。
同じようなことを言われた方、いらっしゃいますか?

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No.1
<2012年11月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も新人一年目の時は一時間前に出勤は当たり前で、でもそれは認められていました。
トピ主さんは、それは認められていないのは悲しいですね。
私は二年目ですが、まだ早出にサービス残業にと自分の時間なんてないですよ。毎晩、お風呂で泣きました。今は開き直りこれが私の勤務なんだと割りきり胸を張り大きめの声で受け答えしていたら慣れてきてかなんとか頑張っています。トピ主さんも絶対、頑張っている姿に気づいてくれる日が来るはずです。認めてもらえますって。せっかく苦労してナースになったんだから負けないで頑張って欲しいと思います。


No.2
<2012年11月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

転職とあるので、何年か経験を積んだ人なのでしょうが・・・

頑張ってるつもりなのに、楽してると思われてるのかなぁ?とありますが、

いくら自分でがんばっている、1時間前に来ている・・・といっても、実際それが仕事に反映されないと、無駄な時間になります。厳しいですが、学生と違い、過程ではなく結果が重視されます。患者のことをしっかり把握し、与えられた仕事がきちんとできる。年代が上がれば、それに加え、指示以上の成果があるかも評価対象です。

その先輩は、あなたの出勤時間を知らないので、その情報収集の内容を聞き、不十分と感じていて、時間が足りないなら、早めに来て、しっかり患者の把握をしなさい、と言う意味でいったのでは?

しかし、早く来る、遅く来る、ではなく、そこで先輩が言いたかったのは

患者のことがしっかり把握できてほしい
就業時間内に仕事が終了出来るように段取りを組んでほしい

なのだと思います。あなたが、上記二つを時間内にすべてできるなら、遅く来てもぜんぜん問題ないです。

ちなみに、あなたの仕事ぶりはいままでどうだったのでしょうか?過去の職場で、同じような指摘を受けたことはないですか?

もし、その出来事が、単なる先輩のいちゃもん(いじめみたいなもの、気分屋の人)なら、私の意見は参考にならないでしょう。

しかし、過去に仕事の進め方や、仕事内容の評価で同じような指摘をされている場合は、仕事の進め方を見直す必要があると思います。場所を変えても、言い方を変えても、指摘されている本質は同じなので。


No.3
<2012年11月29日 受信>
件名:私(達)も言われていました。
投稿者:クラリス

横浜市内の大きな総合病院で新卒入職した時、
みーんな同じことを言われていました。

もちろんサービス早朝出勤&サービス残業の日々です。

新人ならなおさらのこと、ベテランでさえも、早朝出勤しないと朝の準備が終わらないんです。
今考えても囚人のような雇用状態下で働いてましたね。
みんな3年周期で辞めていきます。

その後、もう少し病床数の少ない病院に転職しましたが、
そこは業務分担もきちんとされており、引き継ぎ、申し送りもスムーズに行うことができていたので、みんな始業15分~30分前に来ていました。
残業はそこそこありましたけど。

病院や配属される病棟(科)によっても違いますしね。

まずは身体を大切になさってくださいね。


No.4
<2012年11月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

本来一時間前の出勤はダメだと思いますが。監査とかに引っかかりますよね。
30分前なら暗黙の了解だと思いますが。
早く出勤しても情報収集の内容が足りていないもしくは理解出来ていないもしくはケアにいかせていないということではないかと思いました。どの様な指導を受けているかわかりませんが、一年目は言われるのが当たり前でもありますが、言われた内容をきちんと消化して同じことを言われない様に勤めていかないと同じことの繰り返しだと思いますね。


No.5
<2012年11月29日 受信>
件名:情報収集
投稿者:ファイヤーナースマン

まぁプリセプターの質、言い方の問題ですかね。三日目の方に言うのもどうかと思いますが。でも新卒ではないんですよね?出勤時間は関係ないっすよ。情報収集ができてるか、否か。
時間を掛けてもできていなかった事実と『業務にあたり何を情報収集すれば良いか』と自分も振り返らないと勿体ないですよ。さらにプリセプターに相談してみてはどうですか?そのためのプリセプターですよ。要は要領です。


No.6
<2012年11月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

情報収集のポイントを変えてみて。それ以上早い時間に来てもしんどいだけだよ。新人が、1時間も早く来てれば上等だよ。


No.7
<2012年11月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

がんばってますね。

でも社会は、がんばったから認められるというわけではありません。
厳しいようですが、結果が伴わなければ1時間前だろうが2時間前だろうが意味がないのです。
きっと、情報収集ができていないと思われたのかな。と思います。
3日目じゃ、厳しいとは思いますが。

言われたことに不満を持つ前に、なんでそう言われたのか振り返ってみてください。
「わたしはこんなにがんばってるのに」ということしか伝わってこないので…。


No.8
<2012年12月01日 受信>
件名:無題
投稿者:トピ主です。

様々なご意見ありがとうございました。
三日目に初めてプリセプターに指導され、患者様の把握が出来てない、仕事が遅い等、色々なことを言われ、かなりショックで、辞めようかと悩んで投稿しました。
でも社会人なのだから、結果を出さないと認められないのは当然のことですよね。
皆さん、アドバイスありがとうございました。


No.9
<2012年12月01日 受信>
件名:プロとは言い訳をしないこと
投稿者:TKG

他のみなさまが言われているとおり、先輩の言われていることは字面そのままの意味ではないと思われます。
1時間以上も前にくることは、しょうじき私が新人だった一昔前には当たり前であった仲間がたくさんいました。しかし、こんな医療界のおかしな常識は、他領域からの方が増えたおかげで改善されてきています。

問題となるのは、時間をかけるからといって患者さんに安全・安楽な看護が提供できる、ケアにつながる情報収集ができるかということです。2時間かけたからといって偉いわけでもなく、良いケアができるとは限りません。
看護師も、経験や向学心の差はさまざま、人とかかわるのだからその人となりもケアにつながります。当然、一つの例として、不勉強の人間と、勤勉な人間とでは、同じ情報量、質に対しての理解力はピンキリの差がうまれるでしょう。

ゆえに、主さんがしっかり勉強をして良いケア、つまり結果が出せていれば、時間の長短は関係ないということです。
ただ、慣れないうちの新人というのはどうしても、患者さんの全体像を情報から得ることに長けていないので、ある程度の時間がかかってしまうのはやむを得ません。
くやしかったら努力して短くできるようにして、文句を言わせなければいいのです。学生時代とは違って、プロの世界というのはプロセスよりも結果でウンと言わせなければならない場面が多く、甘くはありません。自分に厳しく、一見理不尽とは言われる指摘にも自戒の中で言い訳をせず、粛々と改善し、結果を出すのが看護師の仕事の流儀だと考えています。そうはいっても、看護師はチームワークが重要であり、非常に予測のつかないことが大なり小なり起こる職場ですので、思ったとおり、考えたとおりにはいきませんが、がんばってください。

最後に一つ言わせていただくと、2~3時間も前にきてるスタッフについて何も言わない病院であったら、それは問題です。病院自体のインフラやソフト面での問題もあるでしょうが、情報収集に3時間もかかるのであれば、それは情報収集のやり方がマズイとしか思えません。情報取集のやり方をよく検討するよう指導、助言するのが当たり前だと思いますが。


No.10
<2012年12月02日 受信>
件名:3ヵ月後に同じ事注意されたら悩みましょ
投稿者:匿名

こんなにも 多くの人が プロだからとか 社会人としてとか
何だかんだ理由付けして 自分の首絞めながら働いてるんだから、
奇妙な世界だわ・・・。

経験者でも、3日目なら 環境に慣れるのに精一杯で、 今まで 
できていた事もうまくいかなかったりするのにね。
仕事が遅くたって 当たり前。物品の位置や 決まりごとも
まだ 分からないのだから。

そもそも 入職3日目の時点で言うアドバイスか??

大丈夫ですよ。慣れてる先輩は ぎりぎりに来ても こなせてるんですよね。

先輩も 早く来ないと 情報収集できないとかじゃないんだから
主様も 慣れれば出来ますよ。

1時間前にきて 情報収集当たり前と思ってるなんて、イカレてるとしか
思えない。 (非難覚悟の 本心です)

 
辞めても、非常に厳しく 考えてる看護師
たくさんいますよ。 
そんな人のいう事に傷ついて辞めてたら、損ですよ。
辞めるなら 何か一つでも新しい事や 苦手を克服してから
辞めるなら、自尊心も そんなに傷つきませんよ。

プリセプターとは 心の距離をとって 相手のアドバイスに 余計な尾ひれを
つけないことです。 情報収集した事が生かせてないこと言われた事と 
あなたが努力していないことを切り離して考えるといいのですが。

心で 言い訳したっていいんですよ。


No.11
<2012年12月02日 受信>
件名:トピ主です
投稿者:匿名

NO.9様、NO.10様、ありがとうございます。

NO.9様 情報収集のやり方をよく検討する→確かにその通りです。他の方の助言にもあったように、私の情報収集のポイントがずれていたのであろうと思います。ご助言ありがとうございました。

NO.10様 「慣れれば出来ますよ」嬉しくて泣いてしまいました。本当に、そう信じて頑張ります。温かいお言葉、本当にありがとうございました。


No.12
<2012年12月02日 受信>
件名:こんにちは。
投稿者:管理人

>スレ主さん

スレ閉鎖の件、了解しました。
それからメッセージありがとうございました。

質問について回答しますね。

①ご推察の通り、管理人はたび猫の夫です。

②たび猫は現在、掲示板の更新にはノータッチです。
 (たび猫がパソコンを使うのはクックパッドを見るときくらいです。)

③まさに子供が走り回っている横で掲示板更新しています(笑)

尚、今後はメッセージを頂いても基本的に返信はしませんので、あらかじめご了承ください。

 
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